中国汽车人才研究会会员采用个人会员制和团体会员制。
全国汽车行业人力资源经理人组织
2020-01-10
汽车人才研究会
1542
报告通过分析人才供需、人才结构、人才能力、人才流动、人才培养五个方面,全面梳理了行业整体人才现状,挖掘汽车共享企业人才管理的共性难题,并从企业、行业、 政府三个主体层面,提供了应对和解决人才管理难题的针对性建议。