长城汽车新设一级部门“数字化中心”

36氪 多位来自长城汽车高层的消息人士称，长城汽车已在近日设立一级部门“数字化中心”，推动集团的数字化业务进展。出行科技公司仙豆智能创始人李鹏出任长城汽车CDO（数字化中心执行官），负责新设立的数字化中心。该部门几乎囊括了所有汽车数字化业务，包括智能驾驶、智能座舱、数字化营销平台、数据中台、用户运营平台等。

丰田汽车与中国一汽重组管理体制 促进在华持续性增长

新浪汽车 4月27日，从丰田汽车公司官方获悉，中国第一汽车集团有限公司与丰田汽车决定重组管理体制，以促进在中国的持续性成长。天津一汽丰田汽车有限公司（“TFTM”）将成为一汽丰田系企业的统括企业，其他一汽丰田系的整车及发动机制造企业将作为其全资子公司归入旗下。具体有，四川一汽丰田汽车有限公司（“SFTM成都”）及长春丰越公司（“SFTM长春”）、天津一汽丰田发动机有限公司（“TFTE”）、一汽丰田（长春）发动机有限公司（“FTCE”）。

本次重组，通过TFTM对生产企业的统一化管理，实现最佳生产体制，提升资源及战略效率，进而提升竞争力，以应对中国迅速变化的市场环境。另外，报告流程也会更加清晰，力求实现对各企业的管理强化以及决策加速。

此外，一汽丰田系企业的研发公司即一汽丰田技术开发有限公司（FTRD）也将会借此机会，成为TFTM的全资子公司归入旗下。一汽与丰田的销售公司即一汽丰田汽车销售有限公司（FTMS），虽在资本上没有变化，但具体业务方面，将以向TFTM汇报的方式，实现管理统括，以期建立贯穿开发、生产、销售的体制。

东风公司人事（干部）部组织召开公司学习发展系统工作会

东风HR 4月20日，东风公司人事（干部）部组织召开公司学习发展系统工作会，90余名来自各板块学习发展领域的干部员工以视频形式参加会议。

公司人事（干部）部介绍了公司学习发展体系规划：将推进建立聚焦战略人才、关键人才的管理体系，以人才规划为牵引，通过共享平台提供准化人才评价和学习成长产品，生态化运营公司人才发展工作；在人力资源三支柱模式下，COE/SSC/BP将合理分工，有效协作，提升资源效率。

会议还对重点培训工作进行了讲解，包括《公司2018-2022教育培训规划实施细则》、《公司2020年高管及年轻管理人员培训通知》以及培训报表相关要求。

公司人事共享服务中心就培训共享业务的规划、2020年工作计划等内容进行了介绍：将坚持市场化原则，坚持人事共享“效率倍增、成本减半、规范达标、客户点赞”十六字方针，全力为客户单位创造价值，支撑客户单位培训管理专业专注。

蔚来中国总部落户合肥项目协议正式签署

蔚来官网 4月29日下午，蔚来与合肥市建设投资控股（集团）有限公司、国投招商投资管理有限公司以及安徽省高新技术产业投资有限公司等战略投资者签署关于投资蔚来中国的最终协议，并与合肥经济技术开发区就蔚来中国总部入驻达成协议。

根据协议，战略投资者将向蔚来中国投资70亿元人民币。蔚来将向蔚来中国的法律主体蔚来（安徽）控股有限公司注入中国范围内包括整车研发、供应链与制造、销售与服务、能源服务等核心业务与相关资产，以上业务与资产根据2020年4月21日前30个公开交易日蔚来市值平均值的85%估值177.7亿元人民币。此外，蔚来将向蔚来中国投资42.6亿元人民币。交易完成后，蔚来将持有蔚来中国75.9%的控股股份，战略投资者将合计持有24.1%的股份。

根据入驻协议，蔚来将在合肥经济技术开发区设立中国总部，建立总部管理、研发、销售服务、供应链制造一体化基地，并适时启动第二制造基地的规划建设。合肥也将对蔚来中国总部的设立以及后续研发与制造基地的建设给予全面支持。

华菱星马两处工作室入选马鞍山市技能大师工作室、名师带高徒活动名单

华菱星马官网 日前，马鞍山第五批市级技能大师工作室、第三批“名师带高徒”活动名单正式公布，华菱公司范荣松技能大师工作室、福马公司吴聪技能大师工作室上榜马鞍山第五批市级技能大师工作室，鲁文章获得马鞍山市第三批“名师带高徒”名师荣誉。

华菱星马通过开展多层次的职业技能竞赛为员工提供了施展技能的舞台。近两年，有30多人因参加省、市各类比赛而荣获技术能手或技术状元称号，很多优秀的技能人员通过职业技能比赛直接晋升到了技师职业资格。华菱星马还建立了“马明劳模创新工作室”“徐红银职工创新工作室”“夏云伢车工技能大师工作室”“韩伟数控铣技能大师工作室”等等先进工作室。

大众重启全球最大汽车工厂生产

新浪财经 北京时间27日消息，德国大众集团表示，已将其位于德国沃尔夫斯堡的全球最大汽车工厂的产量恢复了10-15%。

该公司表示，大约8000名员工以一个班次的方式返回生产车间，复工之后生产的第一辆汽车将是一辆高尔夫乘用车。大众预计恢复生产后第一周将生产约1400辆汽车。从下周开始预计将恢复多班作业，每周生产超过6000辆汽车。

沃尔沃将在瑞典裁员1300人 同时简化组织架构以加快转型

新浪汽车 据路透社报道，沃尔沃汽车表示，将在瑞典裁减1300名白领员工。沃尔沃表示，由于疫情采取的隔离措施和限制出行的规定对汽车销售造成压力，裁员变得更加紧迫。疫情大流行迫使全球各地的汽车制造商停产，以应对需求的迅速下滑。沃尔沃在一份声明中还表示，降低成本的措施还包括继续审查和削减顾问人员的合同，但不会影响其制造业务。该公司在瑞典共拥有24000名员工，不包括约2000名顾问。

沃尔沃汽车首席执行官塞缪尔森（Hakan Samuelsson）表示，新型冠状病毒疫情危机突显出，沃尔沃需要加快转型步伐，缩减某些领域的业务范围，加快转向线上业务、电气化和移动出行等领域的扩张。他称，沃尔沃需要简化组织架构，以便更快地做出决策。目前，沃尔沃正调整产品线，并投资于新的商业模式，包括订购服务和汽车共享出行业务。

Lyft宣布裁员近千人，占员工总数的17%

新浪科技 4月30日消息，美国打车服务公司Lyft在一份监管申报文件中宣布裁员982人，还有288人将暂时休假。Lyft称，这一裁员人数在公司员工总数中所占比例为17%。另外，Lyft还已削减所谓“豁免员工”（exempt employee）的基本工资，为期12周。Lyft表示，此次降薪将从5月开始，高管领导层降薪30%，副总裁降薪20%，其他所有“豁免员工”降薪10%。

博世高管减薪20% 预计今年全球汽车产量至少下降20%

新浪汽车 4月30日消息，德国零部件巨头博世表示，预计今年全球汽车产量将至少下降20%。博世在新型冠状病毒爆发后关闭了全球近100个生产基地。该公司透露，3月份销售额下降了17%。为了削减成本，博世推迟了相关投资，削减了一半在德员工的工作时间，并进行减薪。同时，经理和高管将在4月和5月减薪20%。

Uber首席技术官离职 同时计划裁员20%

站长快讯 近日，美国网约车平台优步（Uber）提交给SEC的一份文件显示，Uber首席技术官Thuan Pham已经辞职，于5月16日生效。Pham于2013年加入Uber，是该公司最资深的高管之一。

随着首席技术官的离职，Uber的技术工程团队也将有800人离职。据悉，Uber计划裁员20%，涉及约5,400名员工。

日产约9000名员工将停薪休假 高层排除在外

财经网汽车讯 日产汽车决定对9000名美国员工实行停薪休假。4月28日，据欧洲汽车新闻网报道，由于新型冠状病毒疫情的冲击和车市需求的下降，日产汽车决定减少美国周薪制员工（salaried employees）的工作时间。

日产表示，根据一项自愿计划：约9000名日产和英菲尼迪员工将被要求在6月底之前休10天假，该计划立即生效，高层管理人员被排除在外。日产汽车发言人Chris Keeffe声称，公司将在停工期间向员工支付工资并提供医疗福利。为抵消部分成本，日产还计划利用一项联邦雇员信贷。这是美国国会3月份批准的2万亿美元经济救助方案的一部分。

福特等车企计划5月重启美国工厂

据外媒报道，在今年3月因疫情停工之后，福特汽车、通用汽车与FCA计划于5月18日重启部分美国工厂的生产工作。据消息人士透露，过去几天，上述车企的高管与全美汽车工人联合会(UAW)领导人和密歇根州州长进行了会谈，随后初步确定了复产时间表。报道称，底特律三大车企当前正在与工会进行合作，起草安全措施，降低工人所面临的风险，但是双方尚未敲定条款。通用、福特、FCA和UAW均没有在第一时间对置评请求做出回应。

劳斯莱斯恢复英国工厂生产 采取轮班制 

日前，据海外媒体报道，英国豪华汽车品牌劳斯莱斯宣布，将于5月4日（星期一）恢复其在英国古德伍德工厂的生产。这将成为首家在新型冠状病毒疫情爆发后，重启英国生产的汽车制造商。

福特将在6月底或7月初召回12.4万北美白领员工

新浪汽车 据国外媒体报道，福特汽车首席人力资源官克尔斯滕•罗宾逊表示，北美约有12.4万白领员工将成为重返工作岗位的“最后一批”员工，预计将在6月底到7月初逐步返回办公室。

雷诺出售总部大楼房产 搁置研发中心扩建 以节约成本

新浪汽车 据路透社援引三名接近该雷诺公司的消息人士报道称，为了削减成本，雷诺已将其位于巴黎西郊Boulogne Billancourt总部的一座大楼挂牌出售。这座大楼颇具历史意义，是雷诺公司的诞生地，但位于Boulogne Billancourt的老城区。该建筑共有五层，内有工会、体育设施和档案室。

另外两名消息人士表示，雷诺升级和扩大其位于法国基扬古尔研发中心的计划也可能被搁置。这一研发中心是雷诺全球最大的研发中心。

对此报道，雷诺拒绝置评。

通用CEO博拉2019年酬薪达2160万美元 是普通员工的203倍

新浪媒体新闻 据国外媒体报道，通用汽车首席执行官玛丽·博拉2019年获得2160万美元的薪酬，成为底特律三巨头中薪酬最高的高管。

博拉的薪酬是通用汽车全球员工去年薪酬中位数106715美元的203倍。通用汽车发言人称，员工薪资中值包括工资或时薪、奖金、公司缴纳的401（k）退休金、退休金价值变化、加班和利润分享，但不包括医疗和其他福利。

博拉是美国薪酬最高的20位CEO之一，也是底特律汽车三巨头中酬薪最高的高层。但部分原因是，她既是CEO，也是通用汽车的董事长，所以身兼两职。

福特六大高层2019年酬薪达7000万美元超公司全年净利润

底特律自由新闻网 福特汽车六位高管的累计薪酬为7，000万美元，超过了该公司2019年4700万美元的年度净利润。