2020-04-09
汽车人才研究会
1832
各成员单位：
2018年“中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编”精选了30余篇来自汽车行业整车、零部件企业及高校的管理案例与优秀论文，融汇了人力资源管理者和研究者们多年工作中的实践智慧与经验。汇编内容涉及绩效管理、人员发展、人员招聘、人员效率、员工关系和规划与体系建设等方面，为中国汽车企业不断提高人力资源管理水平提供了智力支持。
2020年，在行业领导的持续关心和会员单位的大力支持下，经研究，兹定于4月起，再次启动“汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编”征集活动，现就具体安排，通知如下：
一、活动时间：2020年4月～12月
二、指导单位：中国人才研究会汽车人才专业委员会
三、主办单位：中国汽车行业人力资源经理人组织、
四、承办单位：上海蔚擎企业管理咨询有限公司
五、范围和对象：国有、合资、民营整车及零部件集团及其下属企业人力资源相关部门及项目负责人、工作者。
六、投稿主题：
人员配置与效率提升、薪酬与激励、员工发展与培养、绩效评价与考核、人力资源管理变革与体系建设、特殊时期的企业人力资源应对方法。
格式：标题三号、黑体；正文四号、宋体，字数要求：案例（1000-2000字）、论文（8000-10000字）。
七、奖项设置：
经评审后，对行业人力资源管理水平提升，有重要借鉴、指导意义及创新贡献的案例或论文，将编入2020《汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编》，并授予作者获奖证书及奖金。
八、参评办法：
1.推荐方式：
（1）中国汽车HRD组织成员：由所在成员企业推荐。
（2）非中国汽车HRD组织成员：所在企业推荐或个人自荐。
（3）候选人推荐表下载：本文末
2.审核程序：
（1）由秘书处进行初审，凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评选，否则应退回原申报单位和个人修改、补充或不受理参评；
（2）初审通过后的材料，交专家评委会评审；
（3）评出优秀案例及论文，终审后编纂；
（4）在中国汽车行业人力资源管理论坛上出版、发布。
九.时间安排：
1.材料报送：2020年4月6日-8月21日；
2.秘书处初审：2020年8月24日-9月4日；
3.专家评委会评审：2020年9月7日-11月13日；
4.终审、编纂：2020年11月16日-11月30日；
5.出版、发布：2020年12月初。
十.联系方式：
联系人：王宇
联系电话：13817059035；邮箱：wangy@cats.net.cn。
附件：
2020《汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编》推荐表.docx
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