华声网汽车 5月15日，吉利汽车集团副总裁杨学良在其个人微博上对“吉利降薪”的传闻进行了公开回应，吉利集团认证微博随后转发。尽管是“辟谣”，但这番表态仍在行业内引起轩然大波。杨学良在微博附加晒出的《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》显示了上述方案的具体内容。

方案显示，吉利在新的薪酬方案中，对前20%的优秀奋斗者进行高激励；对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励；但另一方面，在通知中，其对于业绩一般甚至不达标的员工也给出了相应措施：业绩一般的20%员工不激励；对于业绩差不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励，并加入奋斗者追赶计划。

盖世汽车 自去年夏天接替马尔乔内担任菲亚特克莱斯勒汽车公司（FCA）首席执行官以来，麦明恺基本理清了FCA内部的组织架构，任命了几个关键职位，并在其领导委员会中注入了新鲜血液，从竞争对手乃至亚马逊公司挖来资深高管以为公司引入全新观点。

盖世汽车 据英国《Sunday Telegraph》报道，为加快中国吉利汽车集团提出的扭亏为盈计划，跑车制造商路特斯（Lotus）正在招聘200名工程师。根据将年产量提高两倍至5000辆的战略，路特斯还将在英格兰中部开设一个工程中心。吉利已经开始在中国武汉建造一座价值13亿美元的高端汽车装配厂，其中包括生产路特斯品牌。这将是路特斯在英国以外的第一个生产工厂。

汽车之家 吉利汽车集团近日透露，在德国劳恩海姆设立的研发中心目前已开始运营。该研发中心临近德国法兰克福机场，未来将形成拥有约300名工程师的研发团队，加速推动吉利汽车集团在新能源领域的技术发展与业务拓展。目前吉利汽车集团共有研发设计人员20000余人，其中2500余人为新能源领域的研发专家。

盖世汽车 日产汽车首席执行官西川广人警告称，该公司业绩将在2019降至“谷底”，之后才会有改善，但他重申了将全球营运利润率恢复至6%的计划，并重振萎靡不振的美国业务。日产计划到2022年将营业利润率能恢复到6%（而非之前8%），并将营收目标定为14.5万亿日元（合1，308.4亿美元）（低于此前16.5万亿日元的目标）。为了提振业绩，日产将启动一项重组计划，在全球范围内裁员4，800人，以创造300亿日元（合2.707亿美元）的成本节约。

中国汽车质量 今年1月份，福特汽车曾宣布对亏损的欧洲业务进行重组。近日，有知情人士向外媒透露，作为欧洲业务重组的一部分，福特汽车将在英国裁员550人，但此次裁员不会影响到生产相关的岗位。此外，福特还曾表示将在德国缩减5000个工作岗位。

参考消息网 据英媒报道，本田公司已证实将于2021年关闭其在英国斯温顿的工厂，届时将裁撤3500个工作岗位。该公司说，在与包括政府在内的若干组织和团体进行磋商后，公司已断定不存在“任何可行的替代方案”，将立即开始在工厂关闭前的准备期内与员工商谈遣散待遇方案。

美通社 日前，德国舍弗勒集团在越南边和市的新工厂正式落成，一期厂房面积为25000平方米，舍弗勒投入4500万欧元用于工厂建设。到2019年底，越南新工厂将创造约300个新工作岗位。

车云网 据德国腓德烈斯哈芬/下施莱斯海姆消息，采埃孚计划收购Simi Reality Motion Systems股份有限公司 90%的股份。该公司有35名员工，在利用基于图像的3D系统记录和分析人体运动方面有数十年的经验。此类专业知识对于研发乘员识别系统具有非常重要的作用。该系统是实现自动驾驶环境中的集成式安全系统的基本要素。

汽车之家 日前，法国和德国两国财政部长在巴黎宣布将共同成立一个电池制造项目，项目内容将涵盖从提取原材料、电池生产到电池回收利用等方面。计划首先在法国设立一个试验工厂，并陆续在法国和德国正式建立两个电池生产工厂，每个工厂雇用约1500人。

盖世汽车 尽管戴姆勒已经暂缓其扩大匈牙利紧凑型工厂的计划，但宝马已经向匈牙利政府保证，其在该国投建新工厂的计划将会按照原计划继续进行。宝马去年表示，2023年之前，计划在匈牙利投建一座新的工厂，预计年产量为150,000辆，总投资约10亿欧元，计划为当地新增超过1000份就业岗位，而工厂的建设工作将于今年晚些时候开始。

 5月16日，中国一汽召开2019年职工创新大会。会议对2018年度群众性创新活动优秀项目、劳模创新工作室优秀项目、青年创新创意优秀项目进行表彰，对两家单位和四名员工创新工作的典型做法进行分享。一年来，共有127100人次参与“我为双率提升献一计”和“青年创新创意大赛”活动，征集青年创意11413个，涌现出一大批职工优秀创新成果。

会议发布创新平台——魔方云创平台，涵盖创意发掘、创意培育、创新成果转化、创业孵化四大模块，是中国一汽创意具化、创新转化、创业孵化，打造知识库和人才库，营造支撑创新服务的平台。

5月15日，江汽集团2019年人才工作会议召开。会上，轻型商用车营销公司、技术中心、安凯客车依次作了经验分享。会议还对人才先进个人代表和单位、职业技能大赛获奖个人、优秀工作室、省属企业538英才工程入选人员、省创新争先奖获奖人员、省战略性新兴产业技术领军人才、省“特支计划”入选人员、省115产业创新团队带头人、中国技能大赛获奖人员以及国务院政府特殊津贴获奖人员等进行了表彰。

面对内外部环境变化和新形势新任务新要求，江汽集团党委书记、董事长安进董事长强调，公司各级党组织和领导干部必须进一步提高政治站位，自觉把讲政治放在首位，把深化人才机制改革作为重要政治任务来抓，以最大的政治担当推动深化改革。

5月16日，根据北汽集团中层领导干部年度培训安排和集团“789项目”培养计划，北汽集团2019年中层领导干部学习班（第一期）开班。

2019年中层领导干部学习班共分为三期，每期三天。学习班覆盖集团全体中层领导干部，三天培训课程安排涵盖了素质拓展、政治理论学习、压力情绪管理、宏观经济、小组研讨等，并在培训期间闭卷开展“国企党员干部应知应会”测试，进一步提升广大参训学员政治理论水平，进一步提升广大领导干部素质能力，为集团高质量发展提供坚实保障。

5月8日，神龙公司武汉工厂“千百十技能提升工程”阶段性总结表彰暨2019技能竞赛启动仪式举行。2018年5月份启动的“千百十技能提升工程”，计划未来三年在每1000名一线工人中培养55%的多技能工；在每100名班长、技能工种中培养20%的中高级班长和18%的高级技能工、资深技能工，打造出10名在企业内外有影响力的核心技能人才。当前，神龙公司武汉工厂已培养出武汉工厂级工匠9人，他们收获了多项国家级、省级荣誉。

5月8日，神龙公司正式启用“叶林大师工作室”。该工作室是神龙公司积极贯彻新时期产业工人队伍建设改革方案、弘扬工匠精神而创建的第6个大师工作室。截至2018年，神龙公司大师工作室共计师徒结对70对，培训2102人次，培训学时17074.5小时，立项攻关63项，创造经济效益1360.69万元。

 近日，汽车发动机清洁度评估测试交流活动在天津成功举行，中汽中心检测认证事业部汽车试验研究所五位工程师喜获德国VDA“技术清洁度培训师”资格证书。

一丰资讯 5月11日,一汽丰田首届技能交流会在天津一汽丰田汽车有限公司举办。本次全体系技能交流会由一汽丰田总务人事部、工会联合主办，分别于5月4日和5月11日分两次实施。天津滨海新区人社局代表、一汽丰田中日方TOP代表、各职能部门干部代表、所属各单位代表队和观摩队近400人参加了5月11日全体系共通课题的技能大赛。