NO.81 华为成立电动技术公司；长城内部称谓“去总化”；福特/舍弗勒/Waze裁员；雷诺再降本；腾讯出行学院成立；小米超2亿期权激励管理层
三言财经 据报道，天眼查App显示，近日，华为电动技术有限公司成立，注册资本2.5亿元，法定代表人为王军，公司经营范围包括：工程和技术研究和试验发展；智能车载设备销售；智能车载设备制造。股东信息显示，华为电动技术有限公司由华为技术有限公司100%持股。任正非称华为岗位没有年龄限制，职员类岗位不涉及末位淘汰
新浪科技 近日，任正非透露，将来华为的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。其中，职员类别，也叫专业化岗位。这些岗位对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁，职级只有15、16级也可以，将来他们还会有工龄津贴、岗位补贴、质量补贴……，保持一定的合理收入。任正非称年轻人要多服从领导，天天高谈阔论可能被淘汰
老板联播 近日，华为举行战略预备队学员和新员工座谈会，华为CEO任正非在会上表示，我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”。如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋。也许你是天才，但是他听不懂。而且年轻人要多服从你的领导，多与你的团队合作，踏实做好本职工作，小事做不好，怎么能证明你能做大事呢？界面新闻 近日，小米集团在中国港交所发布公告，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权，以认购股份，购股权持有人可按每股24.50港元价格行权。股权有效期长达十年。其中，小米集团执行董事周受资获得1亿份购股权。长城汽车倡议内部称谓“去总化”，鼓励创新符合角色特点的人设称呼
未来汽车日报 9月7日，长城汽车股份有限公司发布内部称谓“去总化”倡议书，号召员工在日常工作场合避免称谓中带有职位、辈分，建议使用中文名、英文名、自拟昵称、鼓励创新符合角色特点的人设称呼。长城汽车在倡议书中表示，“去总化”不只是称谓上的改变，更是新的工作习惯的养成，意在以此打破部门和职位壁垒，建立更富活力的工作氛围。上汽官网 9月13日，上汽集团正式发布全球首款燃料电池MPV 上汽大通MAXUS EUNIQ 7，并同时宣布中国汽车行业首个“氢战略”：在2025年前，推出至少十款燃料电池整车产品，上汽捷氢科技（为行业提供燃料电池产品及工程服务的高科技企业）达到百亿级市值，建立起千人以上燃料电池研发运营团队，形成万辆级燃料电池整车产销规模，市场占有率在10% 以上。广汽集团首家内部孵化技术创新公司完成注册，大力推进高科技产业化应用
广汽官网 9月7日，广汽首家内部孵化技术创新公司——广州巨湾技研有限公司完成注册，注册资本为5882万元，原广汽集团副总经理、广汽研究院首任院长黄向东，任职新公司董事长，着力推动新能源、新材料领域的技术变革。新公司采用创新的体制机制和管理模式，由研发团队联合第三方战略合作伙伴，与广汽共同成立公司，采用广汽投资+员工持股的方式。广汽希望通过内部孵化创新企业的方式，激发研发人才创新精神，培养未来的新型复合型人才，为未来长期推动新业务新模式的创新发展打下人才基础。这也是广汽深化国有企业改革和长期内部体制机制优化的创新探索。蔚来汽车董事长李斌：安徽打造中国新能源汽车之都 关键是人才
安徽网 9月12日，在世界制造业大会江淮线上经济论坛 · 云上徽商论坛上，蔚来汽车董事长李斌就“长三角一体化发展背景下，安徽将如何引领新能源汽车产业发展，打造中国新能源汽车之都？” 发言：智能电动产业是非常大的产业，它不光是产业，也是信息技术和能源的革命，这是安徽非常重要的机遇，怎么抓住这个机遇，最核心的产业聚集归根到底是人才聚集。我们三年要在这里创造1800个岗位，最难的不是要不要在这儿招人，是怎么才能把人才招到这儿，我希望安徽能够在这方面出台一些落地政策。东风集团5天三则人事调动令，欲提升乘用车板块竞争力
经济观察报 东风汽车集团新一轮的人事调整密集进行中。近日，在仅五天时间内，东风就宣布了三则人事调整，涉及东风风神、神龙汽车、东风日产等公司的管理人员。这些调整主要集中在其旗下乘用车板块。潇湘晨报 9月8日，动力总成电气化和电动出行领域的领先企业纬湃科技亚太区研发中心在天津开发区破土动工。研发中心坐落于天津开发区纬湃科技天津工厂园区。纬湃科技将与天津开发区管委会共同打造天津市新能源汽车领域的技术和人才新高地。建成后，研发中心总建筑面积将达9000平方米，除办公室外，还包括一个可使用各种先进设备对电驱动技术进行测试和验证的测试实验室，届时还将新增近400个职位。该研发中心预计于2021年底落成并投入使用。腾讯汽车 据报道，东风雷诺汽车有限公司的股权转让工作正式完成，东风汽车集团股份有限公司已实现100%控股。与此同时，根据最新的工商注册信息，东风雷诺汽车有限公司也已更名为东风汽车（武汉）有限公司。在经营范围方面，新公司的进出口业务调整为仅限货物及技术相关，不再涉及整车。值得一提的是，东风汽车集团有限公司财务总部副部长周昌玲成为公司新任董事，而此前出任东风雷诺总裁的葛树文则已不在高管名单之中，去向未知。特斯拉在昆明成立汽车销售服务新公司 注册资本100万美元
36氪 据报道，天眼查App显示，近日，特斯拉汽车销售服务（昆明）有限公司成立，注册资本100万美元，法定代表人为特斯拉大中华区总裁朱晓彤。公司经营范围包括：汽车销售；二手车经销；汽车技术咨询及售后服务；机动车充电站建设、经营；机动车维修；会议及商品展览展示活动；汽车部件、零配件、橡胶制品（天然橡胶除外）、太阳能充电器、充电桩、充电柜、电池管理系统等。由特斯拉汽车香港有限公司100%持股。俄罗斯搜索引擎Yandex日前表示，该公司与Uber计划将自动驾驶汽车业务Yandex Self Driving Group从双方的合资企业MLU BV剥离。Yandex表示，将向自动驾驶业务注资1.5亿美元，并购买Uber所持Yandex Self Driving Group的部分股份。完成后，Yandex将持有SDG约73%的股份，Uber持有约19%的股份。其余部分将由Yandex员工和管理层拥有。盖世汽车 海拉正建立一个全球部门，以容纳和协调公司所有的软件活动，并加速基于软件的商业模式的发展。该部门将集齐海拉2000名软件员工，以减少软件开发的复杂性，并对其跨部门的软件活动进行统一协调。深圳特区报 比亚迪位于巴西玛瑙斯市的磷酸铁锂电池工厂日前正式投产，年产18000个电池模组。这是比亚迪在巴西设立的第三个工厂，也是巴西国内首个磷酸铁锂电池工厂，投资金额约为1500万雷亚尔（约合270万美元）。福特将在美国裁员1,400人 作为全球重组计划一部分
金融界网站 作为全面重组计划的一部分，福特汽车正裁减约5%的美国受薪员工，以帮助这家汽车制造商扭转其颓势。福特正在提供其白领员工买断计划，以期实现裁员1400人的计划，从而使公司更具竞争力和增强获利能力。福特今年预计出现十年来首次全年亏损。汽车与配件 9月1日，大陆集团宣布，将于2023年完成总额超过10亿欧元的年度节省目标，相较之前提出的节省目标增加了5亿多欧元。该公司预计全球汽车产量在2025年之前无法恢复到2017年的水平。 据悉，大陆集团将进一步深化和实施2019年推出的“变革2019-2029”架构调整计划，预计全球范围内将有超过30,000个工作岗位受到影响。这些岗位将被重新调整工作内容、工作地点，甚至被取消。其中13,000个岗位在德国，另外很大一部分岗位在劳动力成本同样很高的国家。90%的调整目标计划将在2025年完成。大陆集团德国以及全球各基地的所有中央职能部门和事业部正在为实现成本节省和优化的目标做出努力。在得到监事会的批准后，这一成本优化战略将包括把生产和研发集中在全球最有竞争力的地区，并进行产品组合调整。高工新汽车评论 据悉，德国汽车零部件巨头舍弗勒集团近日宣布，公司计划到2022年底裁员4400人，主要集中在德国和欧洲地区，同时还将关闭或出售德国多家工厂。2020年突如其来的疫情，击打着原本就遭遇业绩下滑危机的舍弗勒，使得其上半年亏损了3.53亿欧元（约28亿元人民币），去年同期是盈利2.73亿欧元。新闻综合 据路透社报道，雷诺新任首席执行官在一份内部备忘录中表示，该公司可能不得不比最初计划削减更多成本，以摆脱困境，其对公司现金流的预测也令人担忧。德·梅奥表示，由于新冠疫情加剧了雷诺现有的问题，这些问题包括自2018年以来盈利下滑、创收能力下降、销量下降以及新车型盈利不足，所以可以说雷诺目前处于“红色地带”。德·梅奥称：“我们的现金流预测令人担忧。与以往任何时候相比，我们都必须加倍努力，以达到可持续的盈利能力，并产生现金流。”德·梅奥认为，雷诺应效仿其法国竞争对手PSA的扭亏为盈之路。PSA近年来一直专注于削减成本和生产利润率更高的车型，“未来五年，我们将采PSA过去五年所采取的行动。”盖世汽车 当地时间9月9日，谷歌旗下导航和地图服务公司Waze的首席执行官在发给员工的电子邮件中表示，该公司将在全球裁员5%，即在555名员工中裁掉约30人。此外，Waze还将关闭其在亚太地区和拉丁美洲地区设立的数个办事处，以寻求将业务重新聚焦于特定市场。Waze表示，此次裁员的部分原因在于新型冠状病毒疫情，由于“就地避难”以及在家工作成为了新常态，越来越少的人会采用Waze来满足日常导航需求，也意味着该公司的广告收入在减少。今年4月，Waze在一篇博客文章中透露，在全球范围内Waze客户3月份的行驶里程数比2月份减少了60%，意大利跌幅最大，达到90%，美国也下降了约60%。之后随着疫情的蔓延，该数字变得更加糟糕。华牛商业评论 近日，苏宁进行2021届校园招聘首场直播。直播现场，苏宁易购高级副总裁、CHO孟祥胜表示过去两年苏宁已招聘应届生10000+，未来三年还将引进20000+，加大零售、科技、金融等专业化人才及区域互联网人才的招聘。此次苏宁发布的2021届岗位，面向全球应届生，释放集团管理、经营、技术、店长、物流&售后等80+岗位类别，且涵盖电商主播、人工智能训练师、智能硬件开发、电子竞技师、体育驻外记者等新兴职业。前蔚来财务副总裁汪冬宁已加入秦淮数据，负责赴美IPO事宜
IPO早知道 前蔚来汽车财务副总裁汪冬宁，近日已加入超大规模数据中心运营商“秦淮数据集团”，后者最快于第三季度正式递交赴美IPO招股说明书，募资规模预计为4亿美元，摩根士丹利、花旗和瑞士信贷或将担任联席主承销商。美东时间2019年11月6日，蔚来汽车向美国证券交易委员会（SEC）递交6-K文件，宣布汪冬宁不再担任财务副总裁一职。传媒信息咨询中心独家获悉：蔚来汽车前副总裁加盟长城汽车后再离职，赵昱辉现在担任实地集团首席用户官兼副总裁。赵昱辉曾经担任蔚来汽车用户中心副总裁，主要负责NIO House拓展工作；乐视生态旗舰店副总裁；微软总监，主要负责店铺选址、店铺设计定义、店铺建设管理、店铺团队建设；除此之外，他在职业初期曾经担任苹果零售店负责人和耐克零售自营店经理。在今年加盟长城汽车之后，赵昱辉任长城销售公司用户中心总经理，主要负责：舆情监测、网红关键意见领袖发展、论坛组织、车友会运营等工作。方得网 9月11日，中国重汽集团济南卡车股份有限公司发布第八届董事会2020年第三次临时会议决议公告，因工作调整原因，王德春不再担任公司第八届董事会董事、董事长以及董事会专门委员会等相关职务，宋进金不再担任公司第八届董事会董事及董事会专门委员会等相关职务。上述人员均未持有公司股份，并将不再在上市公司任职。公告还提到，选举刘正涛担任公司董事长，其任职自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。提名曲洪坤女士、云清田为公司第八届董事会非独立董事候选人，其任期自股东大会审议通过之日起至第八届董事会届满止。聘任张秋为副总经理。其任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。据德国《经理人杂志》9月10日报道，保时捷汽车北美子公司首席执行官Klaus Zellmer将升任大众集团销售总监。据《汽车新闻》网站报道，负责领导日产全球复兴计划的日产首席运营官古普塔（AshwaniGupta）将出任新成立的五人北美地区董事会的主席，其将亲自监督北美地区以确保美国市场重获其作为日产盈利支柱的核心地位。古普塔近日接受采访时表示，新的北美董事会将在9月的第三周召开首次会议，此前美国经销商曾在该地区举行过一次集会。目前还不清楚这些任命何时生效。新浪财经 据滴滴内部邮件，滴滴出行副总裁、滴滴出行研究院副院长、AI Labs 负责人叶杰平即将于近期离开滴滴，并向全员发布内部信。据滴滴公关部负责人透露，叶杰平将离职一事属实。在叶杰平离职后，滴滴CTO张博将兼任AI Labs负责人，滴滴智能控制首席科学家唐剑将任AI Labs副主任。澎湃新闻 9月11日，汽车及零部件行业专场招聘会在高新区人才市场举行。招聘现场，韩富工具、华光轿车、瑞立科密汽车电子等驻区企业来到现场，提供各类岗位361个，主要包括质量工程师、设计工程师等专业技术类岗位，焊工、电工等技能类岗位，以及普工类岗位等。共有500余名各类人才参加了本场招聘会，通过现场对接，有162人初步达成了就业意向。另外，高新区党政综合办公室还在现场设置了汽车人才登记、政策咨询等服务窗口，为参会企业及汽车类人才提供相关服务。
环球网 9月10日，2020腾讯全球数字生态大会智慧出行分论坛线上举办，腾讯智慧出行联合腾讯大学共同发布“腾讯出行学院”新品牌，未来将和产学研一同，全方位助推出行产业培养具有跨界知识、跨界思维的数字化人才，破解产业“新人才”缺口难题。据相关负责人介绍，作为TIME计划的重要组成部分，腾讯出行学院希望在未来三年，为行业重点培养1000位‘汽车+互联网’跨界人才。腾讯依托丰富的专家资源、成熟的培训机制、前沿的数字化方法论和完备的数字化实践案例“四大内核“，为“助推器”提供数字化人才培养的动力引擎，通过“跨界人才联培课”和“CXO领航营”“两大组件”面向汽车产业输出数字化人才联培共创解决方案。 “跨界人才联培课“主要是和车企联培共创“新人才”。目前，腾讯出行学院已经和东风、广汽、长城、吉利、日产、大众等车企展开跨界人才联培课。试运营期间，腾讯出行学院和超过十家中外车企，联合组织了26场汽车产业数字化人才共创培训。其中与上汽集团培训中心联合发起了上汽-腾讯数字化人才培养项目，覆盖数字化运营、产品开发设计、汽车+互联网、信息安全、数据分析挖掘等五大数字化板块。会上， 腾讯出行学院与中欧国际工商学院达成战略合作，共同发起“数字时代汽车行业CMO领航营”，将针对营销赛道进行重点孵化，发挥双方优势，为汽车行业共同培养数字化时代的首席营销官，领航营由双方共同开发、共同招生、共同实施课程。今年10月，领航营将正式开班。加强人才培养 打造大国工匠 辽宁省职工技能大赛在华晨集团举行
9月10日，“2020年辽宁省职工技能大赛活动暨全省车工技能大赛开幕式”在华晨集团所属辽宁丰田金杯技师学院举行。全省12个城市代表队的40名车工实操决赛选手、技术指导、领队，大赛裁判员，各媒体记者朋友们参加了开幕式。辽宁丰田金杯技师学院作为华晨汽车集团重要的技能人才培养基地，多年来，取得了丰硕的办学成果，先后被确定为国家高技能人才培养基地，国家中等职业教育改革发展示范学校，沈阳市标志性中等职业学校。建校30年来，累计培养出6名全国职业技能竞赛冠军、3名全国亚军，培育了“大国工匠”全国青联副主席方文墨、“全国向上向善好青年”全国青联常委张文良、全国技术能手丁佳伟、池贵义等一批优秀的高技能人才，为中国汽车产业的发展提供了重要的人力资源支撑。58车 9月12日，安徽省汽车行业维修工职业技能竞赛在安徽汽车应用技师学院顺利举行。本次竞赛分理论与实操两部分。理论考试已于上周圆满结束，最终来自全省汽车行业的80余名精英们参加汽车车身修理（钣金）、车身涂装（喷漆）、汽车维修等三个项目实操决赛的争夺。
河南省人社厅 近日，河南印发《关于规范完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，提出从2020年10月1日起，实现养老保险基金省级统收统支，合理均衡地区间基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。主要体现在五个统一：统一制度，统一参保范围，统一缴费比例，统一基金收支管理和预算管理，统一责任分担机制。金台资讯 北京市人力资源和社会保障局近日发布《北京市新基建、新场景、新消费、新开放、新服务重点产业领域人力资源开发目录（2020年版）》，涵盖新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能装备制造、节能环保、软件和信息服务、新能源智能汽车、新材料、人工智能、科技服务、商务服务11个产业大类，延伸形成36个人力资源开发子类、80个人力资源开发重点领域和190个人力资源开发代表岗位，并列出相应核心技能要求。36个人力资源开发子类中，5G技术研发与应用，集成电路设计、制造与封装，集成电路材料研发，芯片研发，智能检测与装配装备制造，北斗卫星导航系统以及人工智能算法研发与应用等7个领域人力资源综合紧缺程度最高。
行业观察
