行业观察
企业动态
特斯拉上海超级工厂公开招聘24个职位
财联社 特斯拉位于上海临港的超级工厂于5月23日启动了面向社会的公开招聘，涉及冲压车间、焊装车间等六大部门的24个职位。预期第一辆国产Model 3车型最快将于今年9月下线。
百度财报首次亏损开盘暴跌15%，Apollo或已变相裁员
车智 美国当地时间5月17日，百度股价开盘暴跌超过15%，这是百度自2005年上市后首次亏损。进入2019年后，百度Apollo就开始在开源节流了，包括在CES 2019期间推出企业版进行商业化，以及在人员和架构上有所进行调整。有消息显示百度砍掉了Apollo劳务派遣员工，以及将L3、L4项目组进行合并等。
全球车企疯狂裁员至少38000人！
彭博社报道称，随着全球汽车销售在经历了十年的增长后放缓，汽车制造商正准备通过削减工资来应对更严重的衰退。在过去的六个月里，全球几大知名车企已经宣布至少裁员38000人，涉及美国、德国、英国和中国。全球各地的汽车制造商都在减产或关闭工厂，但淘汰率远远超过了这一点。全球轻型汽车销量在2018年下降0.5%至9480万辆，LMC Automotive表示，这是2009年以来全球销量首次出现年度下降。此外，摩根士丹利1月份预计今年将再次下跌0.3%，但中国市场的减速速度快于预期，可能对销售产生更为不利的影响。
摩根士丹利：福特还得再砍23000人
华尔街见闻 据报道，虽然福特汽车为降低成本已宣布将裁减7000名员工，但在摩根士丹利看来，这还远远不够。摩根士丹利分析师Adam Jonas发送给投资者的报告中写道，由于中国市场不再是增长引擎，福特汽车的全球收入预计将下降5%，而该公司需要再裁减2.3万名员工，也就是总计裁员3万，才能弥补这一下降。
捷豹路虎亏263亿 全球裁员6000人
长江商报 近日，捷豹路虎财报显示，公司2018财年亏损263亿元，两次宣布裁员涉及6000个工作岗位，并计划在今明两年大幅削减成本支出。在中国市场，捷豹路虎前4月销量为2.85万辆，同比下滑高达43.4%。
美国汽车行业当前的裁员速度达金融危机以来最快
金融界 根据再就业服务公司的数据，美国的汽车生产商们目前正在以金融危机以来最快的速度裁员，因为汽车行业正在努力应对不断变化的消费者需求和基于新技术的竞争。截至今年4月，该行业已宣布裁员19802人。这一数字比去年同期公布的6451人增加了207%，是自2009年4月公布裁员101036人以来，一年中前四个月被裁员人数的最高水平。
北汽集团召开人力资源部长工作会
北汽集团人力资源管理部 5月24日，北汽集团人力资源系统在北汽产业研发基地召开人力资源部长工作会。会议对集团公司“时间过半、完成任务过半”工作会各项要求进行再传达与再部署，发布“集团人力资源部长例会”机制，并启动了“北汽人力大讲堂”项目。
首批司机完成培训 东风出行即将上线
汽车之家 日前，东风公司旗下出行品牌东风出行发布消息，将于5月28日在武汉正式开城。同时，东风出行司机大学首批司机已经完成培训，通过校企合作等方式，司机在进行理论与实践相结合的分级培训后，还增加了岗前性格测试，确保服务的规范性，首批共有17名东风出行网约车司机正式毕业。
神龙为技术大师打造了240平米的“新家”
东风头条 近日，神龙公司以叶林大师命名的大师工作室搬家后重新启用，新启用的工作室一共240平方米，包括理论培训区、办公研讨区、电器台架培训区、整车功能培训区。“叶林大师工作室”是神龙公司武汉工厂“千百十技能提升工程”的重要平台，旨在鼓励和引导全员立足岗位、钻研技术、成长成才，并为公司营造“劳动光荣、技能宝贵、强化技能提升、培养技能人才”的良好氛围，以及提供更多人才。
第四届奇瑞全球制造技能大赛暨芜湖市首届乘用车装调工技能竞赛再掀战幕
奇瑞人 5月23日，第四届奇瑞全球制造技能大赛暨芜湖市首届乘用车装调工技能竞赛在芜湖拉开帷幕。包括奇瑞在国内的芜湖、大连、鄂尔多斯、河南等九大生产基地，巴西、埃及、委内瑞拉等四家海外工厂，奇瑞捷豹路虎、观致两大合资公司，共计15个代表队 151名选手5月25日—28日将在芜湖角逐6大类7个技能竞赛项目的奖项。
产销融合 广汽菲克运营机制调整
广汽官网 广汽集团与菲亚特克莱斯勒汽车公司于2019年4月30日联合宣布，将从5月1日起对广汽菲克和广汽菲克销售公司的运营机制进行调整。此次调整主要包括组织机构和人事。广汽菲克和广汽菲克销售公司“一体化”运营，由股东双方各委派一名高管分别担任“一体化合资公司”的总裁和执行副总裁；同时整合两公司的职能部门。由蔡迪霓（Massimiliano Trantini）担任总裁，张宗胜担任执行副总裁，总裁和执行副总裁在董事会的领导下全面管理“一体化合资公司”。同时，PatrickDougherty和郭百迅担任主管销售的副总经理。
2018年东风内训师培养大赛总决赛举行
东风官网 5月22日，2018年东风内训师培养大赛总决赛在公司总部举行。大赛自2018年8月启动以来，各单位共计推荐177门师课，制作39篇宣传文案，开发721门微课。经过层层培训和选拔，共18名选手闯入总决赛。总决赛上，选手们以精彩的PPT演讲形式，分别从与人沟通原则、营销服务、业务管理能力、职业素养、党群知识等方面，以风趣、专业的授课方式，展示他们的授课技能和专业风采。此外，为贯彻公司国际化人才战略的需求，2019东风公司英语马拉松大赛启动仪式同期举行。
东风公司基层单位轮番开展劳动技能竞赛
东风官网 近期，东风公司基层单位纷纷开展劳动技能竞赛，从生产、营销等方面全面锤炼提升员工本领。5月19日，东风日产第七届员工职业技能大赛在广州风神举行，大赛共设24个比赛项目，涉及高技能项目5项，营销技能项目1项，基本技能项目18项。5月21日，东风本田举行2019年总装领域奥林匹克竞赛，以赛代练，以赛促学，提高全员装配技能。东风雷诺涂装车间、动力总成检查科分别举行涂胶RTC技能竞赛、精密测量技能竞赛。风神襄阳汽车有限公司举办“筑梦冠军路”员工职业技能大赛，进行冲压检查、树脂遮蔽、整车装调、总装螺栓螺母自攻钉等14个项目的比拼。
华菱星马召开高技能人才工作会议
5月23日，华菱星马集团公司召开高技能人才工作会议。安徽省马鞍山市人社局相关领导为华菱星马省级、市级技能大师工作室授牌、颁发证书，并指导高技能人才自主评价工作开展。
