NO.89 一汽解放股权激励；通用增3000研发岗位专注电动汽车；保时捷3.6万员工需转岗；戴姆勒将缩小公司规模；潘庆独掌捷豹路虎在华业务
中国证券报 一汽解放11月13日晚发布《限制性股票激励计划（草案）》。此次股权激励是一项长期激励计划。首期拟向公司董事、高管、高级主任师及以上的核心员工共计329人授予4217.31万股限制性股票（不含预留），授予价格为7.54元/股，限制性股票在授予日起满24个月后分三期解锁，每期解锁的比例分别为33%、33%和34%。计划指出，首期授予的限制性股票解锁需同时满足相应条件，通过将解锁条件与公司整体业绩挂钩，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，提高公司经营水平，促进公司长期稳健发展。本次股权激励计划将在取得国务院国资委有关部门批准并经股东大会通过后予以实施，十年内有效，未来可分期实施。据悉，一汽解放未来将持续激励核心骨干员工，不断提高企业经营业绩，促进公司高质量发展。东方财富网 据报道，近日，长城汽车张家港零部件项目在江苏省张家港经济技术开发区正式开工建设。该项目位于张家港市经济技术开发区，占地面积约505亩，项目规划年产能16万台套，投产后将主要生产汽车底盘、汽车冲焊件以及汽车内外饰件等汽车零部件产品。楚天都市报 近日，武汉开发区与东风汽车集团有限公司举行退休人员社会化管理整体移交协议签约，东风公司八成在汉退休人员将由武汉开发区实行社会化管理，东风公司武汉区域退休人员社会化管理迈出坚实一步。此次移交涉及东风公司在武汉开发区内企业24家，退休人员1657人，占东风公司在汉退休人员的80%。签约仪式上，双方相关负责人均表示，在2020年底前全面实现退休人员社会化管理，是国家交给央企和地方政府的一项重要任务，移交主体单位将按照所签协议约定，按期完成退休人员管理服务、人事档案的实质性移交。汽车之家 据报道，理想汽车运营主体北京车和家信息技术有限公司发生多项工商变更，利欧集团股份有限公司、上海灿谷投资管理咨询服务有限公司从股东中退出；董事樊铮、刘庆华从主要人员中退出。此外，企业注册资本从约4.33亿元降至约3.44亿元。同时，李想的股权比例从61.50%变更为77.56%，秦致的股权比例从1.73%变更为2.18%。据理想汽车内部人士透露，之所以出现多次工商变更，主要是因为理想汽车已在美国正式上市，工商信息变更系搭建VIE融资架构需要。值得注意的是，由于理想是海外上市公司，所以股东持有的股份主要是在境外体现的，因此理想汽车在国内注册的公司出现多次工商变更。华为剥离荣耀：交易价格1000亿元，管理层持股并做人员调整
36氪 据悉，华为计划将荣耀手机业务整体打包出售，荣耀管理层等将在这家新公司中持股。待荣耀独立融资后，华为将有多名高层加入荣耀担任核心高管。华为消费者业务 COO（首席运营官）万飚将入职荣耀，原华为终端手机产品线总裁何刚将担任华为消费者业务COO。而华为终端业务最著名的高管余承东将不加入被剥离出去的荣耀公司。多位华为员工表示，近期已经收到了公司的调任须知，有团队整个被调去荣耀。据悉，荣耀员工将从华为坂田总部搬出，迁入深圳市福田区上梅林新一代产业园4栋。继华为之后，小米也上演人才争夺战！明年将扩招5000名工程师
V工业奇趣 11月5日，雷军在大会上宣布：“小米是一家技术公司，人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才，目前小米研发团队超过10000人，2021年小米还将扩招5000名工程师。”同时他表示：“工程师是小米最重要的财富，我们的目标就是要创造一个最好的工作环境，让工程师尽情发挥他们的创造力，激发他们的内在潜力和持久的创新动力，创造条件让优秀的创新团队和青年人才脱颖而出。未来十年，我的愿望之一就是，要继续努力将小米打造成工程师们向往的圣地。为此，聚集全球顶尖技术人才、加强人才培养和团队建设将成为小米常抓不懈的根本大计。”特斯拉回应上海工厂明年计划生产55万辆：具体数字无法公布
澎湃新闻 据报道，11月9日，对于有媒体报道称特斯拉上海工厂明年计划生产55万辆汽车，特斯拉方面回应称：“感谢大家的关注，中国工厂进展顺利，具体的产能等数字现在无法对外公布。我们持续为中国市场提供优质产品，扩大服务，有进一步消息我们会尽快跟大家沟通。”德州超级工厂建设开始加速，特斯拉开始招聘人力资源经理及工程师
天天头条 据当地新闻报道，特斯拉在为位于美国得克萨斯州首府奥斯汀的超级工厂招聘人力资源经理。特斯拉最近还在其招聘页面上发布了几个新的工程类职位，全部位于德克萨斯州奥斯汀市，包括质量工程师、控制工程师和制造设备工程师。11月13日，三个工程类职位的招聘启事都已公布。财视传媒 通用汽车公司近日宣布，计划雇用3000名新员工，主要从事电动汽车的研究、开发和部署的软件开发。通用汽车表示，这些工作岗位将集中在工程、设计和信息技术上，“以增加多样性和包容性，并为通用汽车的电动汽车和客户体验优先领域做出贡献。”该公司表示，预计招聘将持续到 2021 年一季度。随着通用汽车开始提供 “比以往任何时候都更多的远程工作机会”，许多职位将会是远程工作性质。该公司期望增加对电动汽车的关注，包括到 2023 年在全球至少推出 20 款新电动汽车。盖世汽车 福特计划对堪萨斯城装配厂投资1亿美元，并新增150个工作岗位，为即将到来的电动版全顺货车的生产提供支持。
戴姆勒CEO：公司将缩小规模 转向电动、自动驾驶汽车领域
未来汽车日报 10月12日，戴姆勒CEO康林松（Ola Kaellenius）表示，5年后该公司的规模将会变小，届时将专注于通过基于软件的服务获得经常性收入，“梅赛德斯-奔驰将会在自动驾驶电动汽车的时代重新定义豪华车”。德国《汽车周刊》 据报道，保时捷人事董事Andreas Haffner表示，疫情期间，保时捷未受到过多的影响，集团短期内也没有裁员计划，但是，保时捷四分之一的员工都必须转型和重新定位。Andreas Haffner表示，当前，保时捷没有裁员的想法，但是目前在职的3.6万员工必须转型，以更好的应对电动车、数字化和车联网的发展。他说：“我们的部门是转型而不是重建，集团将更好的培训员工，哪怕员工的原岗位因为电动车等变革而被取消，其也依然能转岗到其他位置上。”大众集团放弃土耳其建厂计划 转投斯洛伐克工厂10亿美元
盖世汽车 大众集团首席执行官赫伯特·迪斯表示，该集团将对斯洛伐克布拉迪斯拉发工厂进行大量投资，而不是在土耳其开设新工厂。迪斯透露，由于新冠疫情大流行，大众重新评估了其产能需求，并决定目前不需要再建一座工厂。
盖世汽车 11月11日，前爱驰汽车执行副总裁蔡建军已加盟吉利汽车集团，出任集团销售公司副总经理，主要负责品牌战略规划，直接向吉利汽车集团副总裁、销售公司总经理林杰汇报。吉利证实消息属实。目前，吉利汽车集团旗下品牌销售业务正在细分化，在总裁安聪慧的带领下，林杰全面负责吉利与领克品牌销售业务，刘智丰负责几何品牌。澎湃新闻 11月12日晚间，长安汽车公告，董事吕来升因工作变动不再担任董事职务，且不在公司任职，未持有公司股票。据悉，在今年6月6日的长安汽车第七届董事会第六十八次会议上，吕来升和其他6名候选人被提名为非独立董事候选人。随后在6月22日的公司股东大会上，吕来升以114.65%得票率当选为董事。到如今离开，吕来升在董事任上为四个月。另据陕西省咸阳市政府网站“领导之窗”栏目更新显示，吕来升已于上月任咸阳市委副书记（正厅级）。中国一汽 2020年11月11日，中国第一汽车集团有限公司召开干部会议，宣布领导班子成员任职决定：根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知，刘亦功同志任中国第一汽车集团有限公司党委常委、副总经理。财经网汽车 11月12日晚，江淮汽车发布公告，表示公司董事会收到董事施东辉提交的书面辞职报告，施东辉因工作调整的原因，申请辞去公司董事职务。江淮汽车强调，施东辉辞职不会导致公司董事会成员低于《公司法》规定的法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，江淮汽车也将发布新的外部董事提名公告。汽车日记diary 自2021年1月1日起，Johannes Neft博士将接任Christian Strube先生，出任斯柯达汽车技术研发董事。ChristianStrube先生自2015年12月起担任斯柯达汽车技术研发董事至今。Johannes Neft博士的任命将自2021年1月1日起生效。汽车关注 近日，据媒体报道，拜腾汽车联合创始人、首席执行官戴雷（Daniel Kirchert）已离开了这家电动汽车初创企业，联合创始人丁清芬如今已成为该公司的“实际”掌门人。中国汽车工业协会越野车分会成立 张健担任首届理事长
盖世汽车 11月10日，“中国汽车工业协会越野车分会成立暨首届会员大会”在北京越野小镇召开，中国汽车工业协会越野车分会正式成立。作为越野车分会筹备牵头单位，北京汽车集团越野车有限公司在此次大会上成为越野车分会首届理事长单位，北汽集团副总经理、北汽越野车公司董事长张健担任首届理事长。越野车分会的成立，将促进越野车行业标准、行业新生态、行业共同价值观的建立。作为首届理事长单位，北汽集团越野车有限公司将积极发挥越野车头部品牌的引领作用，助力越野车行业做大做强。盖世汽车 据外媒报道，宾利美洲总裁Laura Schwab即将离职。Schwab担任该职已有五年多，是担任该职的第一位女性。此前，Schwab曾在路虎工作14年。Nikolai Setzer出任大陆集团首席执行官
电车之家 据报道，近日，大陆集团监事会在会议上任命Nikolai Setzer担任执行董事会主席职位，接替了由于健康原因而提出离职的Elmar Degenhart。他的任期将从2020年12月1日至2024年3月。据悉，大陆集团监事会同意Elmar Degenhart从2020年11月30日起离职的辞呈。极车志 11月11日，捷豹路虎宣布，基于中国市场在捷豹路虎全球业务中不可或缺的战略地位，公司将进一步加强体系内的沟通，充分运用本土资源和经验，以便公司能够快速、主动地响应市场环境变化，经董事会一致决议，即日起，捷豹路虎旗下所有在华业务将由捷豹路虎中国总裁及CEO潘庆统一决策，其中包括营销、人力资源、部分采购等。据了解，此前捷豹路虎在中国有三家管理机构，分别是捷豹路虎中国、奇瑞捷豹路虎和捷豹路虎中国与奇瑞捷豹路虎联合市场销售与服务机构（简称IMSS）。其中，IMSS设置销售、生产、采购、财务、人力、IT、公关、法务等八大职能，大多数职能部门负责人都分别由奇瑞和捷豹路虎双方派驻。IMSS的决策机构为战略、运营、网络三大委员会，人员也按照奇瑞和捷豹路虎1：1构成。新闻综合 据消息，德国工会组织IG Metall近日表示，梅赛德斯-奔驰柏林发动机工厂负责人跳槽至竞争对手特斯拉。特斯拉目前正在柏林近郊勃兰登堡州的格伦黑德建设超级工厂，所生产的Model Y计划在明年开始交付，消息人士在上月透露特斯拉负责监督柏林超级工厂建设的高管已经离职，即将投产的特斯拉柏林超级工厂，也需要汽车制造方面的高管，但特斯拉目前还未披露他们是否已有合适的人选。盖世汽车 大陆集团已任命其核心汽车部门负责人Nikolai Setzer为新任首席执行官，Setzer现年49岁，将代替因健康原因而离职的Elmar Degenhart。据IT之家 据报道，松下公司（Panasonic）于11月13宣布，已任命公司汽车业务负责人Yuki Kusumi为下一任CEO，接替现任CEO津贺一宏（Kazuhiro Tsuga）。该任命将于明年4月1日生效。盖世汽车 大众美国已聘请了行业资深人士Kimberley Gardiner担任新的营销主管。Gardiner现年52岁，将于11月16日起成为大众汽车负责品牌营销的高级副总裁。此前，Gardiner曾在三菱北美公司担任首席营销官。Carmag 据报道，宝马集团南非首席执行官蒂姆·雅培将于2020年底辞职，南非出生的彼得·范·本斯伯格将于2021年初开始担任这一职务。
中国经济网 11月4日，2020中国大学生方程式系列赛事收官。中国是今年全球唯一举办大学生方程式的国家，赛事共有来自全国的101支车队，2172名队员参加。最终，吉林大学夺走大学生方程式总冠军、同济大学问鼎“电动方程式”总冠军、北京理工大学夺得“无人驾驶”冠军。中国汽车工业协会 11月8日，奇瑞在2020“聚智•创赢”新一代汽车电子高峰论坛期间，分别与浙江大学、中科院微电子所签订战略合作协议，并向8名兼职专家发放了聘书，未来将在智慧大灯等汽车光学投影技术、汽车电子芯片、全景系统、汽车电子开放平台等领域开展深入合作，共建联合研发中心/联合实验室，推进前瞻技术联合研发及研究成果产业化应用。《上海市燃料电池汽车产业创新发展实施计划》发布 提出加强创新人才培养
澎湃新闻 11月13日，上海市经济信息化委、上海市发展改革委、上海市交通委、上海市科委、上海市住房城乡建设管理委、上海市财政局印发《上海市燃料电池汽车产业创新发展实施计划》，其中提出要加快培养燃料电池汽车领域技术研发人才、测试验证人才、生产工艺人才、基础设施建设人才等各类从业人才，发挥重点高校、科研院所、培训机构各方力量，形成常态化的燃料电池汽车产业人才培养机制；大力开展青年拔尖人才、领军人才的选拔，推进高水平人才团队建设，优先给予市区重点项目资金支持；推动国有企业实施混合制股改，鼓励技术带头人开展创新创业活动，形成引才、留才、用才的良好环境。
中国冶金报 11月6日，韩国工业部近日表示，将在韩国工业部成立一个新部门，主要负责引领韩国汽车行业发展。据悉，新部门将于11月11日正式成立，将重点发展电动汽车和氢动力汽车相关技术。盖世汽车 优兴咨询公司（Universum）最近发布了2020年"全球最具吸引力雇主"报告。今年，Universum调查了全球12个最大经济体（巴西、加拿大、中国、法国、德国、印度、意大利、日本、俄罗斯、韩国、英国和美国）的23.5万多名商业和工程/IT专业学生。在美国，特斯拉目前已经成为工程专业学生眼中最具有吸引力的企业，该公司也成为了进入Top 10的唯一一家汽车制造商。深圳出台首部地方性健康法规 加班太多将被“强制休假”
工人日报 10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。《健康条例》明确，推行强制休假制度，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。HRoot、劳动报 截至今年9月底，我国调整退休人员基本养老金工作全面完成，惠及超过1.2亿退休人员。分析认为，养老金在储备方面还比较充足，有足够的钱支持明年养老金上涨。此外，今年社保制度改革也为明年养老金发放或上涨提供了可能性。今年的养老金调整分为定额调整和挂钩调整两部分。2020年定额调整的金额各个省份并不一致，可分三个梯队。第一梯队，西藏、上海、辽宁这3个省份月增养老金均超过70元。第二梯队定额调整每月超过50元的省份共17个。第三梯队定额调整每月超过30元的省份共11个。尽管从固定调整金额来看，各省的差距并不算太大，但是挂钩调整比例则相距比较远。最低的河北、贵州，分别为0.4%、0.5%，最高的福建、上海和广东，均超过2%。北京青年报 近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市工程技术系列（人工智能）专业技术资格评价试行办法》，新增设人工智能专业职称，纳入工程技术系列，设置正高、副高、中级、初级4个层级，并正式发布分类评价标准，在职称评价过程中采用“代表作”评审，让人才从“论文单选”到“成果多选”，真正让人才“干什么、评什么”。据悉，本市首次人工智能专业职称评价工作将于2021年初启动。人工智能工程技术人员是从事人工智能算法技术研究开发和系统设计应用的工程技术人员。他们普遍具有较高的学历和专业技术能力，但由于属于新兴、交叉学科领域，没有合适的职称晋升渠道，缺乏规范的行业资格评定标准，影响到技术交流合作和人才职业发展。延迟退休真的要来了！建议女性从50岁延到55岁，男性再开始延迟
HRoot、中国经济周刊、36氪 近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
行业观察
