NO.83 李书福成华菱星马实控人；宝马数字汽车部门/一汽东软联合创新中心成立；大众卡车/三菱汽车/戴姆勒裁员；上海抢人新政；外国人入境放宽
财经网 近日，一汽集团与东软集团宣布共同成立“中国一汽智能网联开发院&东软集团联合创新中心”。双方将充分发挥各自在智能网联、整车设计、制造、软件开发、汽车电子等领域的技术及产品优势，主要探索“软件定义汽车”这一新模式，共同构建以SOA架构为基础的未来整车计算平台。在前瞻技术及方法应用领域进行共同研究，建设成熟、有竞争力的技术、方法和工具，培养优秀的软件人才，实现从供应链关系向全面战略合作伙伴关系转型。从未来汽车日报获悉，宝能汽车计划成立约3000人规模的汽车零部件集团，总部位于深圳。对此，媒体向宝能汽车方面求证，截至发稿未获回复。宝能内部人士介绍称，规划中的零部件集团初期主要为观致汽车和宝能自研汽车品牌进行配套。目前，宝能自主研发的新车和观致汽车，共用部分供应链体系。未来汽车日报 据天眼查App显示，阿波罗智通（北京）科技有限公司成立，注册资本100万元人民币，法定代表人为尚国斌。经营范围包括：批发汽车及零配件；软件开发；基础软件服务；应用软件服务；信息系统集成服务；计算机系统服务；汽车租赁（不含九座以上乘用车）；从事互联网文化活动等。从东风汽车官微获悉，9月24日，东风汽车集团有限公司与即联即用中国（Plug and Play China）共同出资成立武汉产业创新平台——即联即用（武汉）科技创新有限公司。合资公司将立足武汉经济技术开发区，以“智慧城市”为方向，以汽车产业为切入点，覆盖智慧出行、新能源、智能制造以及生物医药等优势行业，以“产业+城市+科技”的区域协同创新模式，打造辐射华中地区的多产业联合创新平台。据《汽车之家》报道，宝马集团CEO齐普策近日表示，10月1日，宝马将在德国总部成立一个新的部门“数字汽车（Digital Car）”，向负责研发的宝马集团董事韦博凡汇报。新的“数字汽车”部门归属在研发体系下，专门进行车内数字化相关的开发。该部门将整合软件、整车电子电器架构、自动驾驶、驾驶辅助等工作、以及公司研发和技术应用的互联互通，使得车辆的数字化开发跟车型的开发双管齐下。数字化、客户、研发、供应等相关开发工作将做到有机结合。也就是说，所有汽车数字化和相关的数字服务都将由该部门负责。大众集团卡车部门MAN裁员9500人 或关闭三家工厂
汽车人视野 大众集团旗下卡车部门MAN推出重组计划，将裁员25%，并可能关闭三家工厂，以提高收益，并为新车型提供资金。据两位消息人士透露，三菱汽车将从11月中旬开始，要求500至600名日本员工（主要是管理层，45岁及以上）自愿退休，以削减成本。三菱预计，该公司本财年（截至2021年3月）将净亏损3600亿日元。新浪汽车 戴姆勒计划在位于斯图加特的总部裁员4000人，根据工会的说法，该裁员计划将在2025年完成。戴姆勒发言人对此不予置评，通常，该发言人会提及需要“优化”成本以保持公司盈利。除了削减人力，戴姆勒也在试图切除冗余产能。除出售法国工厂外，戴姆勒位于墨西哥、巴西和南非的工厂同样面临关闭，位于德国的发动机、变速箱等工厂产能则将降低。戴姆勒表示，此前为转型设计的重组方案并未将疫情导致的市场衰退考虑在内，因此需要进一步对方案进行完善，对所有的成本费用进行审查。界面新闻 近日，雪佛龙已要求全球雇员从工作电话中删除微信。这家美国石油巨头称微信是“不兼容应用”。备忘录上的内容显示，“由于最近的行政命令禁止使用微信，雪佛龙要求各位从移动设备上删除该应用程序。”雪佛龙补充表示，“若在9月27日前未采取行动，你将无法使用雪佛龙系统。”韩国工会与现代汽车达成协议 同意11年来首次冻结工资
据Reuters报道，日前发给工会会员的内部消息显示，由于受到冠状病毒大流行的影响，现代汽车与韩国工会达成了一项暂定性协议，工会成员将在9月25日进行最终的表决投票。这是继1998年亚洲外汇危机和2009年全球金融危机之后，现代与工会第三次就冻结工资达成协议，也是11年以来首次冻结工资。现代汽车在一份声明中表示，劳资双方连续第二年达成了罢工协议，但最终没有罢工。工会接受了公司的提议，其中包括冻结基本工资，一次性支付相当于月薪150%的奖金、120万韩元的特殊COVID-19津贴、10股公司股票和20万韩元的礼券。蔡澈拒绝担任戴姆勒监事会主席
9月26日，戴姆勒前首席执行官蔡澈向外媒表示，将不会寻求担任戴姆勒监事会主席一职。对此，戴姆勒公司发言人表示，“我们已经知晓蔡澈博世的决定，我们也非常尊重他的决定。”
李书福正式成为华菱星马实控人
从方得网获悉，近日，华菱星马发布关于公司控股股东及其全资子公司公开征集转让公司股份完成过户登记的公告。近日，公司收到星马集团、华神建材转来的中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，星马集团、华神建材及吉利商用车集团已于近日办理完成证券过户登记手续，星马集团已将持有的本公司全部股份24,136,112股过户至吉利商用车集团，华神建材已将持有的本公司全部股份60,544,793股过户至吉利商用车集团。本次股份过户登记完成后，星马集团及华神建材不再持有公司股份，吉利商用车集团持有本公司84,680,905股股份，占公司总股本的15.24%。公司控股股东由星马集团变更为吉利商用车集团，公司实际控制人由马鞍山市人民政府变更为李书福。
赵英如调任一汽-大众副总经理 主管市场
新浪汽车 日前，据知情人士透露，一汽-大众销售有限公司副总经理赵英如已从捷达品牌销售事业部总监调任大众品牌，担任主管市场的副总经理。其原岗位或将由一汽-大众销售公司中区总经理王浩接任。
胡绍航出任一汽丰田销售公司总经理
汽势 从有关渠道得到确切消息，主持一汽集团品牌公关部工作近一年的胡绍航，将出任一汽丰田汽车销售公司党委书记、总经理。这是今年9月才年满43岁的胡绍航首次完整操盘一个独立品牌的销售大权，也是胡绍航首次离开一汽-大众体系，操刀日系品牌。
兰博基尼宣布亚太区管理层新任命决议
汽车头条 日前，兰博基尼汽车公司宣布亚太区管理层新任命决议。自2020年10月1日起，Francesco Scardaoni将出任亚太区负责人，负责区域市场的销售、市场和售后业务，并将暂时继续担任兰博基尼汽车中国内地及香港、澳门执行总经理一职。Francesco Scardaoni将接替Matteo Ortenzi的职务，而Matteo Ortenzi将回到兰博基尼总部担任Aventador产品线负责人一职。
西雅特任命新总裁
9月23日，西雅特发布声明称，公司营销总监Wayne Griffiths被提升为公司总裁，该人事任命十月一日正式生效。上任后，Griffiths还将暂时担任营销总监。
捷豹路虎中国任命韩少帅为首席财务官
新浪汽车 9月21日，捷豹路虎宣布，任命韩少帅先生为捷豹路虎中国首席财务官，并于9月正式履职，他接替于钧瑞先生，后者已离开公司从事其他职业发展。韩少帅先生将向捷豹路虎全球首席财务官Adrian Mardell先生，及捷豹路虎全球董事、捷豹路虎中国总裁潘庆先生汇报。
保时捷任命Kjell Gruner为北美首席执行官
汽车人视野 53岁的Gruner现任保时捷营销总监兼全球营销副总裁，将接替Klaus Zellme成为北美首席执行官。后者将升任大众销售总监，他自2015年底接任北美首席执行官以来，将保时捷销量提升了近20%。
电动卡车制造商尼古拉执行董事长米尔顿辞职
彭博社报道，尼古拉执行董事长特雷弗·米尔顿辞职，通用汽车前副董事长斯蒂芬·葛斯基被任命为尼古拉董事会主席。据尼古拉公司的一份声明称，特雷弗·米尔顿接触了董事会，并提议自愿辞去执行董事长和董事会职务，董事会接受了他的建议。
原雪铁龙营销传播总监加入雷诺
雷诺集团表示，该公司已聘请原雪铁龙营销传播总监Arnaud Belloni，但是并没有指出Belloni在雷诺的具体职位是什么。
田青久正式出任事业部总经理 一汽马自达人事调整
汽车行业关注 9月23日，一汽集团马自达事业部召开了高级经理任命及新三年任期目标承接落实会。在会议上，原一汽丰田汽车销售有限公司党委书记、总经理田青久正式以一汽马自达事业部总经理的身份，宣读一汽集团公司对马自达事业部高级经理的任命。此次任命包括：吴涛担任马自达事业部综合运营部总监；郭德强担任一汽马自达汽车销售有限公司常务副总经理兼党委书记；宁玉伟担任一汽马自达汽车销售有限公司党委副书记、纪委书记；王刚担任一汽马自达汽车销售有限公司副总经理。
中国汽研“i - VISTA 智能驾驶人才培养计划”正式启动
中国汽研官网 近日，由中国汽车工程研究院股份有限公司（“中国汽研”）发起的“i-VISTA 智能驾驶人才培养计划”启动会暨闭门会在北京举行。中国汽车工程学会副秘书长闫建来，中国电子商会副秘书长刘英，中国汽研董事长李开国，中国汽研总监、中汽院智能网联科技有限公司总经理陈涛以及清华大学、吉林大学、重庆大学等12家高校共同启动“i - VISTA 智能驾驶人才培养计划”。据了解，该培养计划的目标，一是通过深化产学研合作，加强行业-企业-院校紧密，大力推进人才培养高质量发展，提升院校协同的人才培养和技术创新水平；二是解决不同层次智能网联人才出口问题，促进改革创新强校，服务国家战略、城市发展和现代新兴产业体系建设。
2020年北京汽车校企合作发展论坛 探索校企合作新模式
《环球时报》社汽车周刊 9月16-25日，北京汽车蓝谷营销服务有限公司在湖南汽车工程职业学院举办2020年北京汽车校企合作发展论坛及全国首届动力电池维修师资培训会。培训会针对电动汽车动力电池均衡技术、维修技术等内容进行了为期8天的深度培训，全国近30家职业院校的老师接受了专业技能培训。论坛提到，数据显示，汽车后市场从业人员与汽车保有量的比例关系约为1:38，根据五年规划中提到的新能源汽车产销量500万的目标，大约需要13.16万掌握新能源汽车维修保养技术的人才。
北理工与潍柴控股集团召开校企座谈会暨校园俱乐部揭牌仪式
北理工官网 9月22日，北京理工大学与潍柴控股集团有限公司召开校企座谈会暨校园俱乐部揭牌仪式。机械与车辆学院、自动化学院、机电学院、信息与电子学院、计算机学院、材料学院相关教师及毕业生参与座谈。今年8月，北京理工大学与潍柴集团签署战略合作协议，双方此次交流是进一步深化人才培养、校企合作的重要举措，大力支持建设校园俱乐部、设立奖学金等。座谈会上，双方就人才培养、科技创新等方面深入合作展开了互动交流。
多家院校授牌成立比亚迪新能源汽车技术技能人才培养基地项目
安徽交通职业技术学院 9月22日，比亚迪汽车工业有限公司和行云新能科技（深圳）有限公司共同举办比亚迪新能源汽车技术技能人才培养基地项目授牌仪式。该建设项目是根据《教育部办公厅关于开展职业教育校企深度合作项目建设工作的通知》《关于组织做好职业教育校企深度合作项目申报工作的通知》等有关文件精神，由教育部遴选组织开展的首批职业教育校企深度合作项目，本次项目启动仪式共有23所院校代表参加，11所院校授牌成立比亚迪新能源汽车技术技能人才基地。
东风公司PMBA培训班第二期启动
东风官网 9月21日，东风公司PMBA培训班第一期结业暨第二期开班仪式举行。东风PMBA培训项目是东风财务系统开展的战略人才培养项目，旨在打造一支既有财务专业知识、又懂企业经营管理的复合型财务管理人才队伍。学员通过“线上自学”+“集中面授”的混合式培训模式，围绕战略管理、人力资源、运筹学、市场营销、项目管理、运营管理、资本运营等MBA七大课程展开深入学习。
东风公司2020年职工技能竞赛工业机器人技术应用项目比赛举行
东风官网 9月19日到20日，东风公司2020年职工技能竞赛工业机器人技术应用项目比赛举行。这是工会、人事部第二次将工业机器人技术应用项目搬上职工技能竞赛的舞台，力争培养更多满足现代化工厂需求的“会编程、懂操作、能调试、善维修”的优秀人才。共有来自东风日产、东风本田、神龙公司等业务单元的28名选手参加。
任正非率队访问中科院：探讨基础研究、关键技术发展
21世纪经济报道 近日，华为技术有限公司CEO任正非到访中国科学院，与中科院的专家学者们举行了座谈交流会，就基础研究及关键技术发展进行了探讨交流。任正非在座谈中称，希望与中科院在现有合作基础上，向基础性科学技术前沿领域拓展。任正非最近一段时间来密集拜访了国内多个大学及科研单位，此前已经访问了上海交通大学、复旦大学、南京和东南大学，去中科院之前也访问了清华大学，谈的主要就是基础研究及关键技术，还有人才培养。
自动驾驶小车“驶入”校园 戴尔与复旦合作开发人工智能实践课
中国新闻网 近日，戴尔—复旦人工智能实践课程开讲，这门课程聚焦AI技术，手把手教学生从实操出发，联结自动驾驶基本理论框架和流程。学生动手操作占比超过50%，通过场景化和游戏化的方式进行。戴尔与复旦在原有产学研合作项目、共建联合实验室的项目基础上，以及在“新工科”背景下，共同研发了这门新型专业课。戴尔为课程提供了交互教学平台，包含详细操作步骤的课件、丰富的课件资源、渗透行业应用，更有戴尔的研发团队、行业专家手把手教学。此外，课程中使用的自动驾驶小车的第一代产品曾在首届上海进博会亮相。
燃料电池汽车示范应用奖补出台
新浪科技 近日，财政部、工信部、科技部、发改委、国家能源局五部委联合发布关于开展燃料电池汽车示范应用的通知。示范期暂定为四年。示范期间，五部门将采取“以奖代补”方式，对入围示范的城市群按照其目标完成情况给予奖励。奖励资金由地方和企业统筹用于燃料电池汽车关键核心技术产业化，人才引进及团队建设，以及新车型、新技术的示范应用等，不得用于支持燃料电池汽车整车生产投资项目和加氢基础设施建设。
Staffing Industry Analysts：新冠疫情加速了世界生态系统中的技术变革
HRoot 近日，StaffingIndustry Analysts表示，招聘管理者已经拥有比过去复杂得多的选择。不仅仅是雇用传统员工来完成工作，供应链人才范围更广。如今的选择包括使用人事代理机构的临时用工、聘请独立合同工，聘请工作陈述顾问或转向在线工作平台。这意味着新冠疫情加快了技术不断变化的发展进程。使用人才服务的大型企业越来越多地转向技术。SIA的数据发现，有43%的大型人才服务购买者预见到未来10年在线人才服务/人才库的使用将增加。30%的企业已经使用了像直接采购等正在兴起的概念，49%的公司计划在未来两年内实施直接采购计划；新技术产品在很大程度上推动了这种增长。
互联网营销师已超1000万人，国家职业标准编制已近完成
人民日报 据悉，我国互联网营销从业人员已超1,000万人，并持续以每月8.8%的速度快速增长。为进一步规范职业发展，中国轻工业联合会正在开展互联网营销师国家职业标准，目前，标准编制已接近完成。与此同时，还将根据职业标准，编写培训教材，开展互联网营销师培训。
60万年薪招不到人，“研一就被订购一空”，这个行业彻底火了
21世纪经济报道 人力招聘公司MichaelPage（中国）调查报告显示，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。据悉，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生，基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”广东省一家高校的导师表示。
超六成日本人愿意退休后继续工作
三联生活周刊 近期公布的一项调查显示，64%的日本人出于经济原因愿意达到退休年龄后继续工作。当被问及想工作到何时，40%的受访者说介于65岁至69岁之间，约11.7%的受访者说准备工作到75岁以上。目前，日本退休年龄为65岁。将于明年4月实施的一项法律修订案呼吁企业允许员工工作到70岁。
罗致恒富：随着疫情的蔓延，英国三分之一的雇主正在重新设计职位
HRoot 近日，据罗致恒富的一项调查显示，英国近三分之一的雇主（29%）正在重新设计职位以应对新冠疫情的影响。虽然数字化和技术技能仍然很重要，但是41%的雇主表示，软技能将是应对持续的疫情不确定性的关键。调查显示，当前，企业需求最高的软技能包括创造性思维（38%）、敏捷度（36%）、有效沟通（35%）、强大的领导力（33%）和战略思维（29%）。
上海抢人啦！复旦等4所大学应届毕业生可直接落户上海
新京报 近日，《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。明确提出，将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件即可落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，即包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学在内的4校应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。两部门：9月28日起允许持三类有效居留许可外国人入境
国家移民管理局 近日，外交部、国家移民管理局联合发布的《关于暂时停止持有效中国签证、居留许可外国人入境的公告》部分措施调整如下：自2020年9月28日0时起，允许持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人入境，相关人员无需重新申办签证。如外国人持有的上述三类居留许可于2020年3月28日0时后过期，持有人在来华事由不变的情况下，可凭过期居留许可和有关材料向中国驻外使领馆申办相应签证入境。上述人员需严格遵守中方防疫管理规定。新冠肺炎治疗定点医院可享稳岗返还补贴，武汉扩大失业保险保障范围
湖北发布 近日，武汉市政府常务会原则通过《关于做好扩大失业保险保障范围保生活稳岗位工作的通知》，决定将困难企业稳岗返还政策延长实施至2020年12月31日，并将新冠肺炎治疗定点医院纳入稳岗返还补贴范围，参照困难企业返还标准给予稳岗返还。人社部 近期，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。其中，人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的 14 项职业资格（涉及 29 个职业）拟于 9 月 30 日前第一批退出；其他部门（单位）组织实施的 66 项职业资格（涉及 156 个职业）拟于 12 月 31 日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。上海市人社局 近日，上海市人社局出台《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》，进一步支持和鼓励高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员创新创业。《实施意见》注重管理环节全覆盖，从协议签订、期限、聘用合同管理、工资福利待遇、社保缴费与待遇享受、职称评审、岗位设置和聘用、考核、奖励、培训等各环节对不同类型的“双创”活动作出了具体规定，为“双创”活动管理、科研人员的权益保护提供了全方位依据。
行业观察
