汽车之家 日前，腾讯内部发文，将大出行相关的绝大部分业务剥离统一到独立部门。部门负责人为腾讯车联副总裁钟学丹，部门隶属2018年全新成立的云与智慧产业事业群。此次的出行业务独立，意味着腾讯所有出行相关的业务将对内进行全面整合，对外则有统一出口，在提供整体解决方案的同时进行业务扩展。

华晨官网 6月10日，华晨汽车集团控股有限公司在官网公示了公司负责人2017年薪酬情况。其中包括祁玉民、刘鹏程、秦力等13名华晨高管2017年度薪酬情况。文件显示，已退休的集团原党委书记、董事长祁玉民2017年薪酬为69.71万元，党委常委、董事、常务副总裁刘同富，党委副书记赫英书，副总裁、总法律顾问东风，副总裁刘学敏等人为63.21万元。

盖世汽车 近期，特斯拉在两个著名的职业网站上的排名下降。外媒认为，这种现象在一定程度上表明特斯拉内部因裁员、战略转型和高管人员流动等带来的不满情绪变得严重。当被告知排名时，特斯拉一名发言人表示，公司依然是备受追捧的雇主。2017年，特斯拉收到了超过50万份工作申请，2018年情况依然如此，2019年可能会超过这一数字。去年，特斯拉还进入福布斯“最具创新力公司”榜单。雇主品牌专家Universum将特斯拉和姊妹公司SpaceX评为对工程专业学生最具吸引力的雇主。

凤凰网汽车讯 德国当地时间6月12日，德国私人投资者协会和慕尼黑工业大学最新数据显示，大众汽车高管和员工的薪金差距最大，大众集团CEO迪斯(Herbert Diess)2018年的薪水为790万欧，是大众员工的52倍。文德恩时期董事会成员的薪金曾高达普通员工的97倍。德国私人投资者协会呼吁大型集团必须注意上下级的薪水差距不能过大。

新浪汽车 据electrek援引消息人士称，特斯拉在几个地点解雇了一些服务团队的员工。知情人士称，特斯拉在美国裁去了很多服务员工。对此，特斯拉回应称，他们仍在扩大服务，部分员工在服务部门的“重组”中被解雇。目前，目前尚不清楚有多少员工受到了此次“重组”的影响。一位消息人士称，特斯拉正在取消客户直接呼叫当地服务中心，并推动客户直接在线或通过特斯拉去年推出的移动应用程序预订所有服务。

东风官网 6月13日,主题为“精艺·追梦”的东风风神第七届售后服务技能大赛启动仪式在武汉举行。大赛围绕东风风神全国专营店的服务顾问、维修技师展开，参赛选手超过1000人，比赛时间为今年6月到8月，包含店头赛、区域赛、总决赛三个阶段。

东风官网 自2018年起，东风股份轻商分公司工会以公开征集方式，每年公开承诺为民办“10件实事”，内容涵盖民生福利、生产经营、生活环境、幸福工程、便民服务等事关员工切身利益的事，成为工会服务员工的一个品牌与窗口，受到广大员工的欢迎。2019年以来，轻商分公司工会要求将做“10件实事”的做法在各基层分会复制推广，从“公司承诺”向“基层承诺”延伸，从而形成“1+10”模式，即每一个分工会每年公开承诺为员工办好10件实事。

福特汽车积极响应国家“万众创新”的政策，启动了“福特优行计划”，旨在推动大学生用科技手段解决未来出行挑战，以此支持大学生创新人才的成长。对于2019福特优行大学生创新挑战赛上海站，参赛的同学不仅要围绕“优行”主题，提出天马行空的点子，还要变成PPT，解决痛点，详尽描述未来规划和解决方案，并最终获得福特认可和资助，将想法变成产品。在挑战赛过程中，创新方向和挑战都不尽相同。理工创意与文化创意是完全两种不同的方向。文化创意着重想法，而理工创意则需要将想法落地，变成能够运用到现实中的产品。

长安官网 6月14日，英国皇家科学院院士、英国皇家工程院院士安妮·尼维尔（Anne Neville）到长安汽车进行交流，并带来了以《表面工程在下一代汽车零部件摩擦和腐蚀方面的重要性》为题的精彩分享。2015年，长安英国研发中心以会员身份参与了一项由利兹大学牵头、安妮·尼维尔教授担任项目负责人的基础科学研究项目，该项目的会员还包括劳斯莱斯、捷豹路虎、里卡多等世界知名工业企业。在基础科学项目中，一项名为直喷汽油机机油稀释对气门阀系磨损特性影响研究的课题是由长安汽车提出，利兹大学的研究团队协同研究。目前，此项研究成果已经在长安NE动力平台产品开发中发挥了相当重要的理论支撑作用。

德国商报 大众集团工会委员会主席贝纳德·奥斯特罗（Bernd Osterloh）被卷入因工会成员工资过高而引发的滥用职权案件，被指有行为失当之处。工会委员会的薪资水平一直是比较富有争议的话题。一般而言，应该通过企业法令进行管理。此外，应综合考虑被选举出的工会代表在之前工作岗位上的薪资水平以及晋升机会，最后确定薪酬水准。在检察院开启调查程序后，大众集团对奥斯特罗以及其他14位工会代表的薪酬进行了一次调整，希望找到合法合规的解决方案。此前，奥斯特罗年薪高达75万欧元（约合585万人民币），调整之后已经大幅降低。此事在大众内部也引发不少争议。

文艺春秋 日产汽车前代表董事雷格·凯利（Greg Kelly）表示，日产现任首席执行官西川广人（Hiroto Saikawa）2013年在出售与薪酬挂钩的股票时违规，这让他获得了更高的收益。凯利称，当股票奖励的执行日期由5月14日改为5月22日时，西川广人预计额外获利4700万日元（合43万美元）。在此期间日产股价上涨约10%。西川广人让日产为其支付购买房子的费用。对此，西川广人否认他使用公司资金购买他的房子。