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研究成果

RESEARCH

2022中国汽车国际化发展与人才管理研究

报告旨在对中国汽车国际化发展历程和车企海外经营现状进行梳理和剖析,对标跨国车企国际化发展路径,分析判断中国车企国际化...

2021智能网联汽车人才培养研究报告

在智能网联汽车发展的大背景下,结合汽车行业内企业的人才发展数据和调研,从智能网联汽车战略发展规划的角度,审视新时代下...

2020年汽车行业薪酬对标报告

《中国汽车行业薪酬对标报告》由汽车行业人力资源经理人组织(简称“CAHRD”)主席团核心成员单位共同发起,CAHRD组织实施的“全...

2020年汽车行业劳动用工对标报告

《中国汽车行业劳动用工对标报告》由汽车行业人力资源经理人组织(简称“CAHRD”)主席团核心成员单位共同发起,CAHRD组织实施...

2021中国汽车产业技能人员发展洞察报告

​该课题于2021年10月结题,旨在通过对汽车行业技能人员的总量及人才结构的现状和转型趋势、汽车行业技能人员管理现状、技能人...

2019年度中国汽车行业薪酬对标报告

共有15家企业参与对标:安徽江淮汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限...

2019年度汽车行业劳动用工对标报告

共有14家企业参与对标:安徽江淮汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限...

2020汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编

共收录35篇来自汽车行业整车集团、零部件的优秀论文和管理案例,内容涉及人力资源管理六大模块,均是各家单位的实战经验结晶...

新能源三电人才研究报告(氢燃料电池方向)

该课题深入研究氢燃料领域三电人才发展现状、引才渠道、人才缺口、人才保留等内容。

2020中国汽车设计人才研究报告

课题试图从汽车工业发展的历史当中寻找中国汽车设计人才的发展规律,并从整车厂及高校这两个供需端入手,分析设计人才的现状。

中国新能源汽车分时租赁行业人才现状研究报告

报告通过分析人才供需、人才结构、人才能力、人才流动、人才培养五个方面,全面梳理了行业整体人才现状,挖掘汽车共享企业人...

新时代中国汽车企业人才国际化战略研究

该研究从行业总体发展、国际化经营现状、国际化业务的人才发展战略、国外车企人才国际化战略的对标分析和构建新时代下国际化...

长三角汽车产业人才发展研究报告

报告从长三角汽车产业概况、汽车产业人才与政策现状、人才发展亟待解决的问题及对策等内容对长三角汽车产业人才发展现状进行...

中国汽车行业智能网联研发人才发展研究(智能网联人才2.0版本)

2018年,报告聚焦智能网联人才中最核心、最受关注的研发人员,围绕智能网联研发组织与团队设置、人才配置与流动、重点职位的...

新能源汽车三电人才研究

报告共调研了48家企业的人力资源工作者,其中有20家新能源乘用车企业,28家新能源汽车零部件企业。

中国大学生汽车人才发展研究

报告从2018年下半年开始启动,通过大数据定量分析摸底国内252所车辆工程高等院校人才总量、升学、分布等基本情况。

中国汽车研发人员管理实践洞察报告

此报告深入剖析了汽车行业研发人员效率、结构与变动情况、研发专利、研发投入等。

中国智能网联汽车人才发展报告

报告从行业现状、行业缺口、企业需求、个人诉求等方面介绍了智能网联汽车人才的发展现状,并在此基础上分析和构建了智能网联...

中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编

内含30余篇来自汽车行业整车集团、零部件及高校的优秀论文和管理案例。

智能制造时代下车企技能人才培养研究报告

从行业角度系统分析技能人才培养现状,对标德国、日本、美国、丰田等技能人才发展环境及培养,并从政府、企业、学校、教育培...

产业变革下的汽车海归精英发展环境研究(2017)

报告重点分析了汽车海归精英的发展特点,并展望了汽车海归精英的发展趋势,同时从政府、企业和个人三个层面对汽车海归精英使...

汽车产业中长期人才发展研究(2016-2018)

《汽车产业中长期人才发展研究》是在国家工信部装备工业司的委托下,由中国汽车工程学会与中国汽车人才研究会牵头联合行业力...

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中国人才研究会汽车人才专业委员会(CATS)

中国人才研究会汽车人才专业委员会(CATS)成立于2005年,是经国家民政部、原国家人事部(现国家人社部)批准注册的国家级社团机构,是国内主要汽车行业...

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