行业观察
企业动态
华为大举招聘汽车工程师
中车网 猎聘网上，华为开始招聘关于整车制造领域的工程师。如整车热管理测试工程师、新能源汽车动力总成系统专家等等。不仅如此，某直聘网站上，华为已经将汽车行业的人才招聘作为单独招聘项目。一直声称不造车的华为，已经开始着手整车制造方面的事宜了。华为相关负责人表示，不清楚招聘整车方面工程师的事情，并说明华为只做车联网，不造车。
上海车展上，华为副董事长、轮值CEO徐直军一再表示华为不造车，同时全面阐述了华为汽车业务的发展战略，基于华为擅长的ICT技术适配汽车产业，为汽车产业走向智能化、网联化做贡献，主要有云服务、智能驾驶、智能网联、智能互联、智能能源几个板块的业务。
英特尔裁撤数十名自动驾驶部门员工
中关村在线 4月25日，英特尔为减少内部业务重叠，裁撤了硅谷自动驾驶汽车团队的数十名员工。此次裁员已经得到英特尔证实，但该公司表示，不代表在自动驾驶汽车项目上撤退。目前大部分相关工作在由其收购的公司Mobileye负责。
现代汽车关停中国1号厂 2000名员工何去何从？
搜狐汽车 4月24日，现代汽车对外公布，将关闭在中国的1号厂。据了解，对于该工厂的2000名员工，现代汽车的安置计划为提前退休或转调到其他工厂。现代汽车中国1号工厂，是该企业在国内最早建立的工厂。而之所以选择关停并非是技术升级，而是和现在汽车近两年在中国市场销量急剧下降，由此导致产能严重过剩有关。
大众乱发奖金被调查：给停职员工发奖金
据外媒报道，大众汽车集团涉嫌向一名被停职的高管支付奖金，目前正在受到德国相关机构的调查。据了解，这名高管因大众汽车集团“排放门”丑闻而被停职，不过在2016年-2018年的停职期间内，他却收到了大众汽车集团支付的86.6万欧元（约653万元人民币）的奖金。
截至目前，大众汽车集团并未对此事发表评论，不过此前该公司曾表示，排放作弊是少数工程师未经管理委员会成员同意而私自进行的个人行为，大众汽车集团高层并不知情。即便这样，文德恩和其他管理人员依旧因职责履行不当，将可能面临长达10年的监禁。
日产汽车内田诚、关润进入执行委员会 发力中国市场
新浪汽车4月26日，从日产官方获悉，日产汽车公司高级副总裁，日产中国管理委员会主席，东风汽车有限公司总裁内田诚（Makoto Uchida）成为首位进入该执行委员会的区域市场高管。至此，日产汽车的全球最高决策机构“执行委员会（EC）”中增加了来自中国，日本和北美日产关键市场的高管。内田诚先生和其前任关润（Seki Jun）同时进入公司执行委员会。
将先后负责中国市场业务的两位高管引入日产最高决策机构，凸现了日产汽车核心管理层对于中国市场的重视程度已达到前所未有的全新高度。日产汽车的核心管理层将有更多机会聆听来自中国市场的声音，并将基于中国市场的变化趋势，做出更加迅速、准确地判断与决策执行，随之而来的，将是日产汽车针对中国市场在产品、技术及投资方面的快速导入与持续增长。
奥迪欲出售部分所持其他公司股份
凤凰网汽车 据德国汽车周刊报道，奥迪正处在一场深度的企业变革之中，对那些和奥迪发展不是直接相关的部分进行剥离，包括出售部分奥迪所持其他公司的股份。在2011年时，奥迪曾密集购入多家为其提供研发支持服务企业的股份，包括PSW公司91%和CSI公司49%的份额。之后，奥迪更是继续完成对PSW公司的全部收购。
据内部消息，奥迪欲出售所持PSW公司和CSI公司全部股份，CSI拥有员工600多名，PSW则拥有员工超过1000名。奥迪已为这两家公司找到了有意向的买家。大众集团控股的IAV工程技术服务很可能会和CSI合并；同为工程技术服务领域的Edag和ASAP公司也有意向参与收购竞争，可能会参股工程办公室部分，但PSW似乎还没有找到合适的下家。
2019广汽设计大赛在广汽研究院正式启动
4月26日， 2019广汽设计大赛正式启动。启动仪式上，广汽研究院院长王秋景用两个“人”的概念阐述了创办广汽设计大赛的初心。一方面，“人”是设计的原点，广汽设计从用户需求出发，通过打造“心动设计”，让技术更有温度，匠心诠释“体验为王”。另一方面，“人”是广汽研究院的原点，优秀人才是自主创新的动力引擎，大赛创办的初衷，正是希望发掘和培养中国汽车设计的中坚力量。
本届大赛主题为“心动·畅燃”，以“2030广汽移动生活空间”为命题，以洞察用户需求为起点，聚焦生活中各种冲突情境，要求参赛选手深入思考车在生活中扮演的角色，通过合理的设计平衡人、车、生活的关系，创造出令人心动的产品引发用户情感共鸣。
第四届奇瑞全球制造技能大赛启动
奇瑞新闻 近日，以主题为“匠心铸魂 质领卓越”的第四届奇瑞全球制造技能大赛预选赛启动。据悉，在前三届高质量竞赛经验积累之下，本届大赛规模创历届之最，目前，已有全球6个国家超过200家企业的近万名技术人员报名参加预选赛。
东风召开2019年第一次人事部长例会
东风汽车 4月25日，东风公司2019年第一次人事部长例会在武汉召开。会议介绍了2019年人事KPI调整方案及公司高管管理办法，下达了2019年人力资源挑战书；表彰了东风公司2018年度人力资源管理标杆团队、奋进团队、HR之星。会上还进行了人事共享服务契约签约仪式。东风日产、东风汽车股份、东风乘用车公司等六家单位的人事部门负责人现场述职，交流了人事工作的成果及不足。
会议指出要从深化人才发展体制机制改革、加大优秀年轻干部培养和使用力度、激励各类干部人才展现新作为、加速推进人力资源管理三支柱转型升级、加强自身建设等方面抓好工作落实。
东风宣扬劳模精神
东风汽车4月19日，湖北省劳模工匠事迹巡回报告团十堰专场报告会举行。全国劳模、东风商用车有限公司车辆工厂调检一车间班长王建清等6位扎根一线数十年的劳模工匠登台，讲述了各自立足岗位、忠诚奋斗、无私奉献的感人事迹。来自十堰市直机关单位、企业及东风十堰基地的600余名职工在现场聆听事迹报告。
华泰汽车金融被罚百万，董事长张秀根被警告
天津银保监局日前对金融机构开出11张罚单。其中，华泰汽车金融因存在董事、高管未经任职资格核准实际履职、库存融资贷款“三查”不尽职共两宗违法行为，被处以100万元罚款。此外，华泰汽车董事长兼法定代表人张秀根，及相关负责人张冬梅被予以警告。
