2022-03-18
汽车人才研究会
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继2022年1月，秘书处启动国家职业技能标准汽车行业评价规范（以下简称“规范”）机电维修工教材编写工作后，经过第一阶段教材开发启动培训、大纲编写、修订等工作，机电维修工教材大纲已顺利完成。
大纲框架落定后，进行初稿编撰成为教材开发流程与计划的又一关键环节。为了更好地落实这一步，也为了如期进行后续的评审修订以及成果发布，秘书处于2022年3月10日下午召开国家职业技能标准汽车行业评价规范机电维修教材初稿编写线上启动会。来自长安、北汽、东风、东南、广汽、江淮、江铃、奇瑞、陕汽、威马、一汽、重汽、上汽等企业的技术专家近三十人参加了会议。
在会上，全体审议并通过教材大纲，讨论确定教材初稿编写中涉及PLC、机器人、变频器及数控机床的主要品牌类型。
另外，会议探讨交流教材编写原则、要求及注意事项。中国人才研究会汽车人才专业委员会助理研究员黄晓静介绍和讲解了教材编写要求、注意事项及教材模板使用。她强调，总体编写原则为“表述清晰、精准简洁、图文并茂”。
会上，各专家就本阶段教材初稿编写工作安排达成共识，确定教材编写计划安排、时间节点、字数分配等内容。从3月11日起正式启动教材初稿编写，4月1日前进行中期反馈，4月30日前进行初稿提交，本阶段初稿编写周期约为1.5个月。
值得一提的是，在完成了教材开发工作的初稿编写以及评审修订工作后，电工（机电维修）工种“教材”预计于2022年下半年进行阶段性成果发布，敬请期待。
相关链接
国家职业技能标准汽车行业评价规范
项目背景
“国家职业技能标准汽车行业评价规范”建设工作顺国家改革之趋势，应企业发展之需要，旨在建立汽车行业技能人才统一的行业标准，实现技能人才在企业间互认、在地域间互认，从而有助于技能人才的使用、培养、流动与共享。由汽车人才研究会联合15家车企共同编制，是汽车企业群策群力、协同创新的又一力作。
大事记回顾
2019年5月，CAHRD人员发展专委会成立“汽车行业职业技能评价工作委员会”，探讨中国汽车行业技能人员评价与鉴定工作。
2019年6月，确定第一阶段开展的九大工种、成立建标专家库及技术专家委员会。
2019年7-9月，秘书处走访10家参与企业，倾听诉求、统一思想。
2019年10月，召开建标专家研讨会议，9家主任单位的建标专家达成编制工作共识。
2019年11月-2020年1月，正式启动了6大工种行业评价规范编制工作。
2020年7月，召开行业评价规范预审会议，10位企业建标专家对汽车冲压生产线操作工、汽车涂装生产线操作工、汽车装调工（乘用车）、汽车装调工（商用车）等第一期四项评价规范提出优化改进意见。
2020年8月，召开行业评价规范终审会议，15家企业审议通过了第一期四项评价规范，于中国人才研究会汽车人才专业委员会“2020理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”上正式发布。
2021年1月-5月，“冲压“”涂装“”汽车装调工（商用车）” 汽车装调工（乘用车）四大工种教材大纲开发完成，并通过其编写组全体专家审议通过，教材编写启动。
2021年10月-2021年5月，启动第二期“规范”的开发和编制工作，包括机电设备维修、动力总成装调（发动机&变速箱&车桥）和汽车焊装等五项评价规范。
2021年7月，召开行业评价规范预审会议，12位企业建标专家对第二期“规范”提出优化改进意见。
2021年9月，召开行业评价规范终审会议，13家企业审议通过了第二期四项评价规范。于中国人才研究会汽车人才专业委员会“2021理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”上正式发布。
2022年1月，第二期“规范”中的机电维修工教材编写工作启动。
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