小米造车三年增员1.2万并迎智驾大牛；雷军入局电池；特斯拉上海建储能厂；小鹏销售易帅；哪吒CEO兼研发总经理；阿维塔转经销商模式
晚点Auto 小米造车的三年里，员工总数膨胀了50%，截至2024年3月底，小米共有3.54万名员工，比三年前多了1.2万人，相当于小鹏汽车的总人数。新势力中员工人数增长最快的理想，去年底有约3.16万人，近期正着手减员。此外，小米汽车的研发团队也在不断壮大，截至去年底，小米汽车团队共有3400名研发人员，这一规模比小鹏少了2000人，约是同期理想的一半，蔚来的三分之一。小米汽车智能驾驶团队目前超过1000人，并计划到2024年底增至1500人左右，明年扩充到2000人。从21世纪经济报道获悉，企查查APP显示，近日，北京时代动力电池有限公司成立，法定代表人为孟祥峰，注册资本10亿元，经营范围为电池制造。企查查股权穿透显示，该公司由小米汽车科技有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、北京京能科技有限公司等共同持股。李斌：蔚来汽车考虑与欧洲当地企业合作建厂 但首先要提高在欧销量
从界面新闻获悉，蔚来汽车CEO李斌接受采访称，公司将考虑在欧洲与一家当地制造商合作建厂，但蔚来首先需要提高在欧销量。李斌表示：“在欧洲，建立生产设施将是自然而然的结果。对我们来说，基线是每年10万辆。我们非常有信心，尽管我们也知道在欧洲还有很长的路要走。”从中葡论坛获悉，近期，零跑汽车在巴西国家工业产权局为C10汽车进行了注册，这是一款电动和插电式混合动力SUV。零跑汽车在中国主打低成本汽车，并已启动布局欧洲市场。C10车型的注册是零跑汽车向巴西市场展示其入驻意图的第一步。哪吒汽车提高对产品研发重视度 CEO张勇兼任中心总经理
界面新闻 据报道，哪吒汽车近期对产品研发相关部门进行了组织架构调整，原项目管理中心、产品规划中心、汽车工程研究院、智能研究院、研发验证中心整合到产品研发中心统筹管理。同时，哪吒汽车CEO张勇兼任产品研发中心总经理，直管产品研发中心产品规划部，哪吒汽车CTO戴大力协助管理产品研发中心的日常工作。据了解，哪吒汽车存在上述组织架构调整和人事变动。哪吒回应称，张勇和戴大力的人事任命属实，但近期不存在组织架构调整。哪吒方面表示，张勇近期接受到很多一线用户需求反馈，此次人事调整后亲自管理产品研发可以将用户需求放在重要位置。一位接近哪吒的人士表示，哪吒汽车此前产品归戴大力管，属于工程师思维为主导，调整后产品部门级别变向提高，由CEO来共同管理产品研发。好处在于将用户思维放在优先于工程师思维的位置。中国汽车报 5月23日，广汽埃安品牌上市及展厅开业发布会在尼泊尔首都加德满都举办，宣告正式进入尼泊尔市场。尼泊尔首家广汽埃安品牌展厅开业，AION Y为首款导入尼泊尔的车型。除了AION Y，广汽埃安今年还计划在尼泊尔上市多款新车型。据新渠道观察报道，造车新势力阿维塔将全面转型经销商模式。对于一线销售和店长员工，官方称将会妥善安置。具体为：阿维塔会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工，尤其是转型前期。工资待遇方面，前半年阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同)，以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异。半年后，底薪和提成情况由经销商自行决定。如果员工不愿意转入经销商，选择离职，阿维塔官方会赔偿n+1.5；而选择转入经销商的员工，可以继续在新的经营式下工作，阿维塔官方会赔偿n+1。事实上，早在今年一月份，就有多方报道称，阿维塔将全面转向经销商模式，将直营团队的销售和售后都安排进经销商体系，甚至有传言售后团队裁员95%。此后，认证为“阿维塔科技雇主品牌负责人”的Jackie，给出了回应。阿维塔确实在做售后业务的调整，为了快速提升用户响应速度和门店运营效率，决定将门店售后服务业务交给合作伙伴经营，因此部分人员作出了转岗调整。售后业务虽然合作外包，但依然还是阿维塔来制定标准，人手配置也跟之前一样。售后裁员95%的传闻不实。据赛力斯汽车公众号消息，5月25日，赛力斯汽车与中国汽研“智能网联新能源汽车智能安全联合实验室”揭牌仪式在重庆举行。此次建立智能安全联合实验室，赛力斯汽车致力于打造行业顶级的“产学研”智能安全联合研究平台，打造智能网联新能源汽车的安全新标杆，以新质生产力推动汽车实现新跨越。近日，据中国执行信息公开网显示，智车优行科技（上海）有限公司因违反财产报告制度被列为失信被执行人。从生效法律文书显示，此次执行涉及劳动仲裁案件，该公司应支付申请人李某某工资差额7.9万余元。此外，该公司的法人代表沈海寅被出具限消令。据了解，智车优行科技（上海）有限公司是奇点汽车关联公司，在2014年10月成立，由沈海寅、天津智行天下科技有限公司、韬蕴（北京）网络科技有限公司等共同持股。风险信息显示，该公司未履行的总金额超过1.3亿元，存在2条被执行人信息，此外还存在多条限制消费令、终本案件及股权冻结信息。36氪 5月26日消息，恒大汽车在港交所公告，31.45亿股潜在待售股份（占全部已发行股份的约29.0%）将即时被收购，及32.03亿股潜在待售股份（占全部已发行股份的约29.5%）将成为潜在买方于买卖协议日期后一定期限内的一项可行使选择权的标的。公司将向联交所申请本公司股份由2024年5月27日上午9时正起恢复在联交所买卖。5月22日晚间恒大汽车还发布公告称，近日附属公司恒大新能源汽车投资控股集团有限公司被相关地方政府要求解除投资合作协议，并退回已发放的各项奖励及补贴合计约19亿元。而在今年4月，恒大汽车公告纽顿集团战略投资告吹。据中新经纬报道，近日，威马智慧出行科技（上海）股份有限公司新增一则股权冻结信息，冻结股权数额约为5.2亿元。曝一汽大众佛山工厂裁员 砍掉565个年入11万的岗位 官方回应
财经网科技 5月26日，针对“佛山分公司启动人员优化”的传闻，一汽大众方面向媒体回应称此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案，除对该批员工正常发放N倍经济补偿金外，还发放了专项福利、绩效奖金等额外补偿，此次调整不会影响佛山分公司的日常生产经营。而此前网上流传出的“一汽大众佛山公司计划减员情况汇报”显示：一汽大众佛山分公司位于狮山镇官窑虹岭一路，生产员工合共3400人左右，均有签订劳动合同，参加五险一金。目前该公司两条生产线(油车及电车)2024年规划车辆生产订单数量22万台，其中油车产线有1300个岗位，电车产线有1460个岗位，油车产线中有生产员工1800人左右，电车产线生产员工1700人左右。由于2023年8月，油车产线由原来的两个班次转换为一个班次，精简下来500多名员工调配至集团旗下其他公司工作。这部分人员将于2024年4月至5月陆续返回佛山分公司，导致佛山分公司富余人员700多人。由于富余人员700多人岗位难以继续安排，一汽大众公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员（涉及690人）内，计划选取绩效排名较后的565人（绩效排名前25%的续签）。以劳动合同期满为由，不再与员工续签劳动合同，并按照相关法律规定给予经济补偿。涉及不续签的565名员工平均年龄26-29岁，学历以大专毕业为主，广东省户籍占比73%，均为男性，全员全时段均有参加五险一金，月平均工资约6560元，另有福利33000元每年，年均收入11万元左右。未来汽车社群公告显示，5月22日，北汽蓝谷新能源科技股份有限公司（北汽蓝谷）母公司北京汽车集团有限公司（北汽集团）已将其持有的北汽蓝谷全部股份的表决权进行托管，托管方为其下属的北京汽车股份有限公司（北京汽车）。这一变动意味着北京汽车现成为北汽蓝谷的控股股东，实际掌握了公司38.70%的表决权。尽管控股股东发生了变更，但北汽蓝谷的实际控制人——北京市人民政府的国有资产监督管理委员会——并未发生改变。北汽集团仍然通过间接方式控制着北汽蓝谷。中国汽车报 天眼查App显示，近日，华晨雷诺金杯汽车有限公司发生工商变更，股东新增华晨中国汽车控股有限公司、华晨旗下沈阳兴远东汽车零部件有限公司，以及沈阳斯瓦特汽车零部件有限公司、承德华远自动化设备有限公司等，其中沈阳兴远东汽车零部件有限公司持股比例约43.71%，成为第一大股东。电车汇 5月20日，四川自贡富顺县与乐普钠电的“10GWh储能系统产品生产项目”举行签约仪式。据悉，项目总投资30亿元，包括储能产品、负极材料生产及钠电研究院的建设，旨在实现富顺在钠电领域的突破。此次合作被视为富顺近年来投资额度最大的招商项目，也是该县首个钠电产业项目。项目计划选址于四川富顺晨光经开区，占地350亩，预计年产10GWh储能系统产品，并分三期实施，将解决约550人的就业问题，同时成立钠电研究院，对推动富顺县地区经济发展和产业升级具有重要意义。特斯拉AI和Autopilot团队招人 裁员行动或至少持续至6月
盖世汽车 特斯拉AI和Autopilot团队放出了招聘岗位。截至5月23日，特斯拉的招聘页面列出了旧金山地区“Autopilot与机器人”部门的17个空缺职位，主要是特斯拉驾驶辅助系统的工程职位，但也有两个是人工智能研究职位。5月21日消息，特斯拉CEO埃隆·马斯克计划削减至少10%的员工，这一计划已经实施了一个多月，但他还没有完成。这意味着焦虑的员工每天醒来需要查看他们的信息，想知道他们是否还有工作。据知情人士透露，滚动裁员可能至少会持续到6月份。马斯克还没有给员工一个“明确”的信号，表明裁员已经结束。印尼投资协调部长：马斯克将考虑在该国建造电动汽车电池厂的提议
未来汽车社群 印尼投资协调部长卢胡特·潘贾伊坦5月20日表示，特斯拉CEO马斯克当天与印尼总统佐科会面后将考虑在该国建设电动汽车电池厂的提议。“我们提议是否有可能在这里建造一座电动汽车电池工厂，前体阴极。他会考虑的。”卢胡特说，佐科还请求马斯克考虑在印尼投资一个人工智能中心，并要求SpaceX在印度尼西亚巴布亚省的比亚克岛建造一座发射台。当地时间5月19日，在印尼访问的马斯克正式宣布在该国启动星链服务。TechWeb 5月23日下午，特斯拉上海储能超级工厂在上海临港新片区开工。特斯拉上海储能工厂总占地面积约20万平方米，工厂临近特斯拉上海超级工厂，这也是特斯拉在美国本土外的首个储能超级工厂项目。特斯拉高级副总裁朱晓形介绍说，特斯拉上海诸能超级工厂是特斯拉在美国本土之外的第一座储能超级工厂，也是特斯拉入华十年来，继上海超级工厂之后，在中国的又一大型投资项目。“这座工厂不仅代表了特斯拉在全球储能布局中的又一重要落子，更是其在全球能源转型大潮中扮演关键角色的证明。”Stellantis将扩建巴西发动机工厂 准备在南美推出与零跑共同开发的电动汽车
界面 Stellantis南美地区首席运营官Emanuele Cappellano接受采访称，公司将扩建位于巴西贝廷的发动机工厂，年产量从目前的75万台增至110万台左右，以配合在该地区增产汽车。Cappellano表示：“南美对零跑汽车品牌，以及利用零跑在中国和世界其他地区的经验扩大可用技术的范围都有兴趣。”从界面新闻获悉，电动汽车制造商Lucid将裁员6%，影响大约400名员工。据悉，截至去年12月，Lucid在全球共有约6500名全职员工。未来汽车社群 5月24日，奥迪与上汽集团启动联合开发平台的生产基地升级，该基地位于上海安亭，将用于制造奥迪下一代电动汽车。四天前，奥迪与上汽集团完成了联合开发协议的签订。盖世汽车 丰田汽车在5月21日表示，其北美分公司正在为其得克萨斯州工厂的一个潜在项目寻求税收减免，该项目投资总额为5.317亿美元。消息称，丰田汽车计划在得克萨斯州圣安东尼奥建造一座新设施，增加411个工作岗位，并可能扩建其现有工厂，该工厂生产丰田Tundra皮卡和红杉SUV。从欧洲并购与投资获悉，商用车制造商戴姆勒卡车公司和沃尔沃公司正计划成立一家合资企业，为重型卡车开发通用的软件平台和操作系统，为未来软件定义商用车奠定基础。两家制造商近日联合宣布，新公司的目标是成为标准化硬件和软件的领先开发商。盖世汽车 三菱电机和汽车零部件供应商爱信计划成立一家电动和混合动力汽车零部件合资企业，在价格竞争加剧之际，利用两家公司的合并规模，提高研发效率。盖世汽车 5月24日，美国汽车工人联合会（UAW）向美国国家劳工关系委员会提交的一份请愿书显示，由于此前在奔驰阿拉巴马州工厂的投票失利，该工会指控奔驰进行了“反工会运动”，因此寻求推翻拒绝成立工会的表决结果。中国汽车报 5月24日，从多个独立信源获悉，小鹏汽车财经平台经营管理副总裁古苑钦接替王桐，兼任小鹏汽车销售负责人。古苑钦现年63岁，在加入小鹏汽车前曾担任广州海格通信有限公司董事。这是一家通信和导航设备生产公司，帮助过小鹏汽车开发北斗高精度车道级导航定位系统。据腾讯新闻消息，5月21日，OPPO营销负责人于涛或将于近日加盟小鹏汽车，任营销副总裁，负责市场营销和公关传播工作，向小鹏汽车总裁王凤英汇报。至此，岗位空缺近四个月后，小鹏汽车或迎来新一任营销负责人。小米汽车迎来智驾大牛 前图森未来中国CTO王乃岩加盟
36氪 5月23日上午消息，前图森未来中国CTO王乃岩将加入小米汽车，向小米技术委员会主席、小米汽车自动驾驶负责人叶航军汇报。此前，王乃岩主导图森未来中国的研发与管理工作，同时负责L2级辅助驾驶、L4级自动驾驶方案的开发落地。更早之前，王乃岩博士毕业于香港科技大学，擅长深度学习，是深度学习开源框架MXNet的核心开发者，在计算机视觉与机器学习顶级会议与期刊上曾发表论文40余篇。目前，智驾能力成为各家车企的竞争焦点之一。小米董事长、CEO雷军日前透露，预计在本月底，会开始向小米SU7 Pro和小米SU7 Max等车型推送城市NOA功能，首批预计会开通10座城市，到今年8月份还将有更多城市开通。雷军还否认智驾方案会与第三方合作，他表示：“由小米自己研发智驾，每年成本超过20亿元。”电动知家消息，据财经网报道，资深媒体人陈朝华正式出任哪吒汽车副总裁，负责品牌传播与媒体关系。据公开信息资深媒体人陈朝华拥有超过20年的媒体行业经验，曾在南方周末、南方都市报、搜狐网、360公司等多家机构或企业担任要职。哪吒汽车由知名互联网企业家周鸿祎参与投资。近年来在营销方面存在一些争议，此次陈朝华加盟可以看作是营销的补强。未来汽车社群 5月23日，通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉（Mary Barra）表示，她短期内没有退休的计划，因为她正努力确保公司的转型走上“良好的道路”。作为除创始人之外任期最长的首席执行官，博拉多年来一直被问及退休问题，她已执掌通用汽车超过10年。成都市人民政府 成都市已在群众需求集中、工作基础好的街道、社区初步建成就业服务示范站点39个，预计今年将新建成就业服务示范站点100个以上。今年以来，成都市城镇新增就业10.32万人，其中就业困难人员实现就业7876人。人民网南京 5月18日，2024“南京人才日”在东南大学四牌楼校区开幕。截至目前，南京在校大学生100.75万人，首次突破百万，也是全国第八个大学生超百万的城市。开幕式上还举行了多项政策礼包发布和项目签约活动。其中，“南京i才政策礼包”从人才工程项目、科创载体、奖励补贴、发展生态等4个方面形成78项政策摘要，以申请“战略科技领军人才攀峰项目”的重点人才为例，引进类可享受300万元安家补贴和最高2000万元科技成果落地转化支持，培育类最高可获得2000万元项目支持，人才联合攻关类则可获得500万元项目支持。人社部 近日，河南省印发《关于做好2024年稳就业工作的通知》，出台17条举措，持续强化就业优先导向，推动发展新质生产力，促进就业扩容提质。加大企业稳岗扩岗支持力度，强化重点群体就业保障力度，提升公共就业服务质效。广东：深圳选拔培养杰出科技创新人才 最高资助2000万元
深圳特区报 5月15日，《深圳市杰出科技创新人才选拔培养实施办法》正式施行，有效期5年。根据《办法》，深圳市将根据国家战略和深圳重点领域、重点产业发展需要，每两年遴选不超过10名具有成为大师和战略科学家潜力的培养对象进行重点培养。入选人才将获得每人1000万元至2000万元培养经费，用于提升科研能力和加强团队建设。《办法》所称杰出科技创新人才，是指国家最高科学技术奖获得者，中国科学院、中国工程院院士，诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖），有重要影响力的国家（地区）科学院院士、工程院院士。《办法》明确，选拔条件主要包括4个基本条件和5个业绩条件。5个业绩条件包括正在承担或曾参与国家重大科研任务、重大科技基础设施建设和重大工程并作出突出贡献；正在承担或曾参与国家级科技创新平台或重点学科建设并作出突出贡献；正在带领或曾领衔省级以上高层次创新团队；在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。选拔方式上，采取单位推荐或个人推荐。此外，为提高人才培养质量和资金使用绩效，培养期间将进行中期、期满两轮评估，评估结果作为拨付资金的重要依据。
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