小鹏新一轮组织架构调整；福耀57.5亿在合肥投建项目；特斯拉人均创收67万美元；NEV人才缺口超百万；超半数在华德企愿加大投资
王凤英正推进小鹏新一轮组织架构调整 知情人士称何小鹏支持王凤英几乎所有决定
界面电厂 据报道，小鹏汽车总裁王凤英主导推动了小鹏汽车新一轮的组织架构调整，涉及多个部门。此次组织架构调整的具体情况在上周通过邮件已经告知相关部门和人员，但邮件主要只发送给P9及以上人员。2023年，在她的主导下，小鹏汽车改革了销售服务体系，在供应链部门开展反腐。多位知情人士表示，王凤英几乎所有决定都得到了何小鹏的支持。至少两名知情人士透露，王凤英主导的这一轮组织架构调整涉及市场营销、人力资源、智能数据、生产制造和产品规划。具体的变化是：原数据智能中心（DIC）负责人黄荣海负责人力资源部门，原人力资源部门负责人陈丹已经从小鹏汽车离职；前长城汽车总经理张利已经在几个月前加入小鹏汽车，负责生产制造，接替的是退休的蒋平；曾在里斯战略担任定位咨询高级顾问的江子杨加入小鹏汽车，负责产品规划，此前由吴蒙负责。消息称上汽飞凡汽车智驾团队全员被裁 员工可选内部转岗
DoNews 1月23日消息，据盖世汽车报道，近日有网友爆料称，上汽智驾首席产品官 Pia Hu 已经离职，他也是上汽研发总院飞凡品牌智能驾驶业务开发团队PP-CEM的负责人，目前PP-CEM团队“全员面临调整”。盖世汽车声称，网友爆料已经获得多位接触上汽集团的相关业内人士证实。报道称，上汽向 PP-CEM团队提供了如下方案供选择：总院内部转岗，内部应聘。高阶智驾团队可转岗至上汽集团旗下零束，低阶智驾团队则转至上汽研发总院智驾部门，岗位、能级平移，合同转移；合同期、工龄平移，总包平移后，按零束薪资结构给，奖金按绩效给。若不选择内部转岗，1月底签订N+1，附加年终奖，2月底 N+1+年终奖，2月份开始会待岗，可继续应聘，只发基本工资。财联社 瑞典电动汽车制造商极星汽车表示，在“充满挑战的市场环境”下，该公司计划在全球范围内裁员约450人，约占其员工总数的15%。2023年11月，极星汽车宣布业务强化计划，目标是加速利润率改善并减少公司的总资金需求，到2025年实现现金流收支平衡。极星在去年5月就表示要加强对成本管理的关注，将在全球范围内裁员10%，彼时还冻结了该公司的招聘工作。当时极星首席财务官JohanMalmqvist表示：此次裁员是基于目前的宏观经济环境，公司正在寻求控制成本。快科技 据媒体报道，近日上海市三中院发布公告称，威马汽车重整程序已正式启动，将于3月召开债权人会议。2020年，威马汽车还融资了100亿元人民币，为造车新势力史上最大单轮融资。2023年12月13日，威马集团向上海市第三中级人民法院正式提交了预重整转重整的申请。2023年12月29日，上海市第三中级法院裁定受理，2024年1月2日《民事裁定书》送达威马集团。零跑汽车回应吴保军离职：劳动合同到期 公司不再续聘
澎湃新闻 针对零跑汽车联合创始人、总裁吴保军离职传闻一事，零跑汽车发布声明称，吴保军劳动合同已于2024年1月8日到期终止，经董事会决议，公司不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作，经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。此前有媒体报道称，吴保军已离职，零跑汽车将不再设总裁岗位。对此，吴保军表示，“没有提出离职申请，不再担任总裁，仍担任执行董事的职务。”福耀玻璃：拟合肥设子公司 57.5亿元投建汽车安全玻璃等项目
36氪获悉，福耀玻璃发布公告称，公司拟于安徽省合肥市设立三家全资子公司福耀玻璃（合肥）有限公司、福耀玻璃（合肥）配件有限公司和合肥福耀浮法玻璃有限公司（暂定名），并投资57.5亿元用于建设汽车安全玻璃项目（OEM配套市场）、汽车配件玻璃项目（ARG售后维修市场）和优质浮法玻璃项目，配备先进的现代化生产设备，最终形成年产汽车安全玻璃约2610万平方米的生产规模和两条优质浮法玻璃生产线。科创板日报 据报道，近日有消息人士透露，台积电1nm制程将落脚嘉义科学园区，台积电已向相关管理局提出100公顷用地需求，其中40公顷将先设立先进封装厂，后续的60公顷将作为1nm建厂用地。业界估，台积电1nm总投资额将逾万亿新台币（约2293亿元人民币）。台积电回应表示，选择设厂地点有诸多考量因素，不排除任何可能性。盖世汽车 特斯拉终于着手推进内华达超级工厂的扩建计划，以增加特斯拉Semi和4680电池的生产。一位Youtube用户在一段视频中声称，1月17日，特斯拉为内华达州超级工厂的扩建项目举行了“奠基仪式”。视频显示，特斯拉正在该工厂进行动土工作。盖世汽车 根据Ondeck公布的报告，全球员工人均创收最高的8家科技公司是Netflix（奈飞）、苹果、Meta、Alphabet、Uber、Nvidia、微软和特斯拉。其中，2022年特斯拉员工人均创收672,872美元，主要受益于其汽车销售和监管积分收入的增长。IT之家 特斯拉宣布了一项价值5亿美元的新项目，将在布法罗的纽约超级工厂建造一个巨大的Dojo超级计算机集群。据悉，Dojo是特斯拉全新设计的超级计算机，专门用于通过视频训练人工智能。英消息称英国电动车企Arrival濒临破产 周一大跌近20%
格隆汇 1月23日，据天空新闻，英国电动汽车初创公司Arrival接近破产，此前该公司已聘请了一组新的顾问来监督应急计划。该公司正在与会计师事务所安永商谈在无法获得救援资金的情况下担任管理人的事宜。本月早些时候，Arrival称其错过了12月1日为2026年到期的可转换债务支付利息的最后期限。该股周一大跌近20%，报0.917美元。从贸点汽车获悉，Stellantis近日表示，将收购巴西汽车服务公司DPaschoal 70%的控股权，这是该公司扩大拉丁美洲业务的最新举措。盖世汽车 奥迪墨西哥分公司的工会领导表示，由于未能与奥迪就新合同达成协议，工会大约1000名工人在1月24日举行了罢工。据悉，工会拒绝了奥迪提出的加薪6.5%的提议，并要求加薪15.5%。快科技 丰田汽车工会将在2024年度工资谈判中，寻求获得相当于7.6个月工资的年度奖金，这将是丰田汽车有史以来最高的年度奖金。据悉，丰田汽车此前预计截至2024年3月的财年综合营业利润，预计将达到创纪录的水平。IT之家 1月21日消息，继特斯拉之后，宝马也加入了人形机器人大军，将在其位于南卡罗来纳州斯巴坦堡的工厂进行试点应用。一家名为Figure的加州初创公司开发了这种名为Figure 01的人形机器人，并与宝马达成协议，将在汽车制造领域部署“通用人形机器人”。宝马和Figure将首先评估机器人融入现有流程的可行性，然后逐步将他们引进斯巴坦堡工厂，负责 X3、X4、X5、X6、X7 和XM系列SUV的生产。Figure公司计划将这种机器人应用于仓储、物流和零售等多个领域。汽车之家 日前，据海外媒体报道，梅赛德斯-奔驰将出售其在德国的全部80家经销商包括维修车间。声明中提到：“在欧洲各个市场取得了非常积极的经验后，我们也在研究如何在德国更独立地建立集团拥有的零售分支机构。”尽管进行了出售，梅赛德斯坚称不会关闭任何分支机构，而且此举并非出于财务困境。据悉，此次将涉及20个分支机构、80个经销商和8000名员工，估计每个分支机构的价值高达4000万欧元。梅赛德斯-奔驰表示，潜在买家必须将“汽车零售专业知识”带到谈判桌上，并为员工提供工作保障。“目的是确保地区就业的长期可持续性以及分支机构的存在和竞争力。”据美联社报道，企业家弗拉维奥·菲格雷多·阿西斯(Flávio Figueiredo Assis)承诺推出首款巴西制造的电动汽车LECAR 459，从而创造历史。 他深受亿万富翁埃隆·马斯克的影响，创建了巴西第一家电动汽车制造商LECAR，使命是通过满足当局和消费者需求的无污染车辆来重新定义巴西在全球汽车领域的地位。
该公司的该团队目前拥有30名工程师，其中许多人在福特、丰田和日产等公司获得了丰富的经验。该工厂建在该国南部地区，65%采用国产零部件，35%采用进口零部件。盖世汽车 美国自动驾驶技术公司Aurora Innovation 在1月24日表示，作为重组的一部分，该公司已裁员3%。盖世汽车 印度JSW集团将在印度沿海的奥里萨邦投资4000亿卢比（合48.1亿美元）发展电动汽车制造项目，在项目前两个阶段，将投资2500亿卢比，建设一家电动汽车电池制造厂和一家电动汽车零部件厂。在第三阶段，将投资1500亿卢比建立一个电动汽车零部件制造综合体。从新浪财经获悉，日前，松下首席执行官Yuki Kusumi称，公司的电池业务必须聚焦于提高生产率，在建立第三个生产基地之前，我们需要考虑彻底提高生产率。这意味着随着电动汽车需求的降温，松下可能暂缓在北美建设第三家电池工厂。巴西总统：2028年前通用汽车在巴西投资70亿雷亚尔
据界面新闻报道，巴西总统卢拉近日在社交媒体平台X上发文称，通用汽车将于2028年前在巴西投资70亿雷亚尔。卢拉会见通用汽车国际公司总裁希尔潘·阿明和南美公司总裁圣地亚哥·查莫罗，讨论了通用汽车新投资计划的第一阶段。卢拉表示，这些投资将有助于促进巴西经济和创造就业机会。德国电动汽车充电公司计划投资1440万美元在底特律设立北美总部
盖世汽车 根据密歇根州经济发展公司的一份简报备忘录，德国电动汽车充电公司EcoG计划投资1,440万美元，在底特律建立一个北美总部，毗邻福特汽车公司的密歇根中央项目。建约车评 1月19日，据外媒报道，智利吸引外资机构InvestChile的执行董事卡拉·弗洛雷斯 (Karla Flores) 表示，该机构已与多家韩国公司代表进行会面。弗洛雷斯表示，韩国多家公司表示对于在智利投建正极材料工厂感兴趣，包括浦项制铁、SK集团和LG化学。未来，该国生产的部分正极材料将供应美国市场，以帮助美国新能源整车客户获得美国IRA法案补贴。车云 本田宣布，通用汽车和本田汽车业内首家氢燃料电池系统制造合资企业——“燃料电池系统制造”（Fuel Cell System Manufacturing）开始商业生产。 据通用侧的新闻显示，FCSM于2017年1月在密歇根州布朗斯敦成立，联合投资8500万美元，占地70,000平方英尺，创造80个就业岗位。FCSM总裁Suheb Haq表示：“这对于该行业来说是历史性的一天，因为通用汽车和本田是第一家开始批量生产运输及其他领域燃料电池的全燃料电池系统制造合资企业。”FCSM副总裁铃木哲夫表示：“我们整合了本田和通用汽车的优势，在这家合资企业打造了最强大的生产系统。”
小鹏总裁王凤英丈夫被曝跳槽小鹏 负责小鹏汽车生产制造
雷峰网 去年1月30日，王凤英以总裁身份加入小鹏汽车后，何小鹏陆续将营销、供应链、产品规划等业务的改革任务交到她手上。新上任的小鹏汽车生产制造负责人张利是王凤英的丈夫，张利在长城汽车有年产100万台的经验。
从新智驾获悉，长城哈弗营销执行副总裁乔心昱已离职，去向未知。其个人微博账号已经超过一个月未更新。有接近哈弗的人士表示，乔心昱的离职与哈弗的组织架构调整有关。
盖世汽车 1月25日，纬湃科技中国发布多项重要人事任命。李鹏博士，现任动力系统解决方案事业群中国区总经理，将兼任纬湃科技中国区总裁职务，统筹领导纬湃科技在华业务发展。郁昌松，现任电驱动事业部中国区总经理，将兼任电气化解决方案事业群中国区总经理职务。顾睿华，现任纬湃科技中国区总裁、电气化解决方案事业群中国区总经理，将出任纬湃科技法国公司总裁。
方得网 2024年1月20日，扬州亚星客车股份有限公司发布关于董事、高级管理人员辞职及补选董事的公告。
亚星客车董事会于1月19日收到张志成、董长江的辞职报告。因个人工作变动，张志成辞去公司董事及董事会专门委员会相关职务、董长江辞去公司副总经理职务。本次辞职后，张志成不在公司担任任何职务，董长江继续担任公司质量总监。鉴于张志成辞去公司董事职务，为保障公司董事会正常运作，公司董事会提名张锡强为公司第八届董事会非独立董事候选人，任期与本届董事会任期一致。
苹果硬件工程和造车项目资深高管将离职 加入美国电动车商Rivian
财联社 苹果硬件工程副总裁诺沃特尼（DJNovotney）将离职，加入美国电动汽车制造商Rivian出任汽车项目高级副总裁。诺沃特尼在苹果拥有近25年的工作经历，曾在几代iPod和iPhone的开发过程中发挥重要作用，并被前硬件工程负责人丹·里奇奥（DanRiccio）选中帮助领导iPad的开发工作。
易车志 日前获悉，玛莎拉蒂宣布任命卢卡·德尔菲诺（Luca Delfino）为新任全球首席商务官。德尔菲诺于2007年加入玛莎拉蒂，曾担任EMEA（欧洲、中东及非洲地区）区域董事总经理等多个职务。
快科技 1月22日消息，据央视财经报道，数据显示，到2025年，节能与新能源汽车人才缺口预计将达到103万人；2023年四季度，新能源汽车行业的人才招聘需求也持续走高。招聘平台报告显示，过去一年，制造业招聘量增幅在各行业中排名第一，机电设备生产等领域的招聘量更是在今年节前领跑其他行业。中国电子信息产业发展研究院、智联招聘联合发布的《2023年汽车产业人才发展报告》显示，2023年1至7月，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%，求职人数同比增长35%。对新能源汽车来说，三电系统（电机、电控、电池）和智能化（智能座舱、智能驾驶）是核心技术，招聘需求也集中在这几个方面。脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》显示，电池工程师是2023年最抢手的岗位，在新能源汽车行业中位居人才紧缺度榜首。模拟芯片设计、动力系统工程师、汽车电子工程师等与三电和智驾相关的职位进入人才紧缺度前十名。该报告还指出，新能源汽车行业对人才的吸纳能力很强，人才流入是人才流出的1.65倍。而从行业间人才流动方向来看，除了传统汽车企业外，互联网是新能源汽车业最主要的人才来源。盖世汽车 沙特首都利雅得已斥资数十亿美元，试图将自己打造成电动汽车中心，并克服基础设施、人才和原材料匮乏等障碍。该国正试图在全球电动车竞争中迎头赶上，从这个新兴行业中获取利润。盖世汽车 随着汽车行业向电动汽车和软件驱动型汽车的快速转型增加了成本，德国汽车零部件供应商正考虑裁员，其中包括采埃孚、罗伯特•博世和大陆集团等零部件巨头。 央广网 24日上午，人社部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人社部就业促进司副司长运东来介绍，2023年，我国就业实现了总体稳定、积极改善。全国城镇新增就业1244万人，高校毕业生等青年就业基本稳定、持续好转，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达到3397万人。华社法兰克福1月25日电 中国德国商会24日发布的2023/24年度商业信心调查报告显示，超过半数的受访德企计划未来两年内增加对华投资。报告认为，中国“对德国经济的意义依然是独一无二的”。中国消费市场规模庞大、供应链基础设施先进，创新能力日益强大，中国持续成为德国企业最重要的市场之一。报告说，91%的受访德国企业表示将继续扎根中国市场，没有离开中国的计划。超过半数的受访德企计划未来两年内增加对华投资。46%的受访德企计划与中国合作伙伴增进合作以保持竞争力。37%的受访德企表示，与其他市场相比，中国作为创新市场的吸引力在增强。受访德国企业还认为，中国企业的创新领导能力不断增强，其中汽车行业企业最为明显。在汽车行业，11%的受访企业认为中国竞争对手已经是创新领导者。大湾区之声 香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡27日表示，目前已批出5.1万份高才通计划申请，已有3.6万名申请者到港。高才通申请人以高学历及高薪酬为主，部分年薪超过250万港元。特区政府希望留住这些人才，鼓励他们贡献香港。
上游新闻 近日，智能产业人才创新发展论坛在南岸区迎龙创新港人力资本产业园举行，来自川渝两地政府、高校、企业及第三方人力资源机构等多家单位负责人汇聚一堂，大家围绕智能网联汽车产业人才培养方式、以人才战略推动重庆智能产业发展及数字重庆建设等内容展开“头脑风暴”。全国总工会：计划每年培育200名左右大国工匠 将给予支持保障
央广网 中华全国总工会近日印发《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》，计划每年遴选、培育200名左右大国工匠，示范引导各地、各行业每年积极支持培养1000名左右省部级工匠、5000名左右市级工匠，形成大国工匠带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面，推动深化产业工人队伍建设改革，建设国家战略人才力量，为推进中国式现代化、推动高质量发展提供重要人才支撑。神州学人 今年，闵行“春申金字塔人才计划”人才认定有一项新变化，工会系统的创新人才全面纳入“春申金字塔人才计划”人才认定标准。其中，工会选树创新型职工认定标准为：大国工匠、国家科学技术进步奖、全国技术能手可优先纳入“卓越人才”认定；上海工匠、市科学技术奖、市级技能竞赛金奖、国家级技能竞赛获奖、市级创新工作室领衔人可优先纳入“杰出人才”认定；闵行工匠、闵行技术标兵中获高级技师、市级技能竞赛获银奖铜奖优胜奖、区级创新工作室领衔人可优先纳入“精英人才”认定；闵行技术标兵中35周岁以下职工可优先纳入“青年创新人才”认定。神州学人 1月19日，上海市青浦区举行百强企业和青峰优秀人才及团队表彰会。会上，青峰人才政策2.0版正式发布，形成了全新的“1+2+9+X”系列政策体系。其中，“1”是指一个综合性意见，即《青浦区委区政府关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》，明确未来一段时间人才工作目标要求和任务举措。“2”是指两项普适性政策，包括人才安居购租房补贴和人才安居用房供应实施办法。“9”是指针对特定群体、特定领域人才的九项支持政策，包括顶尖人才专项、博士后人才创新发展、技能人才发展、农业人才引培激励、公共服务领域人才扶持、留学人员创新创业扶持、人才团队奖励、重点产业领域支持、市场化引才奖励等。“X”主要指教育、卫生、体育等公共服务人才引培激励、青峰人才选拔管理办法以及未来需要修订或补充制定的人才政策。
行业观察
