企业动态
大陆全球重组计划出炉 为恢复盈利或优化2万岗位
汽车之地 9月26日消息,据《汽车新闻》网站报道,德国汽车供应商大陆集团(Continental)制定了一项为期十年的全面重组计划,将影响全球范围内多达2万个就业岗位。这也是大陆集团在关键市场面临生产持续低迷现状时期,努力恢复盈利举措的一部分。
特斯拉正在中国招兵买马组建重要工程团队 开发软件和固件
新浪汽车 目前,特斯拉正在上海建设超级3号工厂,这也导致特斯拉在中国的员工数量大幅增加。但眼下,大多数参与项目的员工都是承包商。而随着量产即将开始,特斯拉正在上海进行大规模招聘,包括举行各种招聘会,其招聘网站上列出了有关上海电动车工厂的200多个职位,其中大部分职位与上海超级工厂的制造有关。但特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在推特上表示,招聘工作还涉及工厂和汽车的软件和固件。马斯克说道,“特斯拉正在中国建立一个重要的工程团队,包括专注于工厂制造和汽车的软件/固件研发。这包括新工厂流程和汽车的原创工程。优秀的工程师只有在支持原创工程的情况下才会加入,仅仅是本地化则不会”。
为节省成本及提升效率 宝马计划在德裁减6000名员工
新浪汽车 上周,据德国《经理人》杂志报道,宝马计划到2022年裁员5000至6000人,以节约成本。报道称,这项裁员计划将于12月公布。而近日,宝马首席执行官奥利弗•齐普斯在一个工作会议上表示,公司将在明年年底前保持全球员工规模稳定。一些与会者援引齐普斯的话称,宝马及其劳资委员会将讨论不再招聘人员填补行政空缺职位以及减少临时工的问题。其还在工人大会上重申,不会强制裁员。
日产和戈恩因未按规定披露薪酬被SEC罚款1600万美元
新浪汽车 据外媒报道,日产汽车公司及其前董事长洛斯·戈恩同意支付总计1,600万美元的和解金,以了结美国证券交易委员会(SEC)对该公司的指控。SEC称,日产未能披露这位前董事长本应获得的数百万美元薪酬,误导了投资者。SEC在一份声明中称,日产汽车被罚款1,500万美元,戈恩被罚款100万美元。
根据SEC提交给曼哈顿联邦法院的起诉书,从2009年到2018年,戈恩在下属的大力协助下,参与了一项向投资者隐瞒逾9000万美元薪酬的计划。在助手格雷格·凯利(Greg Kelly)的帮助下,戈恩决定在退休后安排薪酬,以避免公开披露。
去年11月,日产以及雷诺前董事长戈恩因涉嫌过少申报自身报酬、违反《金融商品交易法》被东京地方检察院特搜部以自愿同行方式带走。随后,戈恩又被指控将个人投资损失转移到日产中。
股东诉讼马斯克薪酬方案不公正 特斯拉需进行辩护
盖世汽车 据外媒报道,特斯拉股东Richard Tornetta提起诉讼称,特斯拉董事会通过首席执行官马斯克数十亿美元薪酬的方式有问题,让马斯克获得了不正当的财富。Tornetta要求撤销马斯克的报酬方案,并对特斯拉董事会进行全面改革,以更好地保护股东的利益。该诉讼案目前正处于初级阶段,特斯拉希望法庭驳回股东的诉讼。但是9月20日,美国特拉华州法官Joseph Slights拒绝了特斯拉的请求。
通用汽车拟在加拿大奥沙瓦工厂暂时裁员1300人
腾讯证券 通用汽车近日宣布,由于美国工厂在UAW(全美汽车工人联合会)罢工期间减速,因此该公司计划在旗下设在加拿大安大略省奥沙瓦的总装工厂暂时裁减1300名工人。通用汽车加拿大公司宣布其正在裁员,原因是这座工厂的通用皮卡产量缩减了一半。通用汽车的美国工厂目前由于罢工活动而被迫关闭,无法提供生产活动所需的必要组件。
通用汽车改变决定 将支付UAW工人的医疗保险
新浪美股 通用汽车发言人表示,通用汽车近日撤销了不为罢工的全美汽车工人联合会(UAW)会员支付医疗保险的决定。通用汽车发言人吉姆·凯恩表示,“鉴于目前情况令人困惑,我们选择与供应商合作,以确保这些福利将完全到位。”
北汽集团召开人力资源部长工作会
9月20-21日,北汽集团人力资源部长工作会在北汽采育国际会议中心召开。会议旨在统筹推进集团人力资源管理重点工作,统一思想、增强信心、凝聚共识,强化战略执行力,全力冲刺全年经营工作目标的达成。所有与会人员重点就以下三方面进行了共创研讨:集团人力资源体系建设、集团化人力资源工作机制的打造、对人力部长例会和“北汽人力大讲堂”的工作建议。参会人员分成九个小组进行了主题讨论,各抒己见,献言献策。
PSA集团员工到东风挂职
9月9日,东风公司迎来了4位PSA集团员工,他们是为参与东风公司的挂职项目远道而来。根据东风汽车集团与PSA集团之间的人力资源战略合作协议,双方联合培养国际化人才,并通过挂职交流项目,加深了解合作,优势互补,实现共赢。
此次前来挂职的四名PSA员工中有三名来自德国欧宝,一名来自法国PSA,他们将被派往技术中心和战略规划部进行为期半年的挂职交流,分别从事排放开发、侧门设计、智能网联和出行服务项目工作。