2021-11-15
汽车人才研究会
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EHS——代表着环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）。
在中国的环保政策法规日趋严格的大背景之下，绿色、节能、可持续发展的目标已经成为行业共识。而作为衡量企业可持续发展的内容之一，EHS在生产环节中的重要性也日益凸显。
为了帮助汽车行业上下游企业的EHS管理人员能够更好地了解当前最新的政策动向，进一步提升企业EHS管理水平，11月5日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称“汽车人才研究会”）指导，上海国际汽车城产业发展有限公司主办的可持续发展背景下的“EHS”汽车环保论坛在嘉定区外冈镇顺利召开，吸引了来自上海及周边地区的近百名EHS相关管理人员参会。嘉定区外冈镇人民政府副镇长徐红、外经办主任邹旻，上海国际汽车城产业发展有限公司总经理杭燕出席会议。
汽车人才研究会理事长朱明荣出席会议并在致辞中表示，与传统的环境管理体系、质量体系相比，EHS增加了安全的内容，需要考虑的层面也更为复杂、长远，只有切身实地地参与到每个细小的环节当中，才能对EHS的职位有全面的了解。
上海国际汽车城（集团）有限公司党委委员、副总经理马鸿飞出席会议并在致辞中表示，嘉定是国内汽车产业链最完善、最完整、研发水平最高的地区，过去三十年是汽车改变了嘉定，未来三十年里，嘉定要为了改变汽车、特别是新能源汽车和智能网联汽车的蓬勃发展付出更多的努力，做出更多的贡献。
法规政策：安全与合规密不可分
从1996年一直到2020年，与EHS相关的法律和行政法规的新增和修改的数量实现了飞速的增长，从侧面反映出了国家对于EHS领域的重视程度与日俱增。
上海市金茂律师事务所环境安全法律顾问张程源为在场学员对汽车产业EHS法规及案例进行了详细解读。其中，已于今年7月15日起正式实施的新《行政处罚法》对于行政处罚的种类进行了细化，新法案也力求进一步健全行政处罚规则，保障了行政执法既有“力度”又有“温度”。而对于9月1日刚施行的新《安全生产法》，张程源认为有两大重点，第一点就是涉案经营单位要加强对从业人员的心理疏导和精神慰藉；第二点则是是关注“按日计罚”，即代表着处罚力度的增加。最后，对于《上海市安全生产条例》的修订，张程源总结了有关安全生产责任主体规定、生产经营单位全流程规范的细化规定等16项要素，进一步强调了企业关注法律法规、完善规章制度、强化教育培训的重要性。
环境保护：可持续发展的关键钥匙
实施环境管理体系是保护人类生存发展，实现经济可持续发展的需要，所以对汽车相关企业来说，重视环境法规、减少环境风险事故，履行社会义务将是重中之重。
会上，上海市环境监测中心综合业务部工程师陆立群主要从管理要求、标准解读及监测要求三个方面对上海市汽车及零部件大气污染物排放标准进行了详细解读。他从国家及地方政策及方针出发分析，认为未来环境管理的新态势将是构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。而上海在国家挥发性有机物深化防治工作方案的基础上进行了地方特色的改进，从原辅材料、工艺过程、末端排放到排放总量控制上都提出了更进一步的要求。同时他也表示，企业不仅要履行法定义务、社会责任，更要自证守法、自我保护。
上海市环境科学研究院工程技术中心主任、高级工程师张钢锋则对上海市汽车制造行业的VOCs深化治理要求及配套政策进行了阐述，列举了车企在VOCs治理中存在的突出问题和排查检查的重点，也详细地从细则解释了各项指标中“要求”和“推荐”的标准差异，更是为在场学员解读了最新发布的上海市相关配套补贴政策的适用范围（源头削减项目、过程控制项目、末端治理升级项目）及其补贴对象，为企业发展提供了新的思路。
上汽大众汽车有限公司环保规划主管徐迅从企业操作的角度阐述了在环保合规管理中应当注意的事项，涉及手续合规、污染防治和自证守法三个方面。徐迅为在场学员分享了在环评报批和竣工验收中常见的违法违规行为，对可能出现的废水、废气、噪声、固废、土壤污染情况进行了列举，鼓励在场学员对企业的改进方案进行有效计划，做好自行监测和环境档案管理，以避免受到不必要的处罚。
安全生产：实践的细节不可忽视
安全生产对于企业来说是一个比较微观的话题，然而它的实施覆盖了企业的全部范围，又具有一定的宏观性。所以无论从总体层面还是实践细节，都有值得探讨的地方。
苏州安承安全技术服务有限公司技术总监郭连伟认为，现阶段我国安全生产形势表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。紧接着，他从企业为什么建立安全生产责任制谈起，解释了当前一些汽车配件行业事故案例与安全责任制的关系，也纠正了安全责任制和安全生产职责的区别。郭连伟认为，要建立和落实有效的安全生产责任制，应基本体现法律法规和政策方针的要求，尽量做到一个岗位的工作性质、管理职责协调一致，另外也要进一步要明确检查标准，并随时根据公司、职责、工艺的变化进行修订，定期评审。
布雷博（南京）汽车零部件有限公司EHS专家倪峥则从工业企业的建筑消防安全管理方面进行了案例分享。他图文并茂地展示了在建筑消防安全管理中可能出现的隐患及排查方式，认为消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次，并对每名员工进行至少每年1次的消防安全培训。他也为在场学员逐一展示了企业消防设施的不同种类及设置要求，并以真实、残酷的事故案例警醒学员重视消防。
职业健康：身心的健康都是健康
越来越多的事实已经证明，一个企业中非常重要的资产就是企业劳动者。改善员工劳动环境、维护产业工人团队稳定、激发专业工人创造性，可以为组织带来大量的改善绩效，无论是质量稳定方面还是成本降低方面，所以工人们的职业健康也越来越被企业管理者理解与重视。
安徽赛尔福职业安全健康有限公司主任医师翟炜主要从汽车行业特有的职业展开，阐述了行业一线工人们所面临的健康防治要点。无论是冲压、焊装、涂装还是总装环节，一线工人都会面临噪声、手传振动、粉尘等环境造成的危害，这对工人的长远健康也极为不利。对此，翟炜也提供了相应的防护实践，建议企业从源头精准识别（低毒代替高毒、无毒替代有毒）、听力保护、培训教育等多种方式进行健康管理。
华东师范大学附属精神卫生中心主治医师曾婷则从员工的心理层面着手，解释了企业员工常见的心理与精神问题，并提供了一些可行的心理调适的对策，鼓励在场个人积极构建健康心态。而对于企业来说，企业也要适时、定期关注企业员工的心理健康。她提到，企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效，一个有效的企业员工心理健康管理可以为企业带来无穷的效益。
近年来，在环境、制造、食品、化工等行业，EHS工程师越来越受到关注，不断变化的政策、理念与技术也赋予了时代背景下的EHS工程师们新的挑战。经过了全天的EHS深度学习，学员们纷纷表示获益匪浅，认为本次论坛内容丰富、全面，并希望主办方能够提供学习资料，以便于继续学习和宣贯。
正如郭连伟在演讲结束前分享的一段话——安全之路，任重道远，最清晰的脚印，总是印在最泥泞的道路上。制定一个积极的、切实可行的EHS方针，将是企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，相信EHS能够在汽车产业未来发挥更大的作用，为可持续发展之路增光添彩。
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