东风与华为合作人才服务；小米汽车2023年投67亿；传特斯拉上海厂减产；上汽两合资车停产；奔驰CEO年薪翻倍；2.5万人抗德裁员
2023年小米汽车业务投入67亿元 超级工厂正式揭幕
中国经济网 近日，小米创办人，董事长兼CEO雷军在微博发文称，“今天是个特别的日子，小米汽车超级工厂正式揭幕。这次董事会选择在小米汽车工厂召开，董事们参观了工厂，并试驾了小米SU7。”同日，小米集团发布2023年财报，数据显示，2023年小米集团总收入2710亿元，经调整净利润193亿元，同比增长126.3%；“人车家全生态”战略全年研发投入191亿元，增长19.2%，研发人员总数17800人，占比53%；智能电动汽车等创新业务投入67亿元。易车志 近日，有消息称飞凡汽车大规模裁员，将被并入上汽乘用车。对此飞凡汽车表示，市场消息非属实，公司内部虽有降本增效方面的微调，但飞凡品牌仍将独立运营，并将进一步深化轻资产战略。有接近飞凡的人士透露，公司将保持既定的产品布局与业务节奏，今年年中推出全新车型。与香港政府签约 哪吒汽车获1.8亿元补贴 计划在港建设工厂
财联社 3月20日，哪吒汽车与香港政府签署协议。按照协议，香港政府将为哪吒汽车提供2亿港币补贴，并协助基石轮投资2亿美元。此前，哪吒汽车已在香港设立海外中心，正按计划建立海外智能研发中心和大数据中心，围绕海外用户特征开发本地化的智能新能源汽车，并计划在香港建设生产工厂，协助香港与内地产业链接轨。建约车评 3月19日，据彭博社报道，比亚迪已将巴西工厂投资额增加至55亿雷亚尔（约78.7亿元人民币）。去年7月，比亚迪宣布将投资30亿雷亚尔在巴西巴伊亚州卡马萨里市建设一座大型生产基地综合体。其中，新能源乘用车整车生产线涵盖纯电动和插电式混动车型，计划年产能15万辆。今年3月5日，比亚迪巴西生产基地综合体正式开工，初期生产车型包括海豚、宋PLUS、元PLUS和海鸥。爱集微 近日，国家工业和信息化部发布公告，同意比亚迪汽车工业有限公司深圳新能源乘用车工厂迁址扩建，比亚迪位于深圳坪山的厂区迁移至深汕特别合作区。据悉，2021年，比亚迪投资50亿元建设深汕比亚迪汽车工业园一期，目前16栋厂房、36条生产线已全面投产。2022年，比亚迪投资200亿元建设深汕比亚迪汽车工业园二期项目，规划为100万辆新能源整车配套的核心零部件生产基地，达产后年产值超2000亿元，去年实现了整车下线。合创汽车启动绩效改革 强制全员卖车变相降薪 员工到手薪资减少20%至30%
汽车之家 日前，合创汽车传出绩效改革调整员工薪资结构的消息，有员工表示到手薪资减少了20%至30%。员工透露，这场调整其实就是相当于全员降薪，因为公司有各种骚操作来变相扣工资。比如，1.每人每年卖一台车的全员营销任务，完不成每月扣钱；2.绩效与销量挂钩，销量不达标，每月扣钱；3.提高绩效工资比例，每月扣的更多。此前，合创汽车被曝要求公司全体员工卖车，发布“驻点帮扶计划”要求员工到各经销商门店协助销售工作，并详细制定了激励和惩罚机制。一位合创汽车内部员工称，员工卖车指标的确存在，但从来没有完成过。有合创员工在社交媒体发文透露，全员卖车这项规定在2024年初就开始，3月开始正式实施，主要由负责营销的部门推进，目前其他部门配合程度并不高。中国汽车报 天眼查显示，近日，华晨汽车集团控股有限公司发生工商变更，原股东辽宁省社会保障基金理事会（省产业（创业）投资引导基金管理中心）、辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会退出，新增沈阳汽车有限公司为股东并全资持股。3月14日，沈阳汽车有限公司股东新增沈阳财瑞汽车产业发展合伙企业（有限合伙），同时注册资本由5亿人民币增资至48.8亿人民币。东风人事共享服务中心与华为培训与认证部达成人才发展服务合作
东风HR 3月19日，东风人事共享服务中心与华为培训与认证部在杭州华为全球培训中心签署人才发展服务合作协议。根据协议，双方将基于各自的资源和业务优势在人才规划、人才培养、人才评估等领域进行全方位合作，共同推进东风汽车集团人才队伍建设。东风头条 东风公司2024年工作会上，科技人员罗建武、周杰敏、汪振晓荣获“孟少农贡献奖”。目前东风公司已评比两届、共有6位科技人员获“孟少农贡献奖”。2023年以来，公司全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和重要指示批示精神，围绕“东方风起”计划和科技创新“跃迁行动”，聚焦自主创新发展，深化人才强企战略，深入推进“156”人才行动计划，以高质量人才工作服务支撑公司新能源转型升级。盖世汽车 近日，江淮汽车在悉尼宣布进入澳大利亚皮卡汽车市场，首发一款专为当地市场定制的新右舵型号JAC T9柴油动力皮卡产品。按照规划，后续江淮汽车还会在该地推出T9纯电动四驱车型皮卡和T9插电式混合动力四驱车型皮卡。易车志 近日，印度钢铁生产商JSW集团发布公告，宣布与上汽集团成立合资企业JSW MG Motor India。合资公司计划每隔3至6个月推出一款新产品，重点是新能源汽车，未来还将进军高端乘用车市场。据经济观察报报道，近日，有上汽雪佛兰内部员工透露，雪佛兰科鲁泽要停产了，因为赚不到钱，目前整个上汽通用的经营状况都不好，没办法再亏钱养着雪佛兰了。另一位员工则表示，不只是科鲁泽，迈锐宝也会停产，这两款车型占据雪佛兰八成多的销量。雷锋网 3月21日消息，广汽集团发布公告，董事会同意将湖南智享汽车管理有限公司（原广汽三菱）的100%股权转让给旗下的广汽埃安。公告称，转让价格以相关资产评估报告评估结果为基础确定为1.91亿元（以经备案的评估结果为准）；同时同意广汽埃安受让智享公司100%股权，并向其注入资金18.58亿元。资金来源由广汽埃安自筹。同日公告，董事会同意广汽云数据中心第二阶段建设项目的实施，项目总投资5.9亿元。去年10月广汽集团发布公告，称其拟对广汽三菱、广汽三菱汽车销售公司实施股权调整等重组事项。重组完成后，广汽三菱成为广汽集团全资子公司，广汽埃安则将利用广汽三菱工厂实现增产扩能。目前，广汽埃安的产能为40万辆/年，但随着市场需求的增长，产能已经遇到了瓶颈。为了应对这一挑战，广汽埃安计划通过整合广汽三菱的工厂和资产，力争在2024年6月实现量产扩能，将基本产能提升至60万辆/年。天眼查法律诉讼信息显示，3月18日，深圳市宝能投资集团有限公司新增两则被执行人信息，执行标的合计18亿余元，两案件被执行人还分别包括姚振华、深圳市宝能汽车有限公司等，执行法院为广东省深圳市中级人民法院、山东省济南市中级人民法院。风险信息显示，目前，深圳市宝能投资集团有限公司存在70余条被执行人信息，被执行总金额超386亿元。此外，该公司还存在多条限制消费令、失信被执行人和终本案件信息。据轮胎世界网消息，普利司通沈阳工厂关停后，部分员工存在社保补偿等问题，有200多名工人前去讨要说法，但被拒之门外。其中一些已经离职的工人，也存在补偿问题。有员工爆料，此前在签署买断协议时，部分员工存在不满情况。据悉，普利司通会在关停前，协商买断员工合同。具体按（N+1）*1.3倍计算安置费，再补发2023年奖金。此外还有一些其他的补助，合计约1.5倍的补偿款。有知情人士透露，普利司通沈阳工厂，现有工人约1200人。他们每月的平均工资，约7000元左右，年终奖能有13000元。盖世汽车 特斯拉德国工厂将于下周选举产生新一届工会委员会，因为德国工会IG Metall在指责该工厂安全规定不足后，希望在薪酬和工作条件方面获得更大的影响力。金融界 3月24日消息，据报道，知情人士透露，特斯拉近期减少了中国工厂的产量，原因是新能源汽车销售增长乏力，而且汽车市场竞争激烈。知情人士称，特斯拉本月早些时候指示其上海工厂的员工减少Model Y SUV和Model 3轿车的产量。要求员工每周工作五天，而不是平时的六天半，生产线每天运行两个11.5小时的班次，保持不变。此外，特斯拉对一些车间限制了生产，并向一些供应商提供指引，准备将生产限制延长到4月。减产是从本月早些时候开始，员工们还没有得到何时恢复正常生产的明确消息。针对此事，有媒体向特斯拉中国求证，对方称：暂时没有官方消息。据悉，今年前两月，国内新能源汽车销量同比增长37.5%，但特斯拉的出货量却下降为131812辆，同比下降6%，这与国内新能源汽车价格战开打，竞争加剧也有关系。金融界 大众汽车田纳西州查塔努加组装厂的工人已向美国国家劳工关系委员会提出申请，要求进行工会组织投票，加入美国汽车工人联合会（UAW）。UAW指出，在最近几个月，该工厂绝大多数工人都签署了工会卡。从欧洲并购与投资获悉，近日，梅赛德斯-奔驰已经做出重要决定，即将出售旗下所有经销商。在德国，将有80家奔驰自营经销商和8000名员工受到影响。其中柏林有7家，约有1100名员工。界面新闻 得益于高额奖金，梅赛德斯-奔驰首席执行官康林松（Ola Kallenius）去年的薪酬几乎翻了一倍，这也使其成为德国DAX指数所含40家公司中收入最高的CEO之一。奔驰近日发布的一份年度公司报告显示，康林松去年共获得包括养老金在内共计1270万欧元的年收入，相比前一年大幅增长了80%。据了解，康林松的年度收入已超过大众集团CEO奥利弗·布鲁姆（Oliver Blume），后者去年的收入为971万欧元。就在去年7月，奔驰延长了与康林松的合同，这位现年54岁的CEO将继续执掌该公司直到2029年中期。奔驰去年也上调了管理层薪酬，浮动奖金增长与自2019年开始运行的长期激励计划保持一致。这是自2018年以来的首次上调。盖世汽车 奥迪正考虑在美国生产电动汽车，已讨论“如何在美国生产的不同方案”，包括利用其母公司大众集团在南卡罗来纳州投资20亿美元兴建的工厂，奥迪希望提高其在美国的市场份额。盖世汽车 福特德国萨尔路易斯工厂恢复了生产。此前，在IG Metall成员举行罢工后，该工厂被迫暂停生产，但随着工人投票赞成新的协议，罢工结束。汽车行业关注 3月23日，据外媒报道，为削减成本和提高效率，全球汽车巨头Stellantis集团将裁减其在美国的工程、技术和软件部门约400名员工。据报道，此次裁员将从3月31日开始，裁员将影响上述部门约2%的员工。截至2023年底，Stellantis在北美员工总数为81341人，同期为88835人，相比减少7494人。据界面新闻报道，3月20日消息，雷诺韩国汽车公司将投资约7000亿韩元，在其位于韩国釜山的现有工厂建立混合动力汽车生产设施。该公司还考虑在该工厂生产新的电动汽车车型。盖世汽车 3月20日，意大利工会表示，在意大利都灵米拉菲奥里（Mirafiori）工厂，数百名生产玛莎拉蒂汽车的工人将在今年余下的时间里签订缩短工时的合同，这些变化将影响该厂玛莎拉蒂生产线上最多968名工人。盖世汽车 大众集团旗下西雅特和Cupra品牌的首席执行官Wayne Griffiths在3月21日表示，Cupra品牌正在推进到2030年进军美国市场的计划，并将利用集团位于北美的生产基地进行生产。AMV汽车经理人协会 从欧洲并购与投资获悉，德国大陆集团子公司康迪泰克ContiTech将在德国裁员600余人。该公司还将重组三个联邦州的软管业务。从连线新能源获悉，近日，美国电动汽车制造商Fisker表示，将暂停生产电动汽车六周。Fisker重申，该公司正与一家大型汽车制造商洽谈潜在交易，但并未透露具体名称。同时，美国电动汽车初创企业Fisker正试图应对现金紧缩。截至3月15日，Fisker的现金、现金等价物和限制性现金余额为1.209亿美元，远低于去年年底的3.959亿美元。盖世汽车讯 据韩国媒体BusinessKorea报道，三星电子正在考虑从德国大陆集团收购部分汽车电子业务。如果最终完成收购，这将是三星电子自2017年收购哈曼（Harman）后，时隔七年来的首次大规模并购。据路透社报道，高通公司近日表示已终止收购Autotalks公司的竞标，Autotalks是一家设立于以色列的技术公司，生产有助于防止车祸的通信芯片。高通公司以生产手机芯片而闻名，但也建立了广泛的汽车芯片业务。小鹏汽车与淘宝中国终止协议 阿里高管胡晓辞任小鹏董事
中国基金报 3月20日消息，小鹏汽车发布《终止与淘宝中国的相关协议及非执行董事之辞任》公告。公告显示，基于相互间自愿协商，淘宝中国、何小鹏及公司签署书面协议，根据该协议，淘宝中国、何小鹏及公司确认并同意，相关协议自2024年3月19日起全部终止且不再具有任何效力。与此同时，小鹏汽车还宣布，公司非执行董事胡晓已向董事会提出辞职，自2024年3月19日生效。据了解，胡晓现任阿里巴巴集团战略投资部董事总经理。上述一系列举措似乎暗示小鹏汽车身上的阿里系“色彩”正逐步淡化。美国自动驾驶巨头Cruise华裔前员工加盟小鹏汽车 担任AI团队负责人
凤凰科技 3月20日消息，通用旗下自动驾驶公司Cruise华裔前员工Liu Xianming加盟小鹏汽车，担任AI团队负责人。据知情人士透露，Liu Xianming在Cruise任高级资深机器学习工程师，加入小鹏AI团队，将研发XNGP。知情人士表示，Liu Xianming过往一直在做感知系统，加入小鹏接替此前已离职的前小鹏感知总监Patrick。但也存在一定变数，XNGP正在转向下游的模型化以及更远的端到端，从这个角度来说，Liu Xianming也可能直奔XNGP的端到端。据Liu Xianming Linked页面显示，他已于今年2月9日从Cruise离职，结束近四年的工作。而在3月初，他在其个人页面上官宣了加盟小鹏AI团队的消息，并发出了招人邀请。界面新闻 3月22日，华晨汽车在港交所公告，沈铁冬因其他公务已提呈辞任执行董事、本公司行政总裁以及本公司薪酬委员会、提名委员会及子公司高管任命委员会成员。除辞任上述职务外，沈铁冬亦辞任本公司附属公司华晨雷诺金杯汽车有限公司之董事以及本公司附属公司、合资企业及联营公司所有其他职务。哈尔滨工程大学 日前，工业和信息化部党组决定：宋迎东同志任哈尔滨工程大学校长、党委副书记，免去姚郁同志的校长、党委副书记、常委、委员职务。据环球市场播报报道，通用汽车长期负责制造业务的高管即将退休，该公司聘请了一位前特斯拉和谷歌高管来接替他的职位。通用汽车近日表示，全球制造和可持续发展执行副总裁杰拉尔德·约翰逊将把接力棒传给曾在特斯拉、乐高和谷歌担任高管的詹斯·彼得·克劳森。通用当天还宣布了另外几项人事变动，但聘请克劳森格外引人注目，因为该公司正试图在电动汽车电池和动力系统制造方面赶上或超过特斯拉。财联社 3月23日，英国豪华汽车制造商阿斯顿·马丁周五宣布任命宾利首席执行官阿德里安·霍尔马克（Adrian Hallmark）为新任首席执行官，接替阿梅迪奥·费利萨（Amedeo Felisa）。周五早些时候，宾利表示，Hallmark应自己的要求并经双方同意离开，“他正在为大众集团之外的新任务做准备，立即生效。”从凯翼汽车官微获悉，近日，在四川宜宾凯翼汽车总装车间内，“凯翼汽车杯”川南地区大学生新能源汽车设计大赛颁奖典礼隆重举行。颁奖现场还举行了凯翼汽车与西南交通大学博士后进站的签约仪式，双方将共建博士后联合培养机制，推动宜宾市汽车产业博士人才培养，以人才赋能新能源汽车行业发展，全面提升凯翼汽车核心技术的自主研发竞争力。教育部：春季开学以来为大学生提供185.4万余个岗位信息
新华网 从教育部获悉，春季学期开学以来，各地各高校累计举办各类招聘活动8403场，参会企业16.1万余家，提供岗位信息185.4万余个，152.4万余人次大学生参加。中国汽车报 博世、大陆集团、采埃孚等多家欧洲汽车零部件巨头近几个月密集官宣的大规模裁员计划似乎已经极大刺激到了工会和工人的神经。抗议示威最先在全球最大的汽车零部件供应商博世爆发。从欧洲并购与投资获悉，博世计划在全球范围内裁员7000多人，其中大部分在德国巴登符腾堡州。尽管有数千名员工抗议，但公司仍打算坚持其裁员计划。几个月来，博世的管理层和员工代表一直就裁员计划僵持不下。在公司看来，为了保持竞争力，此举是必要的。然而，员工的不满情绪却日益高涨。近日，数千名员工在博世的多个生产基地抗议裁员。就在上周五，数千名工人聚集在博世的德国数家工厂外，抗议该公司关闭工厂和迁移工作岗位的计划。据德国最大的工会IG Metall称，3月20日约有2.5万人参加了全国性的抗议活动。其中，超过1万人来到博世总部前示威，抗议其大规模裁员，梅赛德斯-奔驰和马勒的员工也在现场。另有大约1.5万人前往博世的安斯巴赫工厂、萨尔茨吉特工厂、班贝格工厂、希尔德斯海姆工厂等多家工厂外抗议。“博世只是一个开始，其他公司也会跟进。”IG Metall巴登-符腾堡州新任地区经理芭芭拉·雷什指出。鄂州人社 近日，《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布，自2024年5月1日起施行，决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。中工网 从近日举行的“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第二场）“重点人才政策”专场上获悉。海南省推动人才政策迭代升级，将对入选领军人才引进项目的人选，按规定给予100万元一次性生活补贴；对“海南省优秀人才团队”，按层次分别给予3000万元、2000万元、1000万元资助经费，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴。泸州市 人民政府 3月19日起，《泸州市加快推进“酒城人才聚集行动”支持人才在泸置业实施细则》将施行，有效期为5年，三类人才可获购房补助。 《细则》明确，购房补助对象是在泸州市中心城区范围内（含江阳区、龙马潭区、纳溪区以及各市属园区）就业创业，为泸州经济社会建设作出贡献的人才，包括以下三类人才： 一类人才，是指全职引进或为泸州作出重大贡献的两院院士、国家级人才计划入选者、中华技能大奖获得者、大国工匠等国家级专家人才、企业经营管理人才、重大项目管理人才、技能人才等。 二类人才，是指从2023年8月24日起，全职新引进、在泸持续工作满3年及以上的急需紧缺全日制博士研究生、正高级职称人员、全国技术能手。 三类人才，是指从2023年8月24日起，全职新引进、在泸持续工作满3年及以上的急需紧缺全日制硕士研究生、特级技师、首席技师、四川工匠及副高级职称人才。 二类、三类人才在泸持续工作满3年及以上认定标准，是指用人单位为全职新引进人才连续缴纳社会保险或住房公积金满3年及以上。湖南省人民政府 近日，《湘西自治州高层次人才引进管理办法》印发，本办法所指的高层次人才，一般指具有高级专业技术职务以上职称等级、技师及以上技能等级或硕士研究生及以上学位的具有较强专业能力的急需紧缺人才。对湘西州经济社会发展急需、用人单位迫切需要、人才资源供应紧张、短时间很难招聘到位的特殊需求，其岗位要求可放宽到“双一流”大学（学科）建设高校获得学士学位的本科毕业生。人才引进对象按层次分为6类：A类为国际顶尖专家；B类为国家级领军人才；C类为省级领军人才；D类为州级领军人才；E类为高级人才；F类为急需紧缺人才。引进外国专家或获得教育部认证的海外（含港澳台地区）高校留学生参照上述标准对应认定。河北：石家庄市2023年度企业柔性引才补助津贴申领工作启动
石家庄人社局官网 河北省石家庄市于3月份开展2023年度石家庄市企业柔性引才补助津贴申领工作，申领对象指从市外柔性引进的高层次人才及所在企业。引进的高层次人才属于以下3类专家人才：第1类专家人才：诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士和发达国家院士；第2类专家人才：国家最高科学技术奖获得者、中国社科院学部委员、荣誉学部委员；第3类专家人才：国家级人才项目入选者。要求引进高层次人才的企业属于我市行政区域内工商注册和税务登记、依法纳税和参加社会保险，并具有独立法人资格的企业。企业与引进的高层次人才签订1年以上柔性引才合同。关于补助标准，对企业柔性引进的高层次人才，根据其贡献情况，经认定后按其所付薪酬的30%，按每人最高20万元的标准给予企业补助，同一企业每年最高补助100万元。根据高层次人才在我市实际工作月数，对第1类、第2类专家人才每月给予1.5万元工作津贴；对第3类专家人才每月给予5000元工作津贴。上一条: 人均46万，精打细算成就宁王惊人利润
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