2018-04-20
中国人才研究会汽车人才专业委员会
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去年8月，由中国汽车人才研究会倾力编撰的《中国智能网联汽车人才发展报告》（以下简称《报告》）一经发布，在行业内引起了广泛的关注，传播范围广、持续时间长、影响力大。2018年，《报告》将继续前行，进入2.0时代。通过不断的完善和更新报告内容，为中国汽车产业的智能网联汽车人才发展做出更大贡献。
众所周知，我国汽车产业已成为世界汽车产业的重要组成部分，汽车的智能化和网联化技术正在引发国际上新一轮的竞争，亟须从智能网联汽车战略发展规划的角度，重新审视新时代下的人才培养和发展趋势。
在此背景下，结合行业需求，《报告》2.0版本将聚焦“智能网联汽车研发人才”，围绕智能网联汽车企业发展变化、智能网联汽车研发人才发展现状、智能网联研发人才激励方式、国内外产业对比分析与研究、智能网联研发人才结论、智能网联研发人才发展展望等方面展开调查研究，以期为行业提供前瞻性的智能网联汽车人才发展战略，为汽车强国的人才培养提供智力支持。
值得一提的是，《报告》2.0作为1.0版本升级版，将新增智能网联汽车产业链分布、不同研发团队的配置、研发核心位置、人才流动情况（包含分行业流入、分区域流入的现状汇总与梳理）、研发人才激励方式（包含激励水平和激励模式的探讨）、国内外产业对比分析与研究（包含典型案例分析和洞察等）等更具参考意义的内容，值得大家期待。
同时，此次调研除了政策研究分析、院校调研之外，课题组还将走访调研传统车企、新能源及互联网汽车企业、汽车零部件企业、互联网和通信企业、智能交通创新型企业、跨界造车新势力等，最大限度丰富调研样本，提升报告的参考价值。
目前，课题组已完成针对HR与研发人员的问卷与访谈提纲，下阶段还将有序完成调研走访、数据与访谈材料整理与分析、报告编纂等工作。报告预计将于今年11月正式发布。
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