2021-06-15
汽车人才研究会
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由中国人才研究会汽车人才专业委员会（简称“汽车人才研究会”）联合15家车企协作开展的国家职业技能标准汽车行业评价规范（以下简称“规范”），在2020年8月发布了“汽车冲压生产线操作工”“汽车涂装生产线操作工”“汽车装调工(商用车)”和“汽车装调工（乘用车）”四项评价规范标准之后，第二阶段的教材开发工作在紧锣密鼓地推进中。
2020年12月，“规范”教材开发工作启动。来自上汽集团、东风公司、长安汽车、北汽集团、广汽集团、江淮汽车、江铃汽车、奇瑞汽车、华晨汽车、海马汽车、威马汽车、东南汽车、中国重汽、陕汽集团等14家车企的70位企业专家参加了教材开发线上研讨会，各专家就“规范”如何落地、教材编写培训、大纲编写要求等内容进行研讨交流。
随后4个月，经过两轮线上讨论，汽车人才研究会联合各专家完成了“汽车冲压生产线操作工”“汽车涂装生产线操作工”“汽车装调工(商用车)”三大工种的大纲修订工作，并得到编写组全体专家的审议通过。
4月27日，“三大工种”教材编写工作正式启动，在研讨会上专家们就其教材编写计划安排，教材编写方法、教材编写时涉及参考书籍的建议、教材编写的格式，以及参与教材编写工作的相关权益等内容进行了交流分享，各专家还就大家的疑难问题进行了答疑解惑。
5月27日，四项评价规范标准中最后一个工种——“汽车装调工（乘用车）”的教材编写研讨会也如期召开。
来自东风公司、上汽集团、上汽通用、奇瑞汽车、长安汽车、江淮汽车、威马汽车、东南汽车、海马汽车、华晨集团等企业和技术专家参加了会议。会议由汽车人才研究会助理研究员黄晓静主持，汽车人才研究会秘书长李喆乐莅临会场致辞，研究部副主任陈丹向参会专家介绍国家职业技能标准汽车行业教材开发工作总体情况。
在会上，大家就乘用车装调教材大纲的基本要求、工作要求，工作计划安排及分工进行了充分的讨论，最终达成了共识。后续秘书处和专家组成员将持续推进教材编写及评审工作，四项评价规范的第一批教材计划于今年8月底完成评审。
相关链接：国家职业技能标准汽车行业评价规范
项目背景
“国家职业技能标准汽车行业评价规范”建设工作顺国家改革之趋势，应企业发展之需要，旨在建立汽车行业技能人才统一的行业标准，实现技能人才在企业间互认、在地域间互认，从而有助于技能人才的使用、培养、流动与共享。
大事记回顾
2019年5月，CAHRD人员发展专委会成立“汽车行业职业技能评价工作委员会”，探讨中国汽车行业技能人员评价与鉴定工作。
2019年6月，确定第一阶段开展的九大工种、成立建标专家库及技术专家委员会。
2019年7-9月，秘书处走访10家参与企业，倾听诉求、统一思想。
2019年10月，召开建标专家研讨会议，9家主任单位的建标专家达成编制工作共识。
2019年11月-2020年1月，正式启动了6大工种行业评价规范编制工作。
2020年7月，召开行业评价规范预审会议，10位企业建标专家提出优化改进意见。
2020年8月，召开行业评价规范终审会议，15家企业审议通过了汽车冲压生产线操作工、汽车涂装生产线操作工、汽车装调工（乘用车）、汽车装调工（商用车）等第一批四项评价规范。四大“规范”于中国人才研究会汽车人才专业委员会“2020理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”上正式发布。
2021年1月-4月，“冲压“”涂装“”汽车装调工（商用车）“三大工种教材大纲已开发完成，并通过其编写组全体专家审议通过。
2021年5月27日，“汽车装调工（乘用车）工种教材编写启动。
2020年10月-2021年5月，启动第二批“规范”的开发和编制工作，包括机电设备维修、动力总成装调（发动机&变速箱&车桥）和汽车焊装等五项评价规范。
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