2021-05-27
汽车人才研究会
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7月22日，汽车行业人力资源经理人组织（简称CAHRD）在上海国际汽车城发布了《2019年中国汽车行业薪酬对标报告》，该报告由中国人才研究会汽车人才专业委员会发起成立的汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）编制。薪酬对标工作为保密项目，本文仅筛选了对标基本情况、主要结论及可公开的图标数据，以飨读者。
对标企业
1、共有15家企业参与对标：安徽江淮汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司、东风汽车集团有限公司、广州汽车集团股份有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、海马汽车股份有限公司、江铃汽车集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、上海汽车集团股份有限公司、陕西汽车控股集团有限公司、深圳市航盛电子股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国重型汽车集团有限公司。
2、对标企业的地域分布覆盖：合肥、北京、重庆、武汉、广州、沈阳、海口、南昌、芜湖、上海、西安、深圳、杭州、长春、济南等城市。
对标规模
1、人数：2019年参与对标企业的人员规模约90万人，对象涵盖合同制员工、劳务派遣实习生等全部从业者。
2、销量：2019年对标企业的整车销量为2211万辆，涵盖乘用车、商用车等车型，占当年中国汽销量的86%。
对标口径
对标结论
1总量指标
2019年人员总量同比下降，而行业人工成本总额依然保持上升态势，同比增长 2.2%，工资总额同比增长0.6%，近五年平均增长率为 6.4%和8%。
2效率指标
①行业人工成本利润率自2017年以来连续下跌，2019年为139.9%，同比下跌16.6%；近五年平均增长率为-5.8%。
②行业人事费用率2019年为5.51% ，同比劣化4%，近五年变化不大。
③行业人均工成本20.5万元/人，人均工资13万元/人，呈逐年攀升态势，近五年平均增长率分别为6.8%和7.9%。
3平均工资
4工资结构
行业人力资源管理
