企业动态

蔚来李斌：F1工厂恢复至疫情前水平，F2工厂将于三季度投产

财联社 近日，在业绩电话会上，蔚来李斌透露江淮蔚来F1工厂目前已经全面恢复到疫情之前的产能水平，并将配合新产品的量产和爬坡逐步提高实际产出。位于NeoPark的F2工厂已实现生产线全线贯通，进入造车验证阶段，将按计划于今年第三季度正式投产。

蔚来官宣电池自研，拥有超过400人电池相关团队

电动公会 6月9日晚间，蔚来2022年第一季度业绩报告出炉。蔚来在财报中透露，公司正在筹备自研电池计划。目前，蔚来拥有超过400人组成的电池相关团队，深入参与电池材料、电芯与整包设计、电池管理系统、制造工艺等研发工作，全面建立与增强电池体系化研发和工业化能力。

特斯拉中国本月取消三场招聘，相关人士：目前还在大量招人

新闻综合 针对全球暂停招聘的消息，一名接近特斯拉中国的相关人士透露，目前没有听说裁员消息。但特斯拉中国取消了原计划在6月16日、23日和30日举行的三场在线招聘活动，取消原因尚未说明。据了解，三场招聘活动涉及销售、研发和供应链等职位。

上个月，特斯拉上海研发创新中心发布了100余个招聘岗位信息，涉及车辆软件、硬件设计工程、动力与能源工程、车辆工程等、法规认证，共计5个领域。目前在特斯拉官方招聘公众号上仍可以看到很多职务都在招聘，包括了社会招聘与校园招聘。社会招聘仍有700多个招聘岗位开放，涉及范围为研发、智能制造、服务、信息技术、供应链等。

一名接近特斯拉中国的相关人士透露，还在大规模招人，特斯拉中国这边招聘非常严格，还是很缺人才。这次招聘和过往相比，力度比较大。“之前招聘中高层相对多一些，这次岗位以工程师为主。”

威马沈晖称100万都招不到数学大佬

凤凰网科技 威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖表示，汽车行业面临的人才紧缺问题归根结底还是整体“人才池”不足的问题。对人才的需求上，主要集中在智能美学、智能座舱、智能驾驶、智能三电领域。对应的专业缺口是：造型设计、车辆工程、软件开发等。特别是数学人才缺口很大，100万都招不到好的数学大佬。

图森未来联合创始人陈默进军氢燃料无人驾驶重卡领域

盖世汽车 6月10日，图森未来联合创始人兼前执行董事长陈默宣布，将创立专注于研发、设计、制造和销售可搭载L4级别自动驾驶功能的氢燃料重卡及加氢基础设施服务的新公司 —— “HYDRON”，总部设在美国加州安大略市。

长城魏建军：可以叫我“军哥”

连线新能源 近日，在长城汽车成立30周年之际，魏建军也对长城汽车组织架构进行了改革升级。期间，魏建军发表演讲，倡导长城汽车“去总化”，魏建军称，你们不愿意叫我“董事长”，就叫我“军哥”。

德赛西威智能网联惠南二期开工，强化汽车电子研发及生产布局

ZAKER 6月9日晚，德赛西威发布消息称，德赛西威智能网联惠南工业园二期项目已正式开工。该项目于2018年开建，一期项目在2021年落地并陆续投产。如今，时隔一年，惠南二期项目已经就绪。官方资料显示，惠南二期厂房项目预计建筑面积8.07万平方米，包括：电子料立体仓库，原材料存贮区，SIP万级环境车间，SMT、组装30万级环境车间，屏贴合、摄像头组装千级环境车间及动力设施区域。德赛西威指出，作为数字化智能工厂，硬件资源将全面引进智能化、自动化、节能设备，打造汽车电子领域高精尖示范工厂。

合创汽车开启两地生产模式

财经网汽车 近日，合创Z03在广汽乘用车（杭州）有限公司下线。这意味着，继由广汽埃安广州工厂生产之后，合创汽车又增加一个新的生产基地。官方资料显示，广乘杭州公司是以广汽生产方式体系构建的世界级智慧工厂，产能20万辆/年。在广汽集团与广东珠江投管集团的统筹协调下，合创汽车入股广乘杭州公司。而后在广汽乘用车、广乘杭州公司及合创汽车的联合推动下，仅用时1个月便完成了现有生产线升级改造，实现燃油车与纯电动汽车柔性共线生产。至此，广乘杭州公司实现了双品牌（广汽传祺以及合创汽车）运营、油电双车型柔性共线生产。

法拉第未来计划最早2025年在中国设厂

TechCrunch 法拉第未来在当地时间8日在向投资者介绍时表示，计划最早于2025年在中国开设一家工厂。报道指出，法拉第未来表示其正在寻找新的中国市场总部、并将用于建造未来的电动汽车。虽然该公司此前曾提及在中国扩张的计划，但这是该公司首次提供了一些细节。

曹操出行回应裁员40%：正常业务优化 裁员为不实消息

汽车营造社 6月8日，针对裁员一事，曹操出行方面回应称，此次调整是正常的业务优化，裁员为不实消息。

此前据媒体报道，多位曹操出行员工反馈，曹操出行正在裁员，多位员工称已收到公司协商离职通知，收到通知当天即走，部分员工的赔偿为“n+2”。据了解，裁员比例在40%左右。针对此事，曹操出行方面回应称，此次调整是正常的业务优化，裁员为不实消息。

值得一提的是，近两年，曹操出行处于大调整状态，从外部引入了新的管理团队，包括现任CEO龚昕以及董事长周航。2021年9月，曹操出行宣布完成了38亿元的B轮融资。今年4月，曹操出行发布两条全新升级的产品线：曹操专车和曹操惠选。据曹操出行CEO龚昕透露，目前曹操出行的累计用户数已超1.2亿。

远景动力将在西班牙投建动力电池工厂，规划产能30GWh

电池中国 远景动力将在西班牙纳瓦尔莫拉德拉马塔地区投资建设一座大型动力电池工厂，规划产能30GWh，计划将于2025年建成投产。据了解，该超级工厂将依托远景科技集团零碳系统解决方案，实现100%可再生能源供应与碳中和运营。

日本电产将在中国开设轴驱动工厂

太平洋汽车 日前，网通社从海外媒体了解到，日本电动机制造商日本电产宣布在中国建设新的电动轴驱动工厂，新工厂位于中国浙江省平湖，设计年产能为 100 万台，将于2022年10月开始建设，计划于2023年10月投产。新工厂将成为日本电产在中国的第四家电动桥总成工厂，占地面积72800平方米。根据规划，到2024年，新工厂最大年产能将达100万台，满负荷运转时，将需要约2,500名员工。新工厂主要负责生产组装E-Axle三合一电动汽车驱动电机系统，同时，还将生产逆变器、齿轮以及其它核心零部件。

苹果造车最新进展：已完成管理层重组，力争2025年发布

凤凰科技 知名记者马克・古尔曼称，苹果正在为汽车零部件和整体制造磋商供应链协议。苹果汽车项目新负责人凯文・林奇已经从 Apple Watch 团队拉来几位副手，协助开发汽车，最近还对汽车管理团队进行了重组。苹果仍打算最早在2025年发布一款汽车。

马斯克要求员工在办公室的希望在德国面临阻碍

盖世汽车 上周，特斯拉首席执行官马斯克要求员工在办公室办公，但这一要求遭到了德国最大工会IG Metall的冷遇。该工会称，其将支持任何反对马斯克上述指令的员工。特斯拉在德国有4,000名员工，并计划扩充至12,000人。

亚马逊、微软招揽特斯拉员工：不喜欢马斯克就来这里

网易科技 马斯克强硬要求员工结束远程办公，激怒了许多特斯拉员工。亚马逊、微软等大型科技公司借此机会招揽特斯拉人才，纷纷表示自己这会更自由和更尊重员工。

大众积极寻求在美国新建电动车组装厂和电池厂

盖世汽车 据外媒报道，6月8日，大众汽车美国公司首席执行官Scott Keogh表示，大众正在“积极”寻求在美国建立新的电动汽车组装工厂和电池工厂。

不过，Keogh拒绝透露新工厂的可能选址。目前，大众汽车的电气化工作主要集中于美国田纳西州，包括将于今年晚些时候在该州进行电动跨界车大众ID.4的本土化生产。

大众俄罗斯工厂员工辞职可获补偿

盖世汽车 大众汽车集团表示，如果俄罗斯下诺夫哥罗德汽车装配厂的员工同意自愿辞职，其将提供补偿。该工厂约200名员工可获得经济补偿和医疗保险，直至2022年底。

外媒：松下正在评估美国新电池厂的选址

盖世汽车 6月3日，日本松下控股公司旗下松下能源公司的首席执行官Kazuo Tadanobu表示，该公司目前正在评估美国新电池工厂的厂址。Tadanobu称，“此前我们一直在进行各种考虑，现在我们开始评估。”但是，该公司尚没有做出最终决定。

捷尼赛思计划在北美推出定制化部门

据motor1报道，捷尼赛思计划在北美市场成立One of One定制化部门，该部门可根据用户个人需求进行专属化定制，以此来进一步提升该品牌的豪华感。据悉，新的部门有望在今年晚些时候正式成立。

博世将投资4.2亿美元，推进其北美汽车业务电气化

据外媒报道，6月7日，博世表示，将为其北美汽车业务投资4.2亿美元，以在诸多供应链挑战下为电气化做好准备。这笔投资将用于其北美汽车业务工厂的机械和设备，包括南卡罗来纳州查尔斯顿（Charleston）工厂。博世表示，去年该公司从全球客户手中获得了约118亿美元的电气化相关的新订单。博世在投资其电气化产品的同时，也在大力押注氢燃料电池技术在市场上的应用。到2024年，博世将单独投资约10亿美元开发移动出行燃料电池，并计划再增投约6亿美元用于氢电解槽组件，这种电解槽可以将水分解为氢气和氧气。

丰田合成日本员工因车企减产休假

ZAKER 据外媒报道，6月8日，丰田汽车的一家主要汽车零部件供应商丰田合成（Toyoda Gosei）的发言人表示，受芯片短缺和疫情封锁的影响，该公司本月已要求员工减薪休假一天。该发言人指出，根据与工会达成的条款，工人休假期间将获得日工资的80%。经理每月将减薪2.5%至5%，具体幅度取决于级别，且不管休假与否。该公司发言人证实，在丰田和其他汽车制造商停产后，该公司已在6月份要求其日本国内员工休假一天。据一位知情人士透露，丰田合成及其工会正在考虑是否需要在7月份或以后也采取类似措施。其中两名知情人士还透露，该公司上个月也提出了类似的要求，但仅限于生产线上的工人。丰田合成这一举动表明，丰田和其他车企最近的工厂停工和减产已开始波及整个供应链。

充电公司FLO今年将在美国建厂

盖世汽车 6月7日，总部位于加拿大的电动汽车充电公司FLO表示，该公司将于今年晚些时候在底特律郊区开设其在美国的第一家制造工厂。新工厂投资额为300万美元，2023年增加57名员工，并计划在2028年逐步扩大到277名员工。

村田制作所将在越南新建电子零部件厂房

据日经新闻报道，近日，村田制作所宣布，将在越南的岘港市建设电子产品和车载电子零部件的生产厂房。不含生产设备，仅建筑物的总投资额为43.2亿日元。村田制作所将通过建设新厂房来应对汽车电动化零部件市场的中长期增长。新厂房将从6月开始建设，预计2023年8月竣工。

美国要求墨西哥调查Stellantis工厂侵犯工人权利的事件

盖世汽车 6月6日，美国官员表示，美国已要求墨西哥根据美国-墨西哥-加拿大协议（USMCA）调查汽车制造商Stellantis旗下一家汽车零部件工厂涉嫌侵犯工人权利的案件。

腾讯人才管理体系大调整：一面员工解压、一面干部加压

晚点LatePost 腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。这是腾讯继2019年“专业职级体系”调整后，再一次针对人才管理进行的调整。一位腾讯人士分析，此次调整是在给员工和管理者同时解压与加压。

人事变动

集度汽车副总裁朱江离职

据新浪科技报道，6月7日午间消息，从两名知情人士处独家获悉，负责用户发展与运营的集度汽车副总裁朱江已经离职，离职时间为4月中旬，距其加入集度汽车不足半年时间。在加入集度汽车之前，他就职于福特汽车（中国）电动车事业部，被任命为福特汽车（中国）电动车事业部首席运营官。

东风商用车领导班子人员调整 “75后”曾苗上任纪委书记

从东风商用车官微获悉，6月9日，东风商用车有限公司召开干部会议，宣布了东风商用车有限公司领导班子调整决定：信继欣不再担任东风商用车有限公司党委委员、纪委书记、纪委委员职务，转任东风商用车有限公司专务；曾苗任东风商用车有限公司党委委员、纪委委员、纪委书记。相关职务任免按有关规定办理。

Stellantis与LG新能源公布合资公司聘请Danies Lee担任首席执行官

车行杭州 Stellantis和LG新能源的电池合资公司被命名为NextStar Energy，并将聘请Danies Lee担任首席执行官。该公司是加拿大第一家大型锂离子电池工厂，Stellantis拥有49%股份，而LG新能源拥有剩余的51%股份。

前通用汽车高管将担任大众品牌销售负责人

盖世汽车 7月1日起，前通用汽车欧洲高管伊Imelda Labbe将成为大众乘用车品牌的销售和营销负责人。Labbe接替的是即将担任斯柯达首席执行官的Klaus Zellmer。

行业新闻

任正非：希望大家就科学和技术问题来“胡说八道”

金融界 华为心声社区披露了任正非与系统工程领域科学家、专家会谈纪要。任正非表示，希望每个科学家、专家来华为讲其最擅长的，哪怕华为所有人听不懂，因为这可以让华为不封闭。他还表示，对于一些短期内不能创造价值的纯理论科学家，要理解他们，让他们有体面的生活，这样国家才有未来。

全国技能人才总量已超两亿人，高技能人才超过6000万

光明日报 全国总工会党组成员、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长马璐在会上介绍，截至2021年年底，全国技能人才总量已超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%。

2021年人社统计公报发布，全国就业人员7.465亿人

人民日报 6月7日人社部对外发布《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2021年末全国就业人员74652万人，其中城镇就业人员46773万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占22.9%，第二产业就业人员占29.1%，第三产业就业人员占48.0%。2021年全国农民工总量29251万人，比上年增加691万人，增长2.4%。其中，本地农民工12079万人，增长4.1%；外出农民工17172万人，增长1.3%。

35岁以上求职者获面试机会同比下降2成 职场“35岁+”隐形门槛重压

正观新闻 据前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告，过去一年中，“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近四分之一，但获得的面试机会却同比下降二成。同时，报告显示，七成“35岁+”人群的职业晋升停滞在了35岁之前。这一群体中近半数再就业时倾向于选择中小企业。此外，超过半数“35岁+”受访者愿意尝试生活电商服务、公众号或其他自媒体等新就业形态。

全球科技公司5月裁员人数达2020年以来最高水平

凤凰网科技 根据科技就业跟踪网站layoff.fyi数据，上个月全球66家科技公司发出了高达1.68万份解雇通知书，超过今年前四个月以来52家公司裁员人数的总和（1.36万人），并达到了自2020年5月以来单月裁员数量的最高值。

国外学术界刮起离职潮，大批学者涌向工业界

量子位 Nature 最新发文表示，学术界正刮起一阵离职潮，大批学术人才涌向工业界，而且分散在各个领域。相关话题下发起的一个在线文档，短短 20 天时间内就有超过 400 名离职学者更新，这主要还是薪资和工作满意度造成的。

政策观察

上海市总工会：上海复工复产后每日加班不得超过3小时

中新财经 据上海市总工会微信公众号9日消息，复工复产后，由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。

上海人社局实施助力复工复产人才特殊支持举措

环球网、HRoot 上海市人社局于近日出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。

《通知》明确，2022年7月—2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平；针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户，毕业于世界排名51—100名的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

此外，针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形，《通知》明确，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。

下一步，上海市人社局将继续发挥线上平台功能，强化咨询宣传，启动“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，为用人单位和广大人才答疑解惑，帮助了解政策、掌握要点和熟练操作。

甘肃省女性人才专场招聘会，提供4000多个就业岗位

中新网 甘肃省妇联、省人社厅、省教育厅2日在兰州市举办女性人才专场招聘会，同步开展“直播带岗”，提供4000多个就业岗位，以促进高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女等各类女性求职者就业。

北京：高职生可考公务员，以公平打开职教广阔未来

新京报 6月6日，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，其中提到要把北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，并在公务员招考和企事业单位招聘中因岗设职，鼓励公平竞争。