NO.94 大众或修改薪酬体系；智己汽车官宣两大“合伙人”；东风首家子公司实行职业经理人制度；我国技能劳动者已超过2亿人；腾讯调整涨薪机制
建约车评 12月17日，智己汽车宣布已经成立智能出行研究院，采用“一横三纵”研发体系，聚焦智电技术、智能驾驶和智能出行三大领域。其中，智驾、数据驱动等研发人员占比75%左右。上汽集团官微 近日，上汽“头号玩家”智己汽车在上海复星艺术中心首度分享了对未来企业形态的探索，以及对未来智能出行生活的理解。现场首度官宣：英国著名设计工作室Heatherwick Studio、国际交互艺术团队teamLab成为首个官方“品牌合伙人”与“艺术合伙人”。两位新伙伴的加入，开启智能出行生态的全新共创模式，为上汽重新定义智能出行注入全新活力。智己汽车的年轻团队——青年智己公社首度曝光，未来智己汽车完整产品体验，都将由这个年轻人组成的核心团体主理。东风汽车有限公司官微 近日，东风裕隆旧车置换有限公司建立职业经理人制度大会举行。东风汽车有限公司党委书记、旧车置换公司董事长赵书良，东风汽车有限公司财务会计总部总部长、旧车置换公司董事李智光，东风汽车有限公司人力资源总部总部长陈向阳，东风汽车有限公司经营规划总部经营规划部部长齐刚，旧车置换公司管理层及部分干部员工参会。赵书良在讲话中指出，职业经理人制度的建立，掀开了旧车置换公司发展的新篇章，此次旧车置换公司改革工作将为东风有限进一步积累改革的经验，具有很好的典型示范作用。东风HR 2月17日，东风集团人事共享服务中心十堰人事档案馆正式揭牌。人事共享服务中心高级经理罗江波为揭牌仪式致辞并宣布东风集团人事共享服务中心十堰人事档案馆正式开馆。据介绍，自10月投入使用以来，共计1.3万份人事档案陆续搬入“新家”，目前档案已入驻的单位包括东风商用车、东风装备、东风零部件、东风越野车等。试运行两个月以来，新场馆已为服务单位提供查借阅业务上千次，为退休预审、单位内退等工作，提供了可靠的档案数据和及时的业务支撑。年内，十堰人事档案馆还将迎来东风特商、公司区域管理中心等单位人事档案的入驻。建约车评 12月15日，据外媒报道，百度正在试图自己制造自动驾驶电动汽车，并已经与包括吉利、广汽、一汽红旗等企业进行磋商以探讨成立合资公司的可能性。百度方面拒绝就上述报道置评；吉利公关表示未曾听闻上述消息，广汽方面则称已与百度方面达成战略合作，一切皆可谈；一汽方面未能回应置评请求。易车 近日，比亚迪成立弗迪实业有限公司（下称弗迪实业）。据企查查信息显示，弗迪实业是比亚迪股份有限公司的全资子公司，成立于2020年12月11日，注册资本5亿元，法定代表人为何龙。经营范围方面，弗迪实业的业务包含了货物进出口、技术进出口、电池制造、电池销售、人工智能应用软件开发等。据悉，早在去年12月，比亚迪就成立了三家“弗迪系”公司，分别是弗迪模具有限公司、弗迪科技有限公司和弗迪动力有限公司。今年3月，比亚迪正式推出独立的弗迪品牌，弗迪系公司也扩充至5家（在此前三家基础上又成立弗迪电池有限公司和弗迪视觉有限公司），从各类冲压模具、塑胶模具等零部件及其相关的设计、开发、制造、调试、维修和技术咨询服务到电子电器和底盘技术再到动力组件、电池和照明系统等，弗迪系企业打通了完整的汽车研发、生产产业链。科大讯飞、广汽集团等合资成立汽车科技新公司 经营范围涉及人工智能、区块链
新浪财经 天眼查App显示，近日，星河智联汽车科技有限公司成立，经营范围包括工程和技术研究和试验发展、区块链技术相关软件和服务、汽车零部件研发、智能机器人的研发、人工智能行业应用系统集成服务等。股权穿透图显示，安徽讯飞云创科技有限公司、广汽资本有限公司各自持有该公司47.06%股份，二者分别为科大讯飞股份有限公司、广州汽车集团股份有限公司的全资子公司。盖世汽车 大众汽车董事长Hans Dieter Poetsch在一场采访中表示，明年该公司将在年度股东大会上寻求股东批准修改后的薪酬体系，即高管薪酬包括奖金、固定工资和一项与公司股价表现挂钩的长期激励计划，其中高管奖金将与环境、社会和治理（ESG）目标挂钩。盖世汽车 采埃孚近日宣布其已为软件、功能和智能系统中的全新挑战做好了准备，并通过在明年成立全球软件中心来积极拓展大量的开发流程解决方案。该软件中心会由采埃孚软件解决方案及全球软件中心副总裁Nico Hartmann博士负责。“我们的全球软件中心将负责在整个集团范围内为未来的架构开发软件系统，并将其匹配于整个公司的软件应用”，Dirk Walliser博士说道，“这将使采埃孚能够协调和标准化新趋势、技术、方法、流程、工具和功能，从而能够在通用开发平台上将所开发出的软件提供给采埃孚所有部门。”盖世汽车 据外媒报道，12月16日，菲亚特克莱斯勒汽车公司（FCA）表示，计划斥资1.5亿美元在印度南部城市海得拉巴建立一个全球技术中心，该中心将作为FCA的转型和创新引擎，推动全球IT战略的执行。人才的可用性、创新文化和支持商业的政策是FCA决定在海得拉巴设立该中心的主要原因。该技术中心将成为FCA在北美、欧洲、中东和非洲地区以外最大的数字技术中心，将显著扩大该公司在印度的业务。FCA称，到2021年底，该中心将创造近1000个就业岗位，并将在未来两到三年增加技术中心的招聘人数。新招聘的员工将致力于开发激动人心的产品和概念，专注于推动FCA在互联汽车、人工智能、数据科学和云技术等未来移动出行领域的发展。盖世汽车 据俄亥俄州托莱多市市长透露，FCA计划投资2,300万美元在该市建造一个占地25万平方英尺的汽车定制化工厂，以支持Jeep Wrangler 和 Gladiator车型的生产。建约车评 12月15日，据路透社报道，印尼海事和投资事务部副部长Septian Hario Seto表示，宁德时代计划在印尼投资50亿美元建设锂离子电池厂，工厂预计于2024年开始生产。该副部长表示，宁德时代已与印尼国家矿业公司PT Aneka Tambang签署协议，要求CATL确保60％的镍在印尼被加工成电池。“我们不希望他们（宁德时代）得到我们的镍，然后运到国外加工。”据了解，今年印尼官方已经陆续放出了LG化学、特斯拉欲在印尼建厂的消息。盖世汽车 12月18日，通用韩国工会一名官员透露，该工会投票赞成与通用汽车达成第二项劳资协议。在该协议中，通用韩国同意撤销对其工会提起的损害赔偿诉讼，并在年底前为每位工会成员提供价值400万韩元（合3,664.11美元）的一次性支付。此外，通用韩国还提出提高员工及其家属购车的折扣。Aurora向大部分Uber ATG员工发送工作邀约 不包括研发实验室
盖世汽车 在宣布收购Uber自动驾驶汽车部门一周之后， Aurora向Uber 75%以上的员工均发送了工作邀约，但Uber在多伦多的研发实验室不会整合到收购后的组织中。盖世汽车 由于未能按时向当地政府缴纳保证金，特斯拉被迫暂停了其德国工厂的部分建设工作。12月18日，柏林勃朗登堡环境部一位发言人表示，环境部已要求特斯拉停止树木砍伐工作和在现场安装油漆车间机械。现在，特斯拉必须在1月4日之前缴纳保证金，否则工厂建设的初步批准有可能被撤销。盖世汽车 由于疫情冲击汽车需求，本田将把在印度的四轮汽车产量削减40%，并关闭其在印度的两座制造工厂中的一家。凤凰科技 天眼查App显示，12月15日，特斯拉汽车香港有限公司新增一条对外投资信息，被投资公司为特斯拉汽车销售服务（哈尔滨）有限公司。特斯拉汽车销售服务（哈尔滨）有限公司注册资本为100万美元，由特斯拉汽车香港有限公司全资持股。贾跃亭旗下法拉第未来在珠海成立新公司，法定代表人为贾晨涛
快科技 天眼查App显示，12月14日，法法汽车（珠海）有限公司成立，该公司注册资本为2.5亿美元，法定代表人为贾晨涛，经营范围包含新能源汽车整车销售；新能源汽车生产测试设备销售；汽车零部件研发；汽车租赁；汽车新车销售、人工智能应用软件开发等。该公司由FF Hong Kong Holding Limited全资持股。据悉，贾晨涛也为乐视生态汽车（浙江）有限公司的监事。第一财经 英伟达首席科学家Bill Dally表示：“英伟达正在考虑在中国建立研发实验室，中国有优秀的高校和人才储备，我们希望在当地进行技术的研发，服务当地市场的应用。”目前英伟达在中国拥有大量的人工智能、自动驾驶以及生物制药等领域的合作伙伴。不过Dally未透露英伟达中国研发中心建设的具体规划和时间表，Dally表示，“这取决于我们人才招募的进度。”晚点LatePost 据报道，12月18日下午5点，美团宣布新一轮组织结构调整，其中原 AI 平台拆开，部分业务与交通事业部合并，组建新的平台部门——智慧交通平台，负责 LBS 基础设施建设，包括交通、地图、无人车配送，视觉智能等。负责人为夏华夏，向王兴汇报。晚点LatePost 2020年开始，腾讯对员工的年度例行涨薪机制“普调”进行了修正：新机制被更名为“薪资回顾”，同时打破了过去员工在每年4月必然获得涨薪的原则。一位腾讯人士表示，在“普调”机制下，员工即便没有做出特别突出的成绩往往也可获得最少几百元的涨薪，但“薪资回顾”则为“不涨薪”留下了口子。与此同时，腾讯在总监和总经理层级也开始了小范围的轮岗制度试点，目前已经涉及平台与内容事业群（PCG）内多个业务。腾讯此前对轮岗一直抱着相对谨慎的态度，一位接近腾讯人士表示，过去腾讯没有轻易实施轮岗的顾虑在于，“江山是他们打下来的”。“外界经常批评腾讯的管理层战斗力不强，现在开始试点轮岗正是为了锻炼有潜力的中层。”上述人士说。青橙汽车 12月17日，奇瑞汽车发生人事变动。原东风标致总经理李海港加盟奇瑞汽车，负责奇瑞汽车新零售业务，直接向奇瑞汽车股份有限公司副总经理、营销公司总经理贾亚权汇报。太平洋汽车 12月15日，近日前沃尔沃大区总监左立出任蔚车副总裁，主要负责蔚车全国线下门店的布局、管理服务以及战略规划。汽车产经网 12月15日，据外媒报道，现代汽车集团董事长郑义宣（Chung Euisun）下达了自10月掌权以来的首次高管任命，致力于打造更年轻灵活的管理团队。该集团表示，现代汽车国内业务执行副总裁兼捷恩斯品牌全球负责人ChangJae-hoon将升任现代汽车总裁兼联合首席执行官，其使命是为整个集团文化带来改变和创新。现任首席执行官李源熙（Lee Won-hee）将负责全球业务、电气化、智能工厂和价值链，提高公司在未来出行业务中的竞争力。现代摩比斯执行副总裁Cho Sung-hwan升任总裁兼首席执行官，预计他将领导这家汽车零部件供应商的新业务和新技术的开发。建筑公司现代E&C执行副总裁YoonYoung-jun被任命为新总裁兼首席执行官，通过提高品牌知名度和斩获多个大型项目，他证明了自己领导住宅业务的能力。现代汽车采购部门负责人Jung Jae-wook将调任现代威亚（Hyundai Wia）担任新总裁兼首席执行官，负责重组业务组合。现代集团官员表示：“此次管理层重组旨在灵活、积极主动地应对国内外快速变化的业务环境，并加速未来出行愿景。我们将继续努力在自动驾驶、电气化、氢燃料、机器人、城市空中出行和智慧城市领域强化领导地位。”品玩 12月15日，据外媒报道，苹果现任CFO Luca Maestri 和前任首席设计官 Jony Ive 已成为法拉利新CEO的候选人。近期，法拉利首席执行官 Louis Camilleri因个人原因突然宣布退休。车语者 当地时间12月14日，大众集团监事会日前发表声明称，认可大众集团CEO迪斯5年以来所作出的贡献，并将全力支持他和他所领导的电动化、数字化改革。大众还宣布了三个关键职位的人事任命，而这三人均来自迪斯的提名。首先，大众的首席财务官将由现任奥迪财务主管阿尔诺·安特里茨接任。其次，大众将会把目前的采购与零件部门拆分为独立的采购部门和“技术”部门。在这两个新部门中，穆哈特·阿克泽尔将负责分拆后的采购部门，“技术”部门则由托马斯·施马尔负责。据悉，新的“技术”部门将负责电池研发、制造、采购，充电桩和充电体系建设，以及向其他车企推销MEB平台。新世界 据悉，台积电前营运长、武汉弘芯爆煲前任CEO蒋尚义亲口证实，他将回中芯国际出任副董事长职务。蒋尚义是台湾芯片业老将，他曾推动台积电技术从25微米做到16纳米。Philippe Colpron担任采埃孚集团EVP
盖世汽车 12月9日，采埃孚官方宣布，将任命Philippe Colpron （42岁）为采埃孚集团EVP，自2021年1月1日起领导采埃孚售后事业部工作。同时将继续带领采埃孚商用车控制系统事业部（原威伯科）的车队解决方案团队。
腾讯网 12月20日，南宁数字科技学院（筹）迎来奠基开工仪式。这是吉利控股集团与广西自治区政府于今年6月达成战略合作后，在东盟门户南宁正在推进的首个产教融合的人才培养项目。它由广西民族大学相思湖学院转设而来，并进行了全新的扩建。
明年9月，新校园将正式迎来第一批师生。南宁数字科技学院（筹）是吉利创办的第10所学校，依产托学研融合及应用型人才培养新模式，未来，这里将持续不断的输出新能源、新材料等方向的特色人才，为区域经济社会发展注入活力，并为中国面向东盟的开放提供人才支撑。
教育部 据悉，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高，毕业生面临的就业形势严峻复杂。
瀚纳仕 近日，全球招聘专家瀚纳仕发布《2021年中国十大人才趋势》。以下是2021年中国十大人才趋势：1. 苏州将成为中国制药业硅谷；2. 生命科学研发本土化；3. 制药行业招聘前景广阔；4. 国内客户的招聘需求持续走高；5. 工业4.0引领本土化和欧洲企业收购；6. 数字化转型至关重要；7. 会计、金融和法律行业数字化发展；8. 健康保险和在线保险崭露头角；9. 国内企业带头寻找适应能力强的候选人；10. 新的分支机构和证券公司推动了商业银行市场的发展。
北京日报 近日，职场社交平台脉脉发布《人才吸引力报告2020》报告。根据报告，教育、耐用消费品、医疗等成为三大幸福感最高工作，而IT互联网、贸易零售、农林牧渔则成为幸福感最低行业。尽管幸福感较低，但由于较高“含金量”，IT互联网行业仍是最大人才流入行业。生活服务业、制造业与金融等行业也出现显著人才流出。值得注意的是，数字经济成为推动人才跨界转行的重要力量：金融成互联网人转行首选，其次是教育培训与文化传媒行业。
人社部：截至2019年1826名高技能人才取得相应职称
中新经纬 近日，国新办就落实五中全会精神、壮大高技能人才队伍有关情况举行发布会。会上，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍，初步统计，到2019年有13个省开展了高技能人才职称评审工作，有1,826名高技能人才取得了相应职称。
人民网 人力资源和社会保障部副部长汤涛在12月18日举行的国新办发布会上介绍，“十三五”期间，全国新增高技能人才超1000万人。目前，我国技能劳动者已超过2亿人，高技能人才超过5000万人。其中，技工院校每年向生产服务一线输送近百万名技能人才。
数据显示，“十三五”期间，我国大规模高质量开展职业技能培训，5年共开展补贴性培训近1亿人次，贫困劳动力培训约1000万人次。在高技能人才培养方面，“十三五”期间，我国建设了500多个国家级高技能人才培训基地，近700个国家级技能大师工作室，全国新增高技能人才超过1000万人。不过，我国技能劳动者占就业人口总量的比重仅为26%，高技能人才占技能人才总量的比重为28%，与发达国家相比仍然存在较大差距。因此，“十四五”规划建议要求“加强创新型、应用型、技能型人才培养”。
财见 近日，上海外服联合人力资源智享会在线上共同发布《中国企业灵活用工全景路线图研究》，研究报告显示，83.3%的企业有灵活用工需求，73.2%的企业正在使用灵活用工，还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。在使用灵活用工的企业中，业务外包和实习用工的占比最高，达到73.4%，其后依次为劳务派遣（66.2%）、退休返聘（51.8%）、非全日制（32.4%）和共享员工（7.9%）。
青岛日报 12月14日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议，研究审议了《关于进一步深化户籍制度改革的意见（征求意见稿）》。目前，《意见》正面向社会公开征求意见建议。此次户籍制度改革，明确五大类落户途径，即人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户，提出了一系列重磅措施。继续放宽中心城区、大幅放宽城区、全面放开县域落户政策。福州全面放开落户限制，还明确将全面放开近亲属投靠条件
齐鲁壹点 日前，福州市人民政府办公厅印发通知，福州进一步降低落户条件，全面放开落户限制，实现落户“零门槛”；全面放开近亲属投靠条件，实现投靠“零门槛”。通知明确本措施自2021年1月1日起施行。史上最宽松 大专学历即可落户这座一线城市！广州拟出台差别化入户政策
21世纪经济报道 12月16日，21世纪经济报道记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，为深化人才入户制度改革，进一步优化人口结构，广州人社局近日起草了《广州市差别化入户市外迁入管理办法(公开征求意见稿)》(下称：《办法》)，现公开征求社会公众意见，起止时间为2020年12月16日至12月25日。根据《办法》，广州落户门槛或将大幅降低，堪称“史上最宽松”的一线城市落户政策：只需满足大专或技校学历，社保满一年，年龄在28岁及以下，就能在广州7个行政区实现落户。目前，差别化入户政策的实施范围为白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区。
行业观察
