通用、福特延付薪资; 恒大新能源员工大迁徙; 大众CEO快扛不住了; 开年近30位高管变动;戴姆勒、丰田、FAC寻求大额信贷

2020-03-30

汽车人才研究会

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企业动态


中国一汽新能源智能网联创新试验基地建设项目启动

一汽官网 3月27日,中国一汽研发总院智能网联创新试验基地建设项目启动仪式在长春举行。据了解,中国一汽研发总院新能源智能网联创新试验基地总规划面积26.6万平方米,总投资26.9亿元,主要由新能源试验区、智能网联试验区和被动安全试验区三个主区域构成,着力构建以新能源试验为主导,以智能网联等新型研发类试验为特色,以被动安全、行人保护、增减材制造创新中心为补充的创新试验基地。

广汽本田吸收合并全资子公司本田汽车(中国)有限公司

广汽官网 3月29日,广汽集团旗下合资企业广汽本田汽车有限公司宣布,将于2020年4月1日正式完成对本田汽车(中国)有限公司的吸收合并。本田汽车(中国)成立于2003年9月8日,是中国汽车史上首个产品100%出口的整车制造企业,2018年成为广汽本田的全资子公司。
完成吸收合并后,本田汽车(中国)将更名为广汽本田广州开发区工厂,产能为5万辆/年,原有的整车生产出口和全球KD零部件供应两大业务保留,并投产内销车型。此举将提高广汽本田的资源利用率和运营效率,扩大企业产能,形成多方共赢的局面,也使已拥有黄埔和增城两个厂区共三条整车生产线及一个发动机工厂的广汽本田,迈入整车“四线生产”阶段。

广汽集团获批成为“国家引才引智示范基地”

广汽官网 近日,由广东省科技厅推荐,经科技部组织评审,广汽集团获批成为2020年度“国家引才引智示范基地(战略科技发展类)”,是广东省唯一一家获批该类别的单位。广汽研究院构建广汽全球研发网,着眼全球人才优势资源,强化战略关键领域高端人才布局,建立了一整套人才管理体系和选人用人机制。目前已打造一支来自15个国家和地区、超4500人的创新人才队伍,其中不乏享有国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、中国汽车工业优秀科技人才等称号的技术精英。近3年来,先后从加拿大、英国、德国、日本等国家引进50余名行业顶级专家,聚拢了一支研发大师团队;拥有国家认定企业技术中心、海外高层次人才创新创业基地、博士后科研工作站、院士工作站、国家级工业设计中心、广东省智能网联汽车创新中心等创新平台。

恒大新能源员工大迁徙

汽车之家 3月22日,恒大发布盈利预警,2019年净利润将下滑50%,跌至335亿元。近日,有恒大员工在知乎、脉脉、贴吧等平台爆料,恒大正从集团各部门抽调30%员工,前往新成立的公司“恒大宝”,并声称调岗只是变相裁员手段。
经济观察网推测,本次调岗可能涉及恒大新能源汽车180名员工。受母公司净利润下滑影响,新能源汽车投资也可能受到影响。天眼查信息显示,恒大宝集团有限公司注册于2020年2月28日,主营业务包括房地产和汽车销售。知乎上有员工爆料称,恒大宝其实就是过去的恒房通,现在被调过去的员工主要任务就是卖房。具体人员抽调比例,据该员工表述:3月17日晚,最开始通知的是30%。但到3月18日中午,工程口抽调比例提升至42%。3月18日下午,报名比例最终确定为35%。

长安汽车在线直播招聘人才

工人日报 3月24日,长安汽车通过在线直播开启2020年春季校园招聘。本次校园招聘活动以“探长安,拿offer,不一样的feel!”为主题,采用网络直播的创新宣讲方式。在担任主播的长安汽车品牌大使镜头的带领下,应届毕业生们在线参观了长安汽车全球研发中心。不少学子在观看直播后,通过“长安汽车招聘”微信公众号,选择意向岗位投递了简历。
在近两个小时的直播中,国家特聘专家、长安汽车工程研究总院副总经理庞剑、长安汽车全球人力资源总经理江爱群、智能化研究院智能驾驶所高级经理梁锋华、长安汽车全球研发中心人力资源总监王岽等各核心部门及项目团队负责人,也通过镜头与同学们开展了沟通交流。
据悉,长安汽车网罗天下人才,打造了一支来自全球18个国家,规模达到1.2万人的国际化研发团队,其中研发人员7000余人,高级专家600余人,人才储备居中国汽车行业前列。

武汉汽车产业逐步复工复产:神龙汽车武汉工厂正式恢复生产

澎湃新闻 武汉车企复工复产正有序进行中。3月25日下午,伴随着一辆全新一代东风标致2008驶下生产线,神龙汽车有限公司武汉工厂正式恢复生产。至此,神龙汽车武汉、襄阳、成都三大生产基地均已实现复工复产。疫情发生以来,神龙汽车始终将员工生命健康安全放在第一位,积极配合当地政府开展疫情防控。

塔塔汽车拟将剥离乘用车业务 

汽车之家 据外媒报道,塔塔汽车3月27日表示,计划将乘用车业务从卡车和公共汽车业务中剥离出来,作为公司内部的一个独立部门;该举措旨在推动公司重心放在乘用车和商用车两大业务上。塔塔汽车在一份声明中表示,分拆乘用车业务将帮助其获得战略联盟,这将为该公司提供新产品、汽车零部件、技术以及资本。塔塔是印度第二大汽车制造商,也是英国豪华车品牌捷豹和路虎的所有者。

大众CEO快扛不住了 每周成本22亿美元 中国市场外没有任何收入

CEO来信  3月27日消息,汽车公司大众集团CEO赫伯特·迪斯近日接受采访时透露,目前大众公司在全球拥有124家工厂(其中72家在欧洲)、67.1万名员工,因为新冠疫情的蔓延,导致他们在中国市场以外的地方没有任何销售业绩。
迪斯坦言,如果短期内无法控制新冠疫情,大众公司可能不得不进行裁员降低成本,因该公司每周仍需支出约20亿欧元(折合美元22亿,人民币近156亿元)。他很希望欧洲各国能够对疫情进行强有力的干预,迪斯说:“只有我们像中国、韩国或其他亚洲国家一样,把疫情问题控制住,我们才有机会在没有失业的情况下渡过危机。这需要非常严厉的干预。”目前大众汽车在中国的市场需求正在回升,但产量仅为疫情危机前的一半,3月初,因为疫情的原因,大众停止了欧洲工厂的生产。

通用暂时降薪 福特延付薪资 FCA裁合同工

新闻综合 3月27日,通用汽车宣布,从4月1日起,公司将推迟发放近7万名全体员工20%现金薪酬,员工被临时减除的薪资将在明年3月15日前一次性付清,并附有利息。此外,对不能在家工作的6500名美国员工,公司将实行“带薪停工”,工人们将获得全额工资的75%,并保留工龄及医疗福利。同时,高管阶层的工资也将有25%-30%被推迟发放,其中首席执行官玛丽·博拉还将减薪30%,公司董事会成员也将被削减20%的总薪酬。
在通用公布消息前,福特汽车当天也宣布,从5月1日起,该公司前300名高管酬薪的20%至50%将至少推迟5个月发放,其中执行董事长比尔·福特(Bill Ford)全部工资推迟发放,而CEO韩恺特(Jim Hackett)、COO吉姆·法利(Jim Farley)和CFO 蒂姆·斯通(Tim Stone)50%的薪水延期发放。
暨美国工厂受到疫情影响而停工后,菲亚特克莱斯勒集团被曝从本月23日开始已在北美解雇了大约两千名合同工,并且通过一名外联代表获悉,此次的裁员工作还将会继续进行。造成此次裁员的主要原因是由于工厂停产需要节省资金,该公司许多处于开发状态中的项目将会被暂时搁置。此次的声明中并没有提到近期将会被搁置的具体项目。

戴姆勒、丰田、FCA寻求大额度信贷

新闻综合 据外媒报道,德国汽车制造商戴姆勒正在与多家银行接洽,寻求约为100亿欧元(约合人民币780亿元)的信贷支持,以帮助其应对新冠肺炎疫情影响。该谈判仍在进行中,具体的细节预计下周将会公布,目前戴姆勒尚未针对此报道作出相关的置评,这家德国车企在在资金方面的问题在去年就已经显现出来。
继戴姆勒之后,丰田也开始寻求大额度信贷。据外媒报道称,丰田已经向三井住友银行及三菱日联银行等寻求总计1万亿日元(约合658亿人民)的信贷额度。据悉,尽管丰田在日本汽车制造商内的财务状况属于最强的一个,但工厂关闭、销量下滑等因素也在导致丰田运营成本的急速增加。此前,国际评级机构穆迪(Moody's)已将丰田的信用评级从此前的Aa3下调至A1。针对寻求大额信贷及信用评级下调,丰田发言人Kensuke Ko表示,丰田会不断评估资金需求,但截至目前,寻求大额信贷的报告还没有得到确认。
菲亚特克莱斯勒也于日前与相关银行机构签署了38亿美元(约合270亿人民币)的大额信贷;沃尔沃则警告称其2020年上半年的销售、盈利及现金流将出现大幅下滑;大众则宣称其每天的损失在2.86亿欧元(约合22.6亿人民币)。

特斯拉美国内华达电池工厂计划裁员75%

旺材锂电 3月27日消息,据外媒报道,美国内华达州斯托里县县长近日证实,由于受到新型冠状病毒疫情影响,电动汽车制造商特斯拉位于当地的电池工厂决定裁减约75%的现场员工。

比亚迪回应员工维权:排班、岗位调整对部分员工收入有影响

澎湃新闻 近日,有消息称,部分比亚迪员工因为薪水降低等原因聚集在公司总部门前维权。对此,比亚迪方面回应称,员工维权事件属实。维权员工称薪水降低,因为受疫情影响,公司对部分人员加班及排班进行了调整,部分人员岗位有调整,这些都对员工的收入产生了一定影响。比亚迪方面表示,公司近几年一直在施行绩效奖金动态调整和竞争考核机制,根据公司情况,以及团队和个人业绩贡献,对各级人员的月度绩效奖金进行动态调整。

神龙汽车一名高管感染新冠病毒抢救无效不幸离世

汽车行业关注 媒体消息,日前神龙汽车有限公司发布内部公告,一名高管因感染新冠病毒而离世。根据公告显示,神龙汽车有限公司党委副书记(挂职)、工会副主席、公关行政部部长兼党群工作部部长赵曜,因感染新冠肺炎,经全力抢救无效不幸离世。



人事变动



大众汽车集团首席信息官Martin Hofmann将于4月1日离职

新浪汽车 据国外媒体报道,大众汽车集团首席信息官马丁•霍夫曼(Martin Hofmann)将于4月1日离职。霍夫曼周五向大众集团4000名IT员工表示,他将从下月起离职,追求其他机会。霍夫曼没有具体透露他未来的计划。不过,他表示,自己9个月前就已经计划离开大众汽车。他的临时继任者是贝亚特•霍费尔(Beate Hofer),后者曾在大众汽车负责IT安全。
公开资料显示,霍夫曼自2001年以来一直在大众汽车工作,2011年担任大众汽车集团首席信息官一职,主要负责集团IT业务。此前,他还曾在EDS担任6年的“数字供应链主管”。


丰田提名James Kuffner担任公司董事 加快向移动出行转型

36氪 据国外媒体报道,丰田已提名旗下研究院高级研发公司首席执行官詹姆斯·库夫纳(James Kuffner)进入董事会。这标志着丰田的重心正从传统汽车制造转向下一代移动出行业务。现年49岁的库夫纳将成为丰田董事会中第二位非日籍董事。目前这一提名正等待6月召开的股东大会批准。


奥迪中国换帅 4月1日起安世豪接替武佳碧任总裁

钛媒体 奥迪官方发布人事变动消息,4月1日起,安世豪(Werner Eichhorn)将接替武佳碧(Gaby-Luise Wüst)全面负责奥迪在华相关业务。此前,安世豪负责大众汽车北美市场的营销、销售及售后工作,而武佳碧将在之后出任大众汽车品牌全新管理职务。
 

朴汉宇将卸任 宋浩成接棒担任起亚全球总裁

时点汽车 近日,起亚汽车官方宣布,其已任命全球运营部门副总裁宋浩成担任全球总裁,领导公司的中期战略。起亚汽车在一份声明中表示,宋浩成将接替朴汉宇从4月1日起担任总裁,后者将继续担任公司顾问一职,并将继续支持公司的业务发展目标。
 

前布加迪顶级设计师加盟高合HiPhi多维感官设计中心

电车之家 近日,前布加迪设计师卡米拉·科罗普正式加盟华人运通,出任旗下豪华智能纯电汽车品牌高合HiPhi多维感官设计中心首席设计师,负责色彩、内饰用料等方面的前瞻性创意设计和应用,与多维感官设计中心的国际化团队共同致力于高合HiPhi的感官体验创新与高端定制升维。
对于卡米拉·科罗普女士的加盟,高合汽车设计副总裁兼多维感官设计中心负责人尼古拉斯·岳表示:“科罗普女士多年来服务超豪华汽车品牌,以及对跨界设计的成功经验,与高合HiPhi品牌精神和发展理念不谋而合。她的加入,不仅会让我们的感官设计体验更为多元化,也将给高合HiPhi 1的个性化定制与配套精品的匠心打造注入活力,创造更多可能。”

滴滴高级副总裁付军华离职、新三年计划正式提出

晚点LatePost 滴滴出行发布全员信宣布了一系列人事调整,同时公布了未来的三年目标。滴滴称,集团高级副总裁兼普惠出行与服务事业群总经理付军华因为个人原因,离开滴滴。付军华加入滴滴5年,曾先后负责财务、法务、行政等工作。全员信中还公布了滴滴未来三年的目标,该目标为“0188”,即做一家注重安全可持续发展的公司,每天服务超过一亿单,国内全出行渗透率超过8%,全球服务用户MAU超8亿。
 

原上汽大通公关总监杨洪海入职华晨雷诺金杯 任副总裁一职

腾讯汽车 3月26日,有消息指出原上汽大通公关总监杨洪海将加入华晨雷诺,接替董晨睿任副总裁一职,负责华晨雷诺金杯整体市场营销工作。对此,华晨雷诺内部人士对腾讯汽车表示,该消息属实,杨洪海将于4月初到岗就任。在去年11月,华晨雷诺副总裁董晨睿(Michael Dong)加入沃尔沃卡车中国的管理层及团队,随后此职位一直空缺。
 

王传福卸任汕头比亚迪法定代表人 任林接任 

环球网 天眼查数据显示,近日,比亚迪旗下公司——汕头比亚迪实业有限公司发生工商变更,王传福卸任该公司法定代表人,任林接任。
汕头比亚迪实业有限公司成立于2016年11月,注册资本为1亿元人民币,经营范围包括轨道交通车辆、工程机械、各类机电设备、电子设备及零部件、电子电器件的研发、设计、测试、制造、维保、销售、租赁及售后服务。


人才培养

 

一汽研发总院新员工“接力者”计划 发挥“师带徒”新作用 引领“传帮带”共成长

一汽大学 为了更好的推动新员工成长,加速人才梯队的建设,2019年底,研发总院开展了以“师带徒”为主要载体的传、帮、带活动,每对师徒契约1年,在此间共同进步,共同成长。
综合管理部结合集团新员工培养计划,创新开展了具有总院特色的新员工“接力者”计划,集中的课程导入培养和各部门实践融入路演,形成了以红旗通用能力模型和培训期间表现为基础的新员工人才成长画像。助力师傅精准制定更合理、更符合新员工成长需要的的培养方案,正确、高效的引导新员工成长。同时,为了加速师徒的磨合,综合管理部还制定了定期点检机制,动态了解新员工的成长情况,形成有效的反馈模型,并根据部门的需求不定期的开展新员工各类培养计划。截至目前,“师带徒”活动已开展了4个月,“双促”“双提”“双升”的状态让他们受益匪浅。


行业新闻

 

汽车圈人事震荡:开年近30位高管变动,造车新势力现离职潮

时代财经 2020年开局,受传统淡季叠加疫情影响,车市持续承压。在此起彼伏的降目标调薪潮下,车企高管人事变动亦进入“高发期”。据不完全统计,截至3月24日,各大车企今年已出现近20起人事变动,涵盖本田、通用、现代、大众、蔚来、小鹏、众泰等各类车企,约有30位高管出现大换防。尽管人事变动理由各有不同,但密集换防的背后亦呈现着一定共性。记者梳理发现,第一季度,尤其是3月,蔚来、小鹏、合众等6家造车新势力集体出现高管变更,并有3名高管重回传统车企。在这20起人事变动中,有6起来自造车新势力,包括小鹏、蔚来、合众、威马、博郡、天际汽车,并涉及自动驾驶研发、营销、出行等职务主要负责人。仅在3月上半月,就有5起人事变动。

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2020年一季度部分跨国及合资车企人事变更

全球车企受疫情影响停产情况

未来汽车日报 据不完全统计,截至3月25日,全球范围内已有大众、宝马、丰田、福特、特斯拉等20个主流跨国汽车集团宣布关闭部分工厂,全球26个国家上百个工厂受到波及,超过1400万名车企工人暂时歇业,全球汽车销量或降至自2013年来的最低水平,美股上市车企在短短一天内市值缩水3000亿元。
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360与中国汽研达成战略合作

证券时报 3月23日,从360方面获悉,公司日前与中国汽研完成战略合作协议签署,拟围绕车联网领域测评、认证、标准体系、产学研平台一体化等六大层面展开合作。未来,双方将协同探索汽车安全大脑、车联网安全等方面的应用实践。 



政策观察 


工信部:鼓励带动性强的汽车产业尽快复工复产

未来汽车日报 3月26日,工信部官方网站发布《全力抓好医疗物资保障 扎实推进企业复工复产》的建议,文中指出应优先选择在全球供应链中有重要影响的龙头企业和关键环节恢复生产供应,支持汽车、电子等带动性强的产业尽快复工复产,推进重大项目开工复工,带动工程机械、原材料行业恢复正常运行。

 

发改委:国家将对中小微企业招用毕业生予以补贴

3月23日,国家发展改革委副秘书长高杲介绍,国家将从对中小微企业招用毕业生予以补贴。明确国有企业连续两年要扩大招聘毕业生规模,扩大基层就业规模,包括扩大招生入伍规模、扩大就业见习规模、适当延迟录用接收等方面,从而积极创造就业岗位。

 

国务院:不裁员、少裁员的中小微企业最高可返还100%已缴失业保险费

每日经济新闻 国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(以下简称《实施意见》),从六个方面提出共计22条稳就业措施。
其中,在加大减负稳岗力度方面,《实施意见》要求,加大失业保险稳岗返还,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%,湖北省可放宽到所有企业。

近期回顾

NO.56 20200323 广汽暂不降薪还发加班费;吉利、奇瑞欧洲抢人;全球超100家车厂停产/300万岗位或消失;北美汽车15万工人待业,工资88%

NO.55 20200316 大众集团花550亿招程序员;上汽大众调薪;大城市应届生留存率普遍下降;清华与湖北高校联启在线大型招聘会;本田或缩澳大利亚经销商

NO.54 20200309 众车企调薪;丰田汽车组织架构调整;清华与博世携手人工智能研究;吉利拟年内发射卫星;特斯拉中国招兵买马推太阳能项目

NO.53 20200302 蔚来中国总部落户合肥;华为未来5年培养200万ICT人才;行业复工率超75%;京东在鄂员工:工资按时发,岗位保留

NO.52 20200324 本田创立以来最大胆组织调整;疫情致日产面临全球停产危机;戴姆勒调整产品研发、财务等多位高层任命;重汽董事长痛斥一线员工厕所问题

NO.51 20200217 生产基地复产率约32%,日损失约150亿;富士康奖励复工每人3000元;哪吒汽车再招千人助力2.0时代;戴姆勒将裁撤10%管理层

NO.50 20200210 戴姆勒拟裁员1.5万;马斯克AI团队招聘不限学历;推迟复工,多家海外车企被迫停产;各车企客户服务大比拼;上海四举措为企业减负

NO.49 20200203 特超70家车企捐资抗疫;疫情或影响车企减产170万辆;沃尔沃为经销商减压;苏“惠”十条助中小企业渡难关;曹德旺抗疫捐款1亿

NO.48 20200120 特斯拉将建中国设计研发中心;京东将投14亿奖优秀员工;德超40万岗位面临威胁;汽车相关专业有了学科代码;沪超1/4毕业生选择民企

NO.47 20200113 京东数科/小米巨资重奖员工;长安汽车启动技能人才海外留学全球选拔;制造业人才缺口达3000万;百度升级AI体系组织架构

NO.46 20200106 华为拟重组管理层;蔚来开启高能效模式;日产执行新降本计划;清华大学筹建智能产业研究院;人社部回复:取消职业资格后技能人才如何评价


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