传理想再裁员；零跑架构调整；长城欧洲总部解散；北汽新能源重组；锂电高管平均年薪124万；广东为技能人才立法；丰田应届生涨薪11%
建约车评 5月31日，蔚来能源投资（湖北）有限公司获武汉光创新兴技术一期创业投资基金合伙企业（有限合伙）等机构15亿元人民币战略投资。本轮战略投资将用于充电、换电、储能、电池服务、能源互联网等领域的技术研发、制造、运维，以及蔚来能源充换电基础设施的布局发展，并支持车网互动创新业务的投入。蔚来能源是一家基于移动互联网的加电解决方案运营商，2017年5月，蔚来能源正式落户武汉。截至5月31日，蔚来已在全国建设换电站2,427座、充电桩22,595根。据凤凰网科技5月30日报道，据理想被裁员工透露，据他所知，如果理想第三季度的情况仍然不尽如人意，公司很有可能在9月份启动第二波裁员，相关人员的名单或已经拟好。 据此前报道，五一假期之后，理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化，整体优化比例高达18%。 按照优化比例来计算，这轮优化涉及超过5600人。 但从多位被裁理想员工处获悉，理想汽车此次大裁员更加贴近现实的裁员总数或接近万人。 在本次裁员期间，理想员工总人数从巅峰时期的三万多人下降到22000人左右。从哪吒汽车官微获悉，近日，哪吒汽车在巴西隆重举办了其历史性的首场新闻发布会。与会者们均对哪吒汽车的全球化战略、品牌理念和产品价值给予了高度评价。此次活动标志着哪吒汽车品牌在巴西上市的倒计时正式启动。公司计划在今年下半年正式登陆巴西市场，此举无疑将为其在南美洲的战略发展开辟新的篇章。零跑汽车架构调整：整合三大销售部门 撤销海外拓展部
新浪科技 零跑汽车近日进行架构调整，整合三大销售部门，并撤销了海外拓展部。销售业务方面，零跑将原有三大销售部门渠道销售部、行业销售部、零售管理团队合并成一个销售部，销售部负责人向首席运营官徐军汇报。此前，渠道销售部，主要负责经销商体系业务；行业销售部，负责包括网约车行业、集采在内的B端销售；零售管理团队，负责直营体系业务。整合之后，有利于提升销售合力。 海外业务方面，零跑撤销了海外拓展部。零跑称，零跑公司内部不再单独设立海外部负责海外业务，相关团队成员分别转移至整车产品线、服务部和管销运营部。日前，零跑汽车与Stellantis集团宣布，双方合资公司零跑国际正式组建完成，零跑将借助Stellantis集团的海外渠道进行产品销售。建约车评 5月25日，华为车BU发布智能驾驶产品部招聘信息，共计9个岗位，工作地点包括上海、北京、深圳。具体来看，招聘岗位包括感知算法专家、规划控制算法专家、ADS产品体验设计专家、动态感知高级算法工程师、静态感知高级算法工程师、AVP泊车高级算法工程师、决策业务高级算法工程师、规划控制AI业务高级算法工程师、规划控制系统SE。5月22日，华为车BU发布智能驾驶领域博士招聘信息，面向2024年1月1日至2025年12月31日期间毕业的博士，招聘岗位包括自动驾驶感知算法工程师、端到端自动驾驶算法工程师等7个岗位。5月20日，华为车BU宣布面向全球招募天才少年，并提出五大课题，分别为端到端智能驾驶模型、智驾感知大模型、AI端到端控车技术研究、大模型赋能规控能力涌现、端到端自动驾驶大模型仿真测试验证。从吉利控股集团官微获悉，近日，中国杭州/中国香港/法国布洛涅-比扬古——继2023年7月11日签署合资协议并获得相关监管机构事先批准后，吉利控股集团和吉利汽车控股有限公司与雷诺集团正式成立HORSE Powertrain Limited，新公司总部位于英国伦敦。江淮华为肥西“超级工厂”开启招聘 要求合资或头部车企经验
财联社 5月30日消息，江汽集团官方已经宣布与华为携手打造的豪华智能新能源汽车即将推出。目前，负责江汽和华为合作车型生产、位于肥西中派片区的江淮高端新能源汽车基地“超级工厂”已开启招聘流程。据悉招聘职位为M级，先期主要为管理、专家岗位，包括冲压厂厂长、车身厂厂长、涂装厂厂长、总装厂厂长、工艺技术部部长、生产物流部部长、精益生产专家等。岗位要求方面，除本科学历外，多个岗位要求有五年以上汽车行业、合资车企或头部车企相关管理经验。未来汽车社群 2024年5月28日，据多家媒体报道称，由于汽车销量低迷，中国汽车公司长城汽车（GWM）正在紧急刹车，并解雇了欧洲的所有员工。该公司表示，慕尼黑欧洲总部将于8月底解散，业务将由中国管理。近期，慕尼黑大约100名员工收到了解雇通知。北汽集团重组新能源业务 北汽蓝谷管理权被下放至北汽股份
经济观察报 近日，北汽蓝谷新能源科技股份有限公司发布公告称，控股股东北京汽车集团有限公司拟将其直接持有的北汽蓝谷22.90%全部股份对应的表决权，托管给其控制的企业北京汽车股份有限公司的协议，已经过股东大会审议通过并正式生效。本次股份托管后，北汽股份可以实际支配北汽蓝谷约38.70%的表决权，北汽蓝谷的直接控股股东将由北汽集团变更为北汽股份。业内人士称，这样做可以实现北汽股份与北汽蓝谷的并表（合并财务报表），继而整合北汽蓝谷和北京现代、北京奔驰之间的资源。北汽集团想把关系先捋顺，之前（北汽股份与北汽蓝谷）都是在集团下面，二者之间是兄弟公司的关系，协调起来还是比较费劲。当前，北汽蓝谷在国内新能源市场的销售表现不佳。北汽蓝谷旗下的北汽新能源在2020年之前曾因在B端市场销售火爆而成为国内新能源车企中的头部企业，但向C端市场转型的失利，使得北汽新能源的销量大幅下滑，其在2020年和2021年经历了“寒冬时刻”，后在2022年至今实现销量逐步回升。2023年，北汽新能源销售新车9.22万辆，同比有所增长，但该数字仅为其2018 年销量巅峰时期的58%。从电车汇获悉，近日，宁德时代洛阳基地二期项目正式开工，9个产业链企业同步签约落地。据介绍，宁德时代洛阳基地是洛阳携手宁德时代、按照“灯塔工厂”标准打造的新能源电池生产基地，也是宁德时代在全球范围布局的十三大生产基地之一。从新加坡生活获悉，来自浙江宁波余姚的浙江松原汽车安全系统股份有限公司发布公告，因业务发展和增加海外生产基地布局的需要，提升公司的国际竞争力和服务能力，完善公司业务布局和中长期战略发展规划，拟设立马来西亚全资子公司并投资建设生产基地，计划项目首期投资不超过5,000万元，包括但不限于购买土地、购建固定资产等相关事项，实际投资金额以中国及当地主管部门批准金额为准。境外子公司设立后，公司将根据市场需求和业务进展等具体情况分阶段实施，视情况调整投资额度、投资方式，并履行相应的审议披露程序。苏州发布 5月29日，阿特斯储能系统及集团总部大楼项目签约落户江苏苏州高新区。根据协议，阿特斯集团将投资约15亿元在苏州高新区新设20GWh储能系统集成项目及集团总部大楼项目。其中储能系统集成项目规划建设8条生产线，进行电池模组生产和装配以及储能系统集成，达产后可实现年产值约150亿元。中国汽车报 5月28日，四川星空钠离子电池产业项目建设现场推进活动在达州东部经开区麻柳镇举行。该项目计划总投资115亿元，将构建钠离子电池正负极、电芯、储能电站、智能电网管理等全产业链，打造川渝万达开地区钠离子电池核心制造基地。项目建成后将成为全国为数不多的万吨级钠离子电池生产线。总投资25亿元 年产2万吨氢氧化锂和碳酸锂项目投产
濂溪区融媒体中心 5月27日上午，云威锂业有限公司一期年产2万吨氢氧化锂和碳酸锂项目投产仪式在江西省九江市濂溪产业园举行。据了解，九江云威锂业项目于2022年落户濂溪产业园，建设年产5万吨电池级氢氧化锂、碳酸锂。项目分两期建设，总投资25亿元，其中一期年产2万吨电池级氢氧化锂项目2022年底开工建设，2024年5月底建成运营。九江云威锂业项目是目前国内唯一采用石灰苛化工艺建设万吨级电池级锂盐（包括氢氧化锂和碳酸锂）批量达标生产的企业。产品对标日韩企业的技术标准，主要供应国内外主流正极材料厂商及电池厂商，已经成为德国大众集团和宁德时代等顶尖企业的供应商。电车汇 5月18日，四川省宜宾市与中国能源建设集团有限公司举行合作协议签署仪式。签约当日，宜宾市人民政府与中国能建签署战略合作框架协议，宜宾市叙州区人民政府与中能建储能科技（武汉）有限公司签署年产6GWh储能PACK+6GWh储能系统集成生产基地项目投资协议，与中能建西南投资有限公司、中国葛洲坝集团第二工程有限公司签署建筑业高质量发展合作框架协议。其中，中储科技与宜宾市叙州区签署的6GWh储能PACK+6GWh储能系统集成生产制造基地项目，选址宜宾储能产业园，占地约40亩，总投资8亿元，建成后预计实现年产值30亿元，年税收4500万元，解决就业200人以上。锂电企业核心管理层平均年薪124万 比亚迪四位高管年薪千万以上
24潮 5月30日消息，火爆的锂电赛道，核心管理层的平均薪酬为124.83万元/年，约同比上涨了3.49%。据统计，2023年1000位锂电企业（董监高等）核心管理层薪酬合计12.48亿元，其中424位高管年薪在100万元以上（含100万元），29位高管薪酬在500万元以上，4位高管薪酬在1000万元以上，这4位高管均担任比亚迪副总裁一职，依次为比亚迪高级副总裁罗红斌（兼任第十四事业部总经理及比亚迪慈善基金会理事），年薪1406万元；比亚迪执行副总裁李柯（兼任比亚迪慈善基金会理事），年薪1326万元；比亚迪高级副总裁何志奇（兼任公司乘用车事业群首席运营官），年薪1045万元；比亚迪高级副总裁何龙（兼任第二事业部总经理，西藏日喀则扎布耶锂业公司董事，青海盐湖比亚迪资源开发有限公司董事及比亚迪慈善基金会理事），年薪1019万元。IT之家 特斯拉经历大规模裁员后，近日在其招聘页面上发布了近20个Autopilot团队的新职位，暗示着该公司裁员浪潮可能即将结束，招聘的新职位办公地点均位于加州帕洛阿尔托市。从职位名称来看，大多数新的Autopilot团队成员将致力于特斯拉的FSD软件的研发。特斯拉还发布了招聘机器学习工程师（三维计算机视觉，自动驾驶）的职位信息，该职位的描述暗示了特斯拉FSD的下一步发展方向。盖世汽车 加州公共雇员退休基金（CalPERS）首席执行官Marcie Frost表示，计划反对特斯拉首席执行官马斯克560亿美元的薪酬方案，“我们认为，薪酬与公司业绩不相称。”据悉，CalPERS是特斯拉的前30大投资者之一。盖世汽车 知情人士透露，越南电动汽车制造商VinFast正考虑进一步推迟在北卡罗来纳州投资40亿美元建厂的计划。VinFast在一份声明中表示，正在“对北卡罗来纳州工厂建设过程的各个方面进行彻底的审查和评估。”财联社 5月27日电，天眼查App显示，近日，沃尔沃汽车金融（中国）有限公司发生工商变更，注册资本由5亿人民币增至10亿人民币，同时，唐盈盈卸任监事，由傅丹接任。电动知家消息，5月31日，据日经新闻多家媒体报道，丰田汽车决定对应届新毕业生的工资进行了11%的增长。该消息可能表明该公司正在为吸引优秀的新鲜血液而积极调整薪酬结构。值得一提的是，今年三月，2024年日本“春斗（年度薪资谈判）”初步结果新鲜出炉，以丰田为首的日本大企业纷纷大幅加薪。丰田汽车表示，同意完全满足工会提出的创纪录的加薪度，整个汽车行业的工人有望得到至少5%的加薪。丰田同意每月最高加薪28440日元（约合1386.87元人民币），而且还决定将员工奖金从去年6.7个月工资提高至7.6个月工资的水平，创下有史以来最高奖金纪录。丰田汽车获3.22亿美元银团贷款 建北卡罗莱纳州电池厂
未来汽车社群 5月28日，丰田汽车获得3.22亿美元银团贷款，用于建设位于美国北卡罗莱纳州的电池厂。该电池制造工厂将主要专注于混合动力/插电式混合动力车的电池组生产制造，并计划于2025年拥有4条生产线，未来预计将要扩大到至少6条生产线，每年电池总产量至少能够满足120万辆汽车的需求。丰田与巴西员工达成协议 自愿离职可获45份工资补偿
从南美侨报网获悉，巴西坎皮纳斯与区域金属工人工会近日宣布，已就圣保罗州因达亚图巴市工厂员工的薪资和福利问题与日本汽车制造商丰田达成协议。工厂将于2026年关闭。根据协议内容，丰田公司将为选择加入自愿离职计划的员工支付45份工资的补偿，并按照其在该公司的工龄，每年给予2份工资的额外补偿。全年销量或低于1000辆 斯巴鲁将停止在泰国生产汽车
据日经新闻报道，斯巴鲁在泰国的销量已从2019年创纪录的3952辆逐渐下降，2024年的销量预计将低于1000辆。由于在泰国的销量持续下降，斯巴鲁计划于今年12月结束在泰国的汽车生产。这使得美国成为斯巴鲁在日本以外唯一的海外生产基地。盖世汽车 5月31日，日产汽车首席执行官内田诚称，自今年4月以来，其已经退还30%的工资。在此之前，日本反垄断监管机构批评该公司数年来亏欠零部件制造商约2,000万美元。据悉，内田诚的年收入在6.73亿日元（约合430万美元）左右。中国汽车报 5月27日，smart宣布在澳大利亚成立全资子公司，这意味着smart品牌正式回归澳大利亚市场。同时，smart将与利星行汽车澳大利亚合作，在悉尼、墨尔本和布里斯班开展业务。今年三季度，smart精灵#1和#3车型将在澳大利亚市场上市。现代摩比斯今年将加大对电动汽车零部件和汽车芯片的投资
据韩联社报道，韩国领先的汽车零部件制造商现代摩比斯公司（Hyundai Mobis ）表示，其计划今年增加对电动汽车零部件和汽车芯片的投资。5月26日，现代摩比斯在美国硅谷举行了“第三届摩比斯移动出行日”（Mobis Mobility Day），与业界人士分享了该公司的技术进步和愿景，并称今年将加大在电动汽车零部件和汽车芯片领域的投资。摩比斯风险投资硅谷公司（Mobis Ventures Silicon Valley）的高管Mitchell Yun表示，该公司对电动汽车零部件的投资将占其总投资的70%左右，较目前50%的占比大幅上涨。盖世汽车 法国公司Blue Solutions首席执行官Richard Bouveret表示，该公司计划耗资约20亿欧元，在法国东部建造一座超级工厂，生产一款充电时间为20分钟的新型固态电池。据澎湃新闻报道，资深媒体人陈朝华近日正式出任哪吒汽车副总裁，负责品牌传播与媒体关系。分析人士认为，此次人事变动，不仅是哪吒汽车品牌战略的重要一步，也是快速发展的中国新能源汽车行业，吸引各行各业人才加入的一个缩影。据证券时报网报道，比亚迪5月28日晚间公告，公司第八届董事会第八次会议于2024年5月28日以通讯表决方式召开，审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，经公司总裁王传福提名，并经公司董事会提名委员会审查，聘任罗忠良、李巍为公司副总裁，任期自本次董事会会议审议通过之日起至第八届董事会任期届满日止。Stellantis宣布首席销售与营销官等高层人事变动
雷锋网 5月29日消息，Stellantis当地时间28日发布声明，任命Luca Napolitano为首席销售与营销官，后者同时兼任蓝旗亚品牌CEO。声明称，Thierry Koskas不再担任首席销售与营销官一职，将把其销售和营销专长投入到雪铁龙品牌的扩张中。Olivier Bourges被任命为首席客户体验官，接替因个人原因决定离职的Richard Schwarzwald。据悉今年年初加入Stellantis的Clara Ingen-Housz将被任命为全球企业办公室和公共事务主管，接替Olivier Bourges的现有职位。盖世汽车 5月24日，Stellantis表示，已任命Matt Thompson为新的美国零售销售高级副总裁，接替仅任职两个月的Jason Stoicevich，此任命立即生效。据悉，Stoicevich于今年3月新上任，上周辞职。汽车之家 5月30日消息，宾利汽车官方宣布，Frank-Steffen Walliser将接替艾德恩·霍马克就任宾利汽车主席兼首席执行官。Frank-Steffen Walliser将离开保时捷，于7月1日出任宾利汽车主席兼首席执行官，Frank-Steffen Walliser曾成功推出包括保时捷918 Spyder在内的多款保时捷品牌标志性车型。未来汽车社群 5月28日，现代汽车集团宣布，为进一步提高汽车性能，已聘请保时捷公司前工程师曼弗雷德·哈勒（Manfred Harrer），任命其为执行副总裁兼新成立的捷恩斯与性能开发技术部门负责人。哈勒曾领导保时捷首款电动汽车Taycan的开发，还曾在苹果公司担任产品设计工程高级总监。盖世汽车 采埃孚集团任命底盘解决方案业务和企业质量部门负责人Peter Holdmann同时领导美洲业务，自7月1日起生效。Holdmann在采埃孚工作了24年，于今年5月成为董事会成员。盖世汽车 博格华纳已经将现年57岁的Joseph Fadool提升为执行副总裁兼首席运营官，并计划对其业务部门进行重组，这两项举措都将于7月1日生效。52RD 数据平台Quartr公布了全球研发投入前十名的企业名单。数据显示，截止2024年5月，全球在过去一年时间里在研发方面投入前十的企业依次为：亚马逊（852亿美元）、Alphabet（谷歌母公司，459亿美元）、Meta（391亿美元）、苹果（303亿美元）、默克（302亿美元）、微软（282亿美元）、华为（235亿美元）、百时美施贵宝（235亿美元）、三星（221亿美元）和大众（180亿美元）。从浙江工业大学官微获悉，近日，浙江工业大学与华北电力大学举行战略合作签约座谈会，正式建立全面战略合作关系。两校将围绕共建高水平科研平台、协同开展高层次科技创新、联合开展拔尖创新人才培养、共育共享优质人才资源等方面加强战略合作，拓展技术应用领域，聚焦核心功能，为能源强国建设、民族复兴伟业贡献高校力量。新华社 国际劳工组织于近日发布最新《世界就业和社会展望》报告，预测2024年全球失业率将从2023年的5.0%降至4.9%，低于此前预测的5.2%。报告预计，2025年全球失业率将保持在4.9%左右。国际劳工组织估计，2024年全球就业缺口将达到4.02亿人。低收入国家女性就业缺口率将达到22.8%，男性为15.3%；高收入国家女性和男性的就业缺口率将分别为9.7%和7.3%。报告还显示，全球非正规就业的劳动者人数已从2005年的约17亿人增加到2024年的20亿人。报告指出，为实现可持续发展目标，世界迫切需要采取“综合手段”来减少贫困和不平等。信息时报 新时代需要技能人才，发展新质生产力呼唤大国工匠。5月30日，广东省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议通过《广东省技能人才发展条例》（以下简称《条例》），自2024年7月1日起施行。《条例》明确，应推动职业学校毕业生在落户、职称评审、职级晋升、工资待遇等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。据了解，这是全国首部关于技能人才发展的地方性法规。江苏：无锡“太湖人才计划”提档升级 人才可“零门槛”落户
无锡日报 近日，无锡“太湖人才计划”再次提档升级，“强智聚才”工程实施方案正式发布，成为无锡人才顶层设计的最新“效果图”。“强智聚才”工程从五大行动着手，将“宠”才计划落实到方方面面，包括机制创新提效、人才队伍提档、平台载体提级、资源配置提优、营创环境提质。政策的受益对象更加精准。如针对顶尖人才（团队），亿元支持政策持续在线；对领军人才给予最高500万元项目支持、领军团队最高1000万元项目支持；对来锡面试的应届毕业生，可提供最长90天的免费住宿；对符合条件的创业对象给予6000元一次性创业补贴，为期3年、每年最高1万元创业租金补贴，以及最高30万元的项目支持；对新引进或留锡工作的青年人才，符合条件的，给予最高6万元的租房补贴和30万元的购房补贴。值得注意的是，无锡将全面取消人才落户的年龄和社保限制，人才可“零门槛”落户，并鼓励家属随迁。打造人才服务生态方面，同样花样迭出。无锡市将大力建设人才公寓，持续开展“人才房”优惠购活动，经审核分类给予人才20万-500万元购房补贴。此外，还为人才提供子女教育、健康医疗、出入境保障等各类服务。浙江：杭州高新区（滨江）引才又“放大招” 3年最高500万元资助
杭州日报 5月26日，“青链”行动计划在全面加强“三支队伍”建设推进会暨2024滨江国际人才活动开幕式上正式发布。这是高新区（滨江）引才“金字招牌”“5050”政策的“青春版”。 “青链”行动计划全面加码后，在通用人工智能、合成生物、元宇宙、未来网络、智能型机器人、量子科技、先进能源等前沿赛道的青年创业者，经青年人才创业‘青链’行动审定后，将给予三年最高500万元资助。 新一轮的“5050”政策项目认定方式更多、政策兑现速度更快、扶持维度更广，提供7大维度、最高2000万元扶持。宁夏日报 近日，宁夏印发《关于进一步加强自治区青年拔尖人才培养管理工作的通知》，对青年拔尖人才从培养管理、督导检查、绩效考核等方面明确9项培养管理措施，着力解决青年拔尖人才“重选拔轻培养”问题。
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