2013年1月
【华师大学博导黄健一行访问我会】
2013年1月5日，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长汤海山会见了来访的中国人才研究会人才学专业委员会秘书长、华东师范大学博导黄健一行。双方进行了亲切友好的交谈，汤海山执行副秘书长向黄健教授就联合举办人力资源专业研究生班、高级研修班，开展HR应用研究以及设立研究生实践基地（选送企业）等提出想法和建议，双方形成共识并达成合作意向。黄健教授还邀请我会参加1月18—19日由华东师范大学主办的以“后金融危机时代的挑战与企业人才发展”为主题的第二届中国企业学习与发展高峰论坛。
【睿泰集团总经理艾顺刚一行来访我会】
2013年 1月17日，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山会见来访的睿泰科技集团总经理艾顺刚、副总经理王宫石一行。
艾顺刚、王宫石首先介绍了由睿泰开发的培训课件，并表达了与我会合作的意愿和构想，希望在现有的从国外引进先进测评工具基础上，结合中国企业实际，开展包括汽车教育培训、人才测评、建立人才库等在内的一系列合作项目。
朱明荣表示，经过前期多轮会谈，双方已形成共识，对未来发展定位已取得认同，因此，双方应以做强做大、取得双赢为目标，在彼此尊重的基础上整合自身资源进行合作，希望双方的合作能够引领汽车行业人力资源培训工作的发展。汤海山也表达了一致意见。
自2012年9月起，睿泰科技集团与我会就开展培训合作项目进行接洽，后经几番考察交流，双方加深了解，明确合作意向。此次会谈推动了双方合作的进一步深化。
【我会领导出席北美汽车人俱乐部联谊晚会】
2013年1月26日，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山应北美汽车人俱乐部主席凌天钧之邀，出席北美汽车人俱乐部在上海东锦江希尔顿酒店举行的新春联谊晚会。
朱明荣应邀为联谊晚会致辞，他在演讲中肯定了汽车海归尤其是北美华人汽车专家的作用和贡献，介绍了中国人才研究会汽车人才专业委员会、全球汽车精英组织的背景、宗旨和功能定位，他希该俱乐部成员积极参与，加強交流与合作。他的演讲受到了现场听众的热烈欢迎。
北美汽车人俱乐部是2009年成立于上海、以曾经在北美汽车界工作过的海归人士为主要成员的联谊组织。该组织中有不少成员也是全球汽车精英组织成员，如沃尔沃中国区董事长沈峰、上汽集团捷能公司总监傅振兴等。
【我会与汽车城（集团）公司领导共商2013年工作】
2013年1月29-30日，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行秘书长汤海山与中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、上海国际汽车城（集团）公司总经理荣文伟、副总经理曹光宇、汽车城管委会综合协调处处长褚宝忠等分别会谈，征求2013年度工作意见，并就有关重点活动进行磋商。
2013年2月
【我会与睿泰集团举行战略合作签约仪式】
2013年2月1日下午，中国人才研究会汽车人才专业委员会与睿泰集团战略合作签约仪式在盐城举行。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山代表我会出席签约仪式。该合作是睿泰与我会、中国汽车工程学会、北京创联文化传媒公司四方框架合作洽谈中产生的双边资源整合项目，旨在加快HRD组织服务建设。期间，盐城市有关领导会见了我方领导。
【我会秘书处领导拜访刘小稚博士】
2013年2月28日，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等拜访全球汽车精英组织副主席、上海亚仕龙汽车科技（上海）有限公司首席执行官刘小稚博士。双方在热情友好的氛围中进行了会谈，并对举办今年全球汽车精英组织年会以及我会海外汽车专家引进服务项目等事项交换了意见。这是我会秘书处领导今年新春以后的第一次走访活动，取得了良好成效。
【“名师工作室”召开今年首次工作会议】
2013年2月28日下午，“中国汽车人才研究沈荣华名师工作室”在上海召开今年首次工作会议。沈荣华教授、我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山及名师工作室成员出席会议，共同商议2013年工作，重点研究了编制中国汽车行业中长期人才发展规划纲要的实施方案。
2013年3月
【与法国法兰西商学院探讨了战略合作事宜】
2013年3月17日，我会执行副秘书长汤海山与法国法兰西商学院中国业务发展总监许辞逵、张翔东等进行接洽，探讨了战略合作事宜。双方就如何借助各自的平台资源优势，加强业务合作展开磋商，在人才引进、汽车类项目引进、合作办学、共同举办高端商务活动以及为嘉定中小企业和汽车企业服务等项目达成了初步合作意向。
【赴北京人才研究会总会参加工作会议】
2013年3月21-22日，我会执行副秘书长汤海山赴北京参加中国人才研究会分支机构工作会议。汇报了我会在2012年工作以及对2013年我会工作内容的探讨和研究。同时开展了《中国汽车行业中长期人才发展规划》课题组筹备会议。
【法国法兰西商学院总校长来访我会】
2013年3月26日，法国法兰西商学院总校长Patrick Molle、副校长兼中国区负责人沈岱等一行四位高管来访,我会执行副秘书长汤海山等工作人员进行接待。双方就建立战略合作关系、开拓业务合作等事宜进行了友好磋商。建立了以汽车设计和研发人才的培养体系为战略合作重点项目的同时，约定成立工作小组，就汽车设计人才培养、EMBA、海外人才引进等项目作进一步深入的商讨与研究。
【第三届优秀女性人才发展论坛】
2013年3月30日，我会执行副秘书长汤海山及随员应邀出席在北京举行的由中国人才研究会妇女人才专委会主办的“第三届优秀女性人才发展论坛”。全国妇联主席陈至立、全国妇联名誉主席彭佩云、全国妇联原主席顾秀莲等领导出席论坛，会上我会执行副秘书长汤海山致贺词。
2013年4月
【我会领导在上海人才中心】
2013年4月1日上午，我会执行副秘书长汤海山与全球汽车精英组织副主席、亚仕龙首席执行官刘小稚磋商专家评审委员会事宜，充分发挥全球汽车精英组织作用，建设由中汽人、中汽学联合启动的汽车行业海外专家交流服务平台，并就组成人选和机制达成共识。近期將进一步征求方案意见。
【嘉定区人大党组、上海大众党委调研中国汽车人才研究会】
4月11日上午，嘉定区人大常委会主任、党组书记吴辰，嘉定区四届人大常委会主任陈士维，上海大众汽车有限公司党委书记何向东、党委副书记张志勇、中国汽车人才研究会理事、上海大众人事部高级总监周屹等一行来到上海国际汽车城，调研中国人才研究会汽车人才专业委员会。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山陪同调研。朱明荣首先汇报了研究会的成立背景、组织架构、功能定位、机构宗旨、品牌活动、研究项目、基础建设以及服务全国汽车行业的情况。吴辰充分肯定了研究会的工作。同时，也希望中汽人服务行业、服务地区的工作更加扎实，取得更大的成效。何向东对中汽人在人才服务工作方面，提出三点希望：一是确立“产业集聚人才、人才引领产业”观念，二是人才服务“落地”，三是摸清海外高层次人才最迫切的需求，成为帮助地方政府营造完善引才、留才环境的智囊团。
【我会接待上海市人才中心推荐洽谈】
2013年4月12日上午，上海市人才服务中心李萍主任等一行来访我会，推荐日本能率协会代表与我会进行培训合作洽谈。我会执行副秘书长汤海山人热情接待了他们，双方就培训合作事宜作了深入细致的沟通交流并达成共识。
【全国汽车HRD组织培训专委会工作会议暨研讨会举行】
2013年4月19—20日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会、国家人社部中国人事科学研究院、全国汽车HRD组织”主办，睿泰集团承办的“全国汽车行业人力资源经理人组织培训专委会工作会议暨‘中国汽车企业人才素质提升与培训体系创新’研讨会”在苏州市吴江区中国汽车人才（太湖）培训基地隆重举行。本次会议旨在深入研究当前汽车产业高速发展的背景下，产业链人才匮乏、企业内部培训体系不完善、培训效果欠佳等问题，剖析企业培训工作中存在的困难，提升培训经理的业务能力，构建科学有效的人才培养体系，从而更新知识，提高企业人才队伍素质。
会议由我会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、睿泰集团董事长艾顺刚分别为大会致辞。中国人事科学研究院副院长、我会副理事长蔡学军，全国汽车HRD轮值主席、上海汽车集团股份有限公司人力资源部执行总监朱庆敏等出席会议。诺丁汉大学理工学院院长Gethin Roberts格辛温·罗伯茨先生，E-Learning专家张启东，中国人事科学研究院人力资源市场研究室副主任田永坡等特邀专家作主题演讲。中国人事科学院有关专家、北汽、吉利等我会成员单位人力资源部门负责人在会上作引导性发言
本次会议为业界同行之间提供了一次学习、研讨、沟通的机会，取得了良好成效，会议圆满成功。
【我会理事长付于武与嘉定区长马春雷在沪会晤】
4 月22 日，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长、中国汽车工程学会理事长付于武与嘉定区区长马春雷在嘉定举行了会谈。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长汤海山陪同会谈。会谈中，马区长在肯定秘书处工作的同时，也提出秘书处工作要本着“在其位，不本位”的原则，既要围绕区域经济发展，深入为嘉定区做好引智聚才工作；更要站在国家高度，确立更高瞻、更深远的工作目标，服务好全国汽车行业。两位领导还就产业发展过程中应注重的搭建科技创新平台、努力实现创意设计产业化、加快产业孵化器建设等方面内容深入交换看法，并就进一步抓好落实秘书处各项工作达成一致意见。
【付于武理事长视察本会秘书处】
2013年4月23日上午，我会理事长付于武一行来到上海国际汽车城大厦，视察本会秘书处。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等陪同视察。
朱明荣秘书长向付于武理事长全面汇报了秘书处当前工作形势、工作思路及近期工作情况，付于武理事长对秘书处工作表示充分肯定，并提出了要求和希望。他指出，我国汽车产业到了转型升级的关键时期，人才问题是最大制肘。我会要充分发挥作用，把理事会、全国汽车行业人力资源经理人组织、全球汽车精英组织建设好，同时要搞好业务拓展，多举办一些活动，打造好人才服务的平台。
【我会与法兰西商学院签署战略合作框架协议】
2013年4月24日，法兰西商学院副校长沈岱、中国业务发展总监许辞逵专程到访我会，就双方的合作作进一步的交流。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等热情接待沈岱一行，双方就在安亭地区共建汽车产业产学研一体化的载体、合作办学、国际交流以及人才交流等事项进行了深入探讨，并签署战略合作框架协议。上海国际汽车城（集团）有限公司派员参与交流。双方在积极友好的氛围下，达成了合作共识，并现场签订了《中国汽车人才研究会、法国法兰西商学院关于建立战略合作关系的框架协议》
【全国汽车HRD组织劳动关系专委会召开首次工作会议暨“和谐的智慧”中国汽车（整车）集团企业劳动关系实务研讨会】
2013年4月27日，全国汽车行业人力资源经理人组织劳动关系专委会工作会议暨“和谐的智慧”中国汽车（整车）集团企业劳动关系实务研讨会在长春中国一汽集团举行。
本次会议由中国人才研究会汽车人才专业委员会、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会、全国汽车行业人力资源经理人组织（简称“全国汽车HRD组织）主办，中国第一汽车集团公司、上海汽车集团股份有限公司承办，上海国众人才服务有限公司协办。会议旨在为更好地解读和贯彻 7 月 1 日即将出台的《劳动合同法（修正案）》，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，直面新形势下劳动关系的热点、难点、焦点问题，提供企业与员工发展的共赢之道。我会领导、全国汽车HRD组织劳动关系专委会领导、特邀国家人社部劳动关系部门领导以及资深专家、全国汽车HRD组织成员单位劳动关系部门经理、负责人等七十余人出席会议。
会议由中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持。中国一汽集团组织人事部副部长冯小东致辞。国家人社部法规司副司长余明勤同志作《劳动合同法（修正案）》解读专题报告。国家人社部劳动关系司劳动合同管理处处长王永生、国家人社部劳动科学研究所劳动人事争议处理室主任李天国研究员、和弈中国咨询有限公司CEO韩庆峰分别作了发言。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山提出《全国汽车行业HRD组织劳动关系专业委员会工作建设方案》供会议讨论。最后，中国人才研究会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会会长尚春博作总结讲话。
本次会议聚焦业内关注的热点问题，为业界同行提供了一次相互学习交流、研讨的机会，会场气氛热烈，取得了良好成效，会议圆满成功。
2013年5月
【我会与法兰西商学院战略合作框架协议续作集体项目建设会议】
2013年5月6日，法兰西商学院中国业务发展总监许辞逵、我会执行副秘书长汤海山及双方工作人张翔东、史德宽在嘉定区编制办公室开会就中国人才研究会汽车人才专业委员会、法国法兰西商学院关于建设战略合作关系的框架协议》后续具体项目方案进行深入探讨和研究。 会上，对以下内容达成共识：首先是搭建三个载体建设：一是建设国际教育中心，二是建设创意创业园，三是开展国际交流与合作。其次，项目发展的目标和贡献：加强国际化人才培养和汇聚，实现产品、技术、项目、信息、人才等国际化；加强设计人才和管理人才培养，促进对汽车产业高端服务业的引进从而完善安亭汽车产业机构、提升能级；再次，提出项目的开展需土地、政策和资金等资源的扶持；为了项目由更好的延展性，最后对于合作所需的管理机制达成大体框架——创新创业园管理公司，从而实现招商引资，场地管理，基金管理及配套服务等功能；成立培训中心，主要以招生培训、日常管理、课件开发与管理、人才引进与输送等业务内容。双方在积极友好的氛围下，完成了《协议》后第一次具体方案的落实会议。
【睿泰集团董事长总裁艾顺刚等莅临我会参观考察】
2013年5月9日下午，睿泰集团董事长总裁、中国汽车人才研究会常务理事艾顺刚，睿泰集团高级副总裁张广熙，江苏睿泰教育科技有限公司副总经理王宫石等一行4人拜访我会, 我会执行副秘书长汤海山接见。座谈会在接待室进行。双方对前期的合作会议——全国汽车行业人力资源经理人组织培训专委会工作会议暨"中国汽车企业人才素质提升与培训体系创新"研讨会的成功召开、取得的成效和愉快的合作过程表示满意。同时对合作后期的汽车企业做培训项目进行探讨。会上提出：“汽车大学”概念——配合由国家牵头打造的知识更新工程，结合HRD高研班和HRD组织培训专委会来完成。
艾顺刚提出为车企提供培训服务的培训的三个计划：1）在本次培训研讨会中各大汽车企业提出的培训要求；2）引入先进的咨询服务管理公司作为导入E-learning培训项目的切入点；3）为最终培训项目做摸底调查。
双方在工作协调机制方便达成共识：按制定的工作，每月完成计划和成果并制作成月报，作为双方内部工作互通机制。汤副秘书长提出通过制作有详细特色服务内容的培训服务手册来推广E-learning项目。整场座谈会气氛活跃，双方加深了解，推动了双方合作的进一步深化。
【我会领导出席上交会主题论坛】
2013年5月10日, 我会执行副理事长、秘书长朱明荣应邀出席由商务部、科技部、知识产权局和上海市人民政府共同主办的“第一届中国（上海）国际技术进出口交易会” 重要活动之一——“上交会国际人力资源发展主题论坛” 在论坛上，朱明荣秘书长围绕上交会及本次论坛“创新驱动发展，保护知识产权，促进技术贸易”的主旨，做了主题为“高端引领、创新驱动，促进中国汽车人才服务业的国际化”的演讲。演讲引起了热烈的反响。与会嘉宾就中国汽车人才研究会在提升汽车人才服务业的国际化水平、推动汽车行业的进步和贡献区域经济的发展中做所的工作予以高度评价和赞赏。中国人才研究会汽车人才专业委员会也通过“上交会国际人才主题论坛”这一平台展示了自己、学习了经验、加强了与各方的交流与合作。
【嘉定区副区长庄木弟视察本会秘书处】
2013年5月17日下午，嘉定区区委常委、副区长庄木弟视察本会秘书处。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等陪同视察。庄区长在听取了朱明荣秘书长关于秘书处的工作思路、工作情况的汇报后，对秘书处工作给予高度评价和充分肯定, 他表示秘书处的工作既有全国的高度、行业的特色，又有与区域产业发展的积极联动，在推动行业进步、提升人才服务和贡献区域发展等方面都做出了积极的努力。
最后，庄区长勉励秘书处工作人员继续努力，共同把中国汽车人才研究会秘书处工作做的更好!
【法国中国汽车工程师协会会长倪根明来访我会】
2013年5月17日，法国中国汽车工程师协会会长倪根明来访我会。中国汽车人才研究会执行副秘书长、全球汽车精英组织副秘书长汤海山热情接待倪根明会长，双方进行了亲切的交谈，彼此交换了中法汽车界的行业信息、特别是双方所了解的两国汽车人才的信息，并深入探讨了两会合作项目、合作方式等事宜。
【嘉杨合作项目洽谈】
2013年5月22日，我会执行副秘书长汤海山一行到访嘉扬人力资源有限公司进行项目合作洽谈，总经理陈华、猎才部总监蒲际风热情接待，并就双方在心理辅导站项目、中国汽车行业海外专家引进项目进行了深入洽谈。最后双方进一步明确了具体合作方式和工作机制，为下一步项目的落地奠定了坚实的基础。
【我会召开“中国汽车人才管理改革试验区”专题讨论会】
2013年5月23日下午，我会召开本会2013年重点研究课题“中国汽车人才管理改革试验区”专题讨论会。“中国汽车人才管理改革试验区”专题讨论会。会议听取了“中国汽车人才管理改革试验区”的课题背景、研究目标、研究内容、进度计划、分工安排等情况汇报，并就开展课题研究工作的具体环节和重点问题进行了深入探讨。会议达成共识，将形成多方合力，推动该课题研究工作的顺利进行。会议最后定于2013年5月30日在上海嘉定举行该课题开题报告会。
【法兰西商学院战略合作框架的又一轮会谈】
2013年5月23日，我会执行副秘书长汤海山与法兰西商学院副校长兼中国区负责人沈岱进行新一轮会谈，在原来合作开发的基础上，结合商学院高层新构思，对原合作框架与模式做了重大调整。
【我会与睿泰进行进一步工作部署】
2013年5月24日，我会执行副秘书长汤海山与睿泰集团董事长总裁、中国人才研究会汽车人才专业委员会常务理事艾顺刚见面，就新的工作内容进行规划。
【“中国汽车人才管理改革试验区”课题开题报告会议】
2013年5月29日，“中国汽车人才管理改革试验区”课题报告会议在安亭汽车城大厦举行。参会人员有：中国汽车工程学会理事长、中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长付于武；嘉定区副区长孙伟；上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟、副秘书长杨海兵；安亭镇政府袁浩；嘉定工业开发区组织部陈冬梅；中国人才研究会副会长、著名人才学家沈荣华；上海公共行政与人力资源研究所专家金丽萍、石凯、郁佳敏；中共嘉定区委组织部副部长甘晓兵；嘉定区海外人才专项班主任徐慧；嘉定区海外人才服务中心副主任浦维达；中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣；中国汽车人才研究会、课题组有关成员章霞、邱鹏、刘丽繁、李喆乐参加会议。
朱明荣在会上汇报了《中国汽车人才管理改革试验区》研究课题的准备情况。一是顺应世界汽车产业发展潮流。二是贯彻领导要求。三是落实国家战略。四是拉长人才“短板”。 五是强化区域优势。
付于武发表重要讲话。他在讲话中指出， “人才先行”是汽车产业振兴、汽车强国梦实现的前提、基础和根本。
孙伟代表嘉定区委、区政府，对五大汽车行业组织关注、支持嘉定人才工作和产业发展表示感谢，并承诺积极支持“人才试验区”课题研究，支持中国汽车人才管理改革试验区落户安亭。
【我会领导出席上海国际电动汽车示范城市与产业发展论坛】
5月30日，“2013上海国际电动汽车示范城市与产业发展论坛”在上海颖奕高尔夫皇冠假日酒店隆重举行。全国政协副主席、国家科技部部长万钢出席论坛开幕式并作《加强国际交流与合作 共同谱写电动汽车产业发展新篇章》主旨演讲。上海市副市长翁铁慧、国际能源署署长范德胡芬出席论坛并致辞。美国能源部部长朱棣文为论坛发来贺信。
此次论坛以“交通电动化、城市更清洁”为主题，由技术部、国际能源署和上海市政府主办，中国汽车工程学会、上海市科委和嘉定区政府承办，上海国际汽车城、中国人才研究会汽车人才专业委员会协办，旨在检阅中国（上海）电动汽车国际示范城市（EVZONE）实践探索的成果，交流电动汽车倡议（EVI）成员国示范推广电动汽车的经验，推动新能源产业经济更好更快发展。我会理事长、中国汽车工程学会理事长付于武，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣出席论坛。
2013年6月
【全国汽车HRD组织2013主席会议召开】
2013年6月7日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会主办，全国汽车行业人力资源经理人组织（简称“全国汽车HRD组织”）承办，江淮汽车集团有限公司支持的“全国汽车行业人力资源经理人组织2013年主席会议”在安徽合肥隆重召开。
本次会议是全国汽车HRD组织本年度的重要会议。全国汽车行业人力资源经理人组织轮值主席、副主席、秘书长、副秘书长等二十余人出席本次会议。
会议由全国汽车人HRD组织轮值主席朱庆敏主持。江淮集团党委副书记、纪委书记、工会主席周刚为会议致辞。全国汽车HRD组织秘书长汤海山通报了上半年工作情况及下半年工作计划。会议还就近期及下半年工作进行了专题讨论，主要包括薪酬对标会议、考核专委会会议、新生代人才管理课题、海外专家引进、主席扩大会议、赴外专家引进洽谈会等方面。此外，会议对劳务派遣、收入分配等人力资源管理热点问题进行了研讨。最后，中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长兼秘书长朱明荣作总结讲话。
这次会议是全国汽车HRD组织一次承上启下，对全年及未来工作发展方向具有指导意义的重要会议，取得了良好成效。
【研究会邀请专家领导“会诊”课题实施方案】
6月14日，中国人才研究会汽车人才专业委员会邀请专家领导，研讨《中国汽车人才管理改革试验区》课题实施方案。原上海市委宣传部副部长尹继佐，原上海市委组织部副部长周鹤龄，著名人才专家、中国人才研究会顾问王通讯，著名人才专家、中国人才研究会副会长沈荣华，上海汽车工程学会理事长蒋志伟，国家千人计划专家、上海地面交通工具风洞中心主任杨志刚，嘉定区区长孙伟，上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟和中国汽车人才研究会执行副会长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山出席研讨会。
课题组对开题报告会当天的课题实施方案作了修改。蒋志伟提出，传统汽车属于淘汰对象，汽车行业现有技术、盈利、经营模式都将随着变化、突破，这一切需要大量新型人才。尹继佐认为，开展《中国汽车人才管理改革试验区》课题研究，根本目的不应该是仅仅为了多引进几个人才，而是为了改革不适合人才茁壮成长、充分发挥作用的体制、机制。孙伟代表区政府表示，一定会全力支持课题研究工作，同时希望课题研究的切入口小一点，研究结论对实际工作的指导性要强一点，说到底就是能够“管用”朱明荣代表研究会和课题组，衷心感谢与会专家领导为课题研究贡献真知灼见，表示一定会充分考虑专家领导的意见和建议，进一步完善课题实施方案，尽最大努力把课题做好。
【朱明荣出席嘉定工业区汽车行业党建联盟成立仪式】
2013年6月18日上海嘉定工业区汽车行业党建联盟成立仪式在嘉定工业区管委会举行，嘉定区委常委、组织部部长周金林，嘉定工业区党工委书记郁建华等领导及上汽集团组织干部部副部长、采埃孚转向系统党委书记、小糸车灯党委书记等14家首批联盟成员出席。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣作为演讲嘉宾应邀出席会议。朱秘书长介绍了我会的成立背景、功能定位、机构宗旨、组织架构。朱秘书长还就今后我会以汽车产业为依托、以世界汽车强国为标杆、以汽车产业基地为支撑，进一步推动汽车产业及区域经济发展的工作思路，同与会领导及嘉宾做了分享。他表示，我会也将一步加强与工业区这一嘉定汽车企业较为集中区块的联动，依托汽车行业党建联盟的平台，通过全方位、宽领域、多层面的协作交流，探索我会汽车人才工作服务嘉定的新格局。
朱秘书长的演讲，与会领导及嘉宾就我会在推动汽车行业的进步和贡献区域经济的发展中做所的工作予以高度评价和赞赏，相关企业也充分表达了与我会进一步沟通合作的意愿。
【吴江等视察我会秘书处】
2013年6月18日，中国人事科学研究院院长吴江一行视察中国人才研究会汽车人才专业委员会秘书处，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山陪同视察。
朱明荣首先汇报了研究会近期的主要工作，特别就“中国汽车人才管理改革试验区”课题研究的相关背景、进展情况等工作做了详细汇报。
吴江在听取了汇报后，对“中国汽车人才管理改革试验区”课题研究等工作表示了充分的肯定，并为深入该课题的研究提出争取国家级先行先试政策、注重国际接轨、课题研究与宣传相结合等十条有建设性的意见。
2013年6月25日，法国法兰西商学院（以下简称FBS）副长沈岱、中国业务发展总监许辞逵等高管专程来访，上海国际汽车城（集团）有限公司（以下简称汽车城）总经理荣文伟、中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称中汽人）执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等热情接待沈岱一行。三方主要领导就前期多次沟通交流的“中法汽车创新创业村”项目方案进行了深入磋商。
听过沈校长与许辞逵对法兰西商学院逐日在欧洲提升的情况以及FBS就上海校区的有关计划,汽车城愿意为人才的教育及科研机构搭建平台，愿意积极的促成“中法汽车创新创业村”项目的合作。
汽车城、FBS、中汽人三方就合作事宜充分达成共识，分别明确该项目的负责人为汽车城副总虞靖、杨海兵；FBS总监许辞逵；中汽人执行副秘书长汤海山。并约定在7月16日FBS的Patrick Molle总校长次访华时，有关合作项目会取得关键性进展。
【我会积极推进服务区域工作】
为进一步贯彻 “立足嘉定、服务全国、面向国际”的立会原则，我会积极以创新驱动、整合资源为抓手，深入推进服务嘉定工作。
2013年6月26日，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山陪同上海睿泰信息科技有限公司艾顺刚总经理一行，参观了嘉定区经委位于“东方慧谷•上海文化信息产业园”的创新创业基地，牵线上海睿泰信息科技有限公司与嘉定区经委创新创业项目进行了首次对接。
【汤海山执行副秘书长等走访上汽集团】
2013年6月28日，我执行副秘书长、全国汽车HRD秘书长汤海山一行在全国汽车HRD组织副秘书长、上汽集团人力资源部主管乔国定的陪同下，分别走访了上汽乘用车公司和上海大众公司人力资源部门。
在上汽乘用车公司，汤海山执行副秘书长和上汽乘用车人力资源部高级经理范友娟、上汽乘用车人力资源部制造业务伙伴高级经理 赵明钧等进行会谈。汤海山执行副秘书长首先了解了上汽乘用车公司人力资源工作存在的需求，通过交流，双方在由中汽人组团到海外进行人才引进洽谈、举行人力资源管理组织架构创新研讨会等合作方面达成共识。
在上海大众公司，汤海山执行副秘书长和上海大众人力资源部经理周屹等进行会谈。双方针对企业目前专业技术人才稀缺的现状，深入探讨了与大专、高职院校合作，通过“2+1”模式培养企业急需人才等事项。周屹经理表示，希望在完善上海大众人力资源战略规划、推广传播企业HR管理经验及成功案例等方面与中国人才研究会汽车人才专业委员会进行合作。
2013年7月
【HRD绩效考核专委会会议在沪召开】
2013年7月19日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会、全国汽车行业人力资源经理人组织主办，上海汽车集团股份有限公司、中国第一汽车集团公司承办，上海国众人才服务有限公司协办，美世人力资源咨询公司支持的“全国汽车HRD组织绩效考核专业委员会工作会议暨‘绩效管理创新’中国汽车（整车）集团企业绩效考核实务研讨会”在上海嘉定区上汽活动中心召开。
会议由全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持。全国汽车HRD组织轮值主席、绩效考核专委会主任单位上汽集团人力资源部执行总监朱庆敏致辞。来自一汽、东风、上汽、广汽、华晨、长安、江汽等多家车企人力资源部门的绩效考核负责人及特邀专家等四十余人出席本次研讨会。
研讨会特邀专家、美世人力资源咨询公司穴志强作题为《现代绩效管理创新趋势及有效实践》的专题演讲。并与会人员就绩效考核实践中的焦点问题进行了专题研讨，随后，围绕“绩效考核实践经验分享与管理思考”进行了互动交流。
在互动交流环节，上海通用汽车有限公司人力资源部总监徐彦、上汽集团乘用车公司人力资源部总监张稼、中国第一汽车集团公司组织人事部绩效管理室主任郭永峰、神龙汽车有限公司战略平台主任沈冬以、华晨汽车集团控股有限公司人力资源部处长李云强、长安汽车股份有限公司高级业务经理黄小刚、江淮汽车集团公司人力资源部科长朱宏斌分别代表发言交流绩效管理工作经验，会场气氛热烈。
最后，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣做总结讲话。
“全国汽车HRD组织绩效考核专业委员会工作会议暨‘绩效管理创新’中国汽车（整车）集团企业绩效考核实务研讨会”是全国汽车HRD组织绩效考核专委会召开的首次会议，给各大整车企业及其二级企业等成员单位的HR同行提供了一次难得的研讨、交流、互动的机会，取得了良好效果。
【“中法汽车创新创业村”合作签约仪式举行】
2013年7月18日，法国法兰西商学院（以下简称FBS）总校长Patrick Molle（以下简称穆勒校长）、副校长沈岱、中国业务发展总监许辞逵等高管访问嘉定，嘉定区副区长孙伟、上海国际汽车城（集团）有限公司（以下简称汽车城）总经理荣文伟、中国汽车人才研究会（以下简称中汽人）执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等热情接待法国客人。在穆勒校长一行参观了上海国际汽车城汽车会展中心、汽车博物馆、新能源汽车试乘试驾中心后，三方主要领导就“中法汽车创新创业村（法兰西商学院上海分院）”合作项目充分交换了意见，并举行了法兰西商学院、汽车城集团、中汽人三方合作框架协议的签约仪式。
2013年8月
【同济大学博导李理光教授来访我会】
2013年8月7日，我会常务理事、同济大学机械工程学院院长兼研究生院副院长、车用动力学博导李理光教授来访我会。我会执行副秘书长汤海山热情会见了李理光教授。双方就人才培养和人才服务等工作进行了广泛深入的探讨和交流。
李理光教授于2013年4月获得汽车工程界最高荣誉SAE Fellow（美国汽车工程协会SAE荣誉会员，采用推荐制度，每年在全球选出20位在工程开发、科学研究和业界领导方面取得巨大成就并推动汽车及飞机相关技术发展的杰出会员），是中国高校获得该荣誉的第二人（第一位为上海交通大学许敏教授）。
【“汽车人才试验区”课题召开专题座谈会】
2013年8月7日，中国人才研究会汽车人才专业委员会邀请专家领导和汽车企业代表，分别召开“中国汽车人才管理改革试验区”汽车城专场和安亭镇专场座谈会，中国汽车人才研究会执行副会长兼秘书长朱明荣及中国人才研究会副会长、著名人才学家沈荣华携课题组成员认真听取与会嘉宾意见建议，汇集各方智慧，聚焦课题研究。
汽车城建设领导小组综合处副处长禇宝忠、上海国际汽车城（集团）有限公司领导有:副总徐敏、副总曹光宇、副总杨海兵、
总监王天玮、顾问高翊出席课题汽车城专场座谈会；嘉定区安亭镇党委委员、组织部部长高杰，嘉定区安亭镇外经办副主任邱鹏等安亭镇领导及天合汽车零部件（上海）有限公司、毕奥英汽车工程（上海）有限公司、上海骆氏减震件有限公司、上海众达汽车冲压件有限公司等企业代表出席课题安亭镇专场座谈会。
与会专家领导及企业代表对中国人才研究会汽车人才专业委员会启动《中国汽车人才管理改革试验区》课题研究给予很高评价，同时积极为做好课题研究献计献策。课题研究从“服务管理”入手，以产业发展和城市功能提升为前提，明确安亭国际汽车城的发展现状及优势、明确汽车人才的切实需求，聚焦政府、企业和人才本身三个视角，在上海国际汽车城区域探讨中国汽车人才新的、试的、闯的东西，切切实实将课题研究工作做好、做实。在安亭镇专场座谈会上，就如何做好课题研究，如何做好人才的选、育、培、留等展开深入探讨。
朱明荣代表研究会和课题组，感谢与会专家领导和企业代表为课题研究贡献真知灼见。他表示一定会将专家领导和企业的意见和建议，融合课题的深入研究中，尽全力做好课题的研究工作。
【中科院上海高等研究院专家来访我会】
2013年8月8日，中科院上海高等研究院专家一行来访我会。我会执行副秘书长汤海山接待了来访专家，双方就自动化机器人在汽车行业的运用与推广进行了交流与探讨。
【我会领导调研上海汽车金融港】
8月12日，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣，执行副秘书长、全国汽车HRD秘书长汤海山等赴上海汽车金融港调研，安亭镇镇长陆强等领导热情接待我会调研组。陆强介绍说上海汽车金融港将成为安亭产城融合，优化结构，抬升经济的重要动力。朱明荣、汤海山表示，我会作为落户于安亭的全国性汽车行业组织，做好汽车产业发展的服务工作和区域发展的服务工作是义不容辞的责任。我会将充分利用自身的行业资源优势，采取积极引入中国人才研究会金融人才专委会等兄弟协会资源，开拓国内合作通道；引入欧美日等社团组织及项目资源，开拓国际合作通道；在汽车金融人才的培养、培训、引进和中外汽车金融服务企业的对接等方面，发挥行业组织的作用、做好服务的工作。最后双方一致认为,安亭镇政府与我会将进一步加强对接和联系，共同为汽车行业和区域经济的发展做出贡献。
【新动2013（第五届）中国新能源汽车盛典】
2013年8月21日，由我会、中国汽车工业协会、中国汽车工程学会、中国汽车技术研究中心、全球汽车精英组织、中国能源汽车传播集团和上海国际汽车城（集团）有限公司主办的“新动2013（第五届）中国新能源汽车盛典”，在上海汽车博物馆举行。活动以“新动者，动天下”为主题，对电动汽车的普及与应用展开讨论。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山应邀出席盛典，并在前排就坐。
会上,上海市嘉定区区委常委、副区长费小妹为盛典开幕致辞。科技部863计划电动汽车重大科技专项特聘专家、中国汽车工程学会顾问王秉刚，科技部电动汽车重大项目管理办公室副主任甄子健，上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟，同济大学校长助理、汽车学院院长余卓平，上海交通大学设计趋势研究所所长傅炯，江淮汽车集团副总经理严刚，江淮汽车新能源汽车研究院副院长夏顺礼、中国普天新能源（上海）有限公司总经理包为国等业界专家和企业家围绕主题从各自领域阐述观点。中国能源汽车传播集团董事长、《中国汽车报社》社长李庆文作总结发言，他呼吁全社会都应坚定不移地关注、发展电动汽车的普及与运用。
【我会举办“汽车行业IE人才培育项目推介会”】
2013年8月30日，我会在上海汽车会展中心举办 “汽车行业IE人才培育项目推介会”。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山出席会议。来自上海国际汽车城区域内整车及零部件企业的总经理、人力资源部门总监、经理等二十余人参加本次会议。
“中国汽车行业IE人才培育”由我会、全国汽车HRD组织及其培训专委会发起，同济大学机械与能源学院支持，组织中外资深专家团队，吸纳欧美日IE管理理论与实践精华，结合中国汽车行业的实际情况，进行独创性开发，旨在为我国汽车行业培育国际化高端工业工程技术管理人才。我会执行副秘书长汤海山为会议致辞，并主持会议。我会常务理事、同济大学机械与能源工程学院常务副院长李理光教授发表演讲，最后，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣作总结讲话。会议取得圆满成功。
2013年9月
【汤海山访问同济机械与能源工程学院】
2013年9月2日，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长汤海山，随员李喆乐与同济大学机械与能源工程学院工业工程研究所所长周炳海以及捷美公司总经理陈沪英就“中国汽车行业IE技术人才培育”的课题，展开了讨论。根据三方机构特有的合作优势，愿意在中国汽车行业展开共同创建“产学研”IE技术研究与普及的平台。具体内容有：(一)、三方构架新公司——由我会组织专家组并由关田铁洪担任专家组组长，同济IE研究所周炳海教授以及大众汽车书记何向东及另选两位成员组成专家组；公司以合资形式构建。（二）、创建资格体系——通过我会的渠道申请IE技术士资格。（三）、IE事业培训资质需要材料——由同济大学提供师资，由捷美提供教材。会议进展顺利，三方在友好愉快的气氛中结束本次合作讨论。
【朱明荣秘书长拜访刘小稚博士】
2013年9月3日，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣拜访全球汽车精英组织副主席、上海亚仕龙汽车科技（上海）有限公司首席执行官刘小稚博士。
在交流中，刘小稚博士指出，当前海归精英人才在国内发展确实遇到了些难题，主要在三个方面：一是，海归人才的任用和提拔未与国企等大型车企的人才选拔体系并轨，造成海归没有归宿感、被孤立，平凡跳槽等现象，严重影响企业技术进步与合理的人才梯队建设；二是，海归人才的医疗保险、子女教育、工作签证等个人保障问题没有很好解决，工作起来不安心；三是，海归人才择企观念有待改变，不要只关注大国企、合资企业，也可考虑去一些中小企业或民企工作。
最后，朱明荣秘书长还就“中国汽车海归精英创新创业发展环境讨论会”相关安排，征询了刘小稚博士的意见和建议，刘小稚博士表示认可和赞赏。
【“中国汽车人才试验区”课题举办嘉定区政府相关职能部门及街镇专场讨论会】
2013年9月12日，我会同嘉定区委组织部召开“中国汽车人才试验区”课题嘉定区相关职能部门专场讨论会，中共嘉定区委副书记周金林，中共嘉定区委常委、嘉定区副区长费小妹，嘉定区委组织部副部长、区编办主任甘晓兵，嘉定区发改委主任朱健民，嘉定区科委主任陈蕴珠，嘉定区人社局局长陈技，嘉定区委政研室主任吴伟民，嘉定区委党校常务副校长金林泉，嘉定区经委副主任陈惠芬，嘉定区安亭镇镇长陆强，嘉定工业区党工委副书记韩强，上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟等嘉定区区委区府及有关街镇领导出席讨论会。我会执行副理事长兼秘书长朱明荣，中国人才研究会副会长、著名人才学家、课题组负责人沈荣华，上海公共行政与人力资源研究所专家、课题组成员汪怿等课题组主要领导参加会议。
费小妹区长充分肯定了课题的研究价值和实践意义,并指出，因为嘉定有雄厚的汽车产业基础和良好的人才工作基础，为该课题的研究提供了独有的优势，所以“中国汽车人才试验区”课题的定位应该是立足整个嘉定，进而辐射全国。她希望通过课题的研究，在试验区内为汽车产业和人才的发展探索出一条“人无我有、人有我精”的先行先试之路，探索出一条适合汽车产业发展的体制机制创新之路；充分发挥人才的最大价值。周金林书记对课题的研究工作提出了“摆事实、讲道理、要政策”的具体要求。他指出课题研究工作一是要认清课题的实质和本质，在理清可行性、可能性的基础上大胆尝试体制创新；二是要从政策层面抓住现有的、需要的和能争取的；三是结合产业和区域发展的情况，为汽车人才的培养培育设置合理的路径。
【汤海山走访上海大众汽车有限公司】
2013 年9月13日，我会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山走访上海大众汽车有限公司，与上海大众党委书记何向东主要就IE人才培育、生产效率及员工素质提升等议题进行了深入坦诚地交流。
何向东书记指出，日本企都非常重视使用IE技术提高生产效率，通过培训，改善工艺流程增加效率和产值，而国内目前使用IE技术参与管理的企业很少，许多企业甚至是空白。双方一致认为，我国车企的领导必须重视使用IE技术提高生产效率，在中国导入海外先进IE技术，提高生产效率，推进IE人才培育。何向东书记还欣然接受了加入IE技术专家组的邀请，为中国汽车行业打造IE品牌项目达成共识。全国汽车行业IE人才培育负责人之一、捷美综研咨询（上海）有限公司总裁陈沪英陪同汤海山走访上海大众汽车有限公司。
【薪酬专委会工作会议暨薪酬对标研讨会在武汉召开】
2013年9月17日，由我会及全国汽车HRD组织主办，东风汽车公司、一汽集团承办的“薪酬专委会工作会议暨中国汽车（整车）集团企业薪酬对标研讨会”在武汉召开。来自一汽、东风、上汽、长安、华晨、江淮、江铃和重汽等国内主流汽车（整车）集团的人力资源部部长、经理等二十余人出席会议。
我会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持会议。薪酬专委会主任单位、东风汽车公司人事（干部）部副部长胡卫东致辞。与会人员对当前薪酬对标工作及成果转化等实务操作内容进行了研讨和交流。一汽集团组织人事部副部长金先桢、上汽集团人力资源部薪酬经理赵晓红、长安汽车人力资源部副部长赖薪郦、江淮汽车人力资源部副部长徐国伟、江铃汽车人事企管部部长朱京红、重汽集团人力资源部总经理韩志成等在会上发言。参与对标企业签署了薪酬对标工作保密协议。
这次会议是我国汽车行业有史以来首次薪酬对标会议，我会及全国汽车HRD组织发挥行业组织作用，为汽车行业人力资源管理搭建行业交流平台，为汽车行业薪酬管理工作更科学地发展、为企业建立更完善的薪酬体系起到重要的促进作用，具有里程碑式的意义。会议取得圆满成功。
【2013中国汽车海归精英年会在嘉定召开】
2013年9月27日，中国人才研究会汽车人才专业委员会和嘉定区委组织部联合召开“中国汽车海归精英创新创业发展环境讨论会”。嘉定区委书记马春雷、组织部部长董依雯、副区长孙伟，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣，全球汽车精英组织主席、国家千人计划特聘专家、春晖资本有限公司董事长汪大总，全球汽车精英组织副主席、国家千人计划特聘专家、清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全出席会议。
马春雷首先代表区委、区政府，热烈欢迎全国汽车产学研领域的标杆性技术领军人才、国家“千人计划”特聘专家和人才学界的专家齐聚嘉定，共同参加讨论会。他说，汽车产业是是推动嘉定经济社会平稳较快发展的重要支撑。今年上半年，整车产销量均达77万辆，位居全国乘用车市场榜首。他指出，人才是经济社会发展的第一资源，嘉定紧紧依托上海国际汽车城的综合优势，坚持以机制创新、产业提升吸引汽车“海归”专家和高层次精英人才聚焦嘉定，取得明显成效。他强调，嘉定与中国人才研究会汽车人才专业委员会共同启动的《中国汽车人才试验区》课题研究，目的是在中国汽车产业由“汽车大国”向“汽车强国”转变的关键时期，通过组织创新、理念创新、机制创新，实现嘉定汽车产业转型发展；通过创新人才观念、创新机制体制、创新“人才生态环境”，在嘉定探索建立“中国汽车人才试验区”，走出中国汽车人才“先行先试”的新路，进一步优化“海归”创新环境、拓展“海归”创业空间，为建设汽车强国多作贡献。
我会秘书长朱明荣在会上汇报了《中国汽车海归精英发展环境报告》研究成果。汪大总、赵福全和余卓平分别作《汽车金融稳步上升 催生汽车人才发展新空间》、《中国汽车人才试验区建设与海归人才创业环境》和《上海国际汽车城建设汽车人才试验区的机遇和挑战》主题报告。
2013年10月
【全国汽车人力资源经理人组织第三届第五次主席（扩大）会议暨第四届换届会议在重庆召开】
2013年10月23日，全国汽车人力资源经理人组织（以下简称“全国汽车HRD组织”）第三届第五次主席（扩大）会议暨第四届换届会议在重庆召开。本次会议由全国汽车HRD组织主办，长安汽车股份有限公司承办。来自一汽、东风、上汽、长安、北汽、广汽、重汽、华晨、吉利等国内主流车企的全国汽车HRD组织主席团成员、正副秘书长、人力资源部门负责人等二十余人出席会议。
会议由全国汽车HRD组织第三届轮值主席、上海汽车集团股份有限公司人力资源部执行总监朱庆敏主持。长安汽车股份有限公司人力资源部部长梁光忠致欢迎辞。全国汽车HRD组织秘书长汤海山出席会议并作“2011-2013年组织工作报告”。参加会议的全国汽车HRD组织领导成员还有：中国第一汽车集团公司组织人事部副部长金先桢，东风汽车公司人事（干部）部副部长胡卫东，长安汽车股份有限公司人力资源部部长梁光忠，北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源部部长高原，广州汽车集团股份有限公司人力资源部部长陈小沐，浙江吉利控股集团有限公司副总裁魏梅，华晨汽车控股集团总裁助理兼人力资源部部长东风，中国重汽集团人力资源部副总经理王建华，江铃汽车集团公司组织部、人事企管部副部长张学红等。
会议审议、通过了第四届主席团、秘书处建议名单，并进行了轮值主席交接仪式。中国第一汽车集团公司组织人事部部长陈辑出任第四届全国汽车HRD组织轮值出席。中国第一汽车集团公司组织人事部副部长金先桢代表陈辑对全国汽车HRD组织2014—2015年工作提出工作设想，主要包括：一是夯实基础，加强组织建设；二是加强理论研讨，打造品牌活动；三是加快转型，创新项目服务；四是拓展平台，加快基础建设。
最后，会议就劳务用工“三性”问题、薪酬对标问题等当前人力资源工作热点问题进行研讨。会议取得良好成效。
【2013中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛在重庆举行】
2013年10月24日上午，本届年会由中国人才研究会汽车人才专业委员会主办，重庆长安汽车股份有限公司承办，中国机械工业联合会、中国人才研究会、中国汽车工程学会、中国汽车工业协会、中国国际贸易促进会汽车分会、中国人事科学研究院、中国能源汽车传媒集团公司、中国汽车报、中国组织人事报、中国人才杂志支持。来自汽车行业、人才系统等国家部委及有关部门、机构的领导和专家，中国人才研究会汽车人才专业委员会名誉理事长及理事会全体成员、正副秘书长，全球汽车精英组织、全国汽车行业人力资源经理人组织主席团核心成员，汽车行业及组织人事、人才系统主流媒体近百人参加会议。
中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长、中国汽车工程学会理事长付于武主持年会。中国兵器装备集团公司总经理助理、长安汽车股份有限公司总裁张宝林致欢迎辞。国家人社部中国人才研究会会长李有慰专程到会致辞。中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、中国能源汽车传播集团有限公司董事长李庆文，清华大学汽车产业与技术战略研究院院长、全球汽车精英组织副主席赵福全，中国人才研究会汽车人才专业委员会常务副理事长、中国继续教育协会副会长贾忠杰，中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山，长安汽车集团股份有限公司党委副书记、副总裁朱华荣等出席会议。
年会审议了中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长兼秘书长朱明荣所作的“中国汽车人才研究会2013年工作报告”，并审议通过了理事会成员增补建议名单。年会听取了长安汽车股份有限公司党委书记兼副总裁、全球汽车精英组织副主席朱华荣的“长安公司人才战略及国际化高层次人才队伍建设”，清华大学汽车产业战略研究院院长、全球汽车精英组织副主席、中国汽车工程学会理事长特别顾问赵福全的“当前我国汽车产业发展的战略思考”，东风汽车公司人事（干部）部副部长、全国汽车行业人力资源经理人组织薪酬对标项目负责人胡卫东的“当前汽车（整车）企业薪酬状况与对标项目报告” 等特别报告。
2013中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会年会在热烈友好的氛围中圆满闭幕
中国汽车人才高峰论坛于24日下午举行。中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、中国能源汽车传播集团有限公司董事长李庆文主持论坛。清华大学汽车产业与技术战略研究院院长、全球汽车精英组织副主席赵福全主持论坛互动环节。论坛围绕汽车人才发展及“汽车科技人才队伍梯队建设”等话题展开讨论与互动。
中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣作《关于中国汽车人才管理改革试验区的思考》演讲报告；法国法兰西高等商学院副校长沈岱作《汽车领袖人才的培养》主题演讲；中国汽车行业IE人才培育项目技术总监关田铁洪作《汽车制造过程中的效率、能耗、质量问题与技能人才培养》主题演讲。
随后，论坛以“汽车科技人才队伍梯队建设”为主题进行互动。长安汽车工程研究总院副院长李伟，一汽集团技术中心人事部部长杨术军，东风汽车公司商用车技术中心副中心张刘正白，上汽集团节能汽车技术公司动力系统部总监傅振兴等参与互动讨论。
整场论坛气氛热烈，亮点纷呈，新意迭出，发人深思。
2013中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛是在中国汽车发展的关键时刻举行的一次汽车领袖聚会，进一步明确了汽车与汽车人才发展的战略和方向，也是一次汽车界与人才界围绕汽车产业进步展开深度互动的盛会，取得圆满成功。
【易才教育集团培训项目合作座谈会】
10月28日，我会执行副秘书长汤海山会见了易才教育集团项目经理一行，主要围绕“汽车行业技术人才培训”项目合作，开展双方第一次座谈会。易才教育集团项目经理向汤海山副秘书长详细介绍易才教育集团的历史背景及对本次合作整体构架的初步想法，并且表示非常重视本次与中国汽车人才研究会这么一个高端汽车人才平台的合作项目。我会执行副秘书长汤海山在听取其介绍后表示，人才培训是现在每个企事业单位都比较重视的育人工作，特别在如今优质人才极度缺乏的汽车行业，作为有着全国性高水准的汽车人才服务平台，我会也一直希望有高水准的人才培训合作项目来为我国汽车行业灌输优质人才。希望在今后能与易才教育集团有更深入的了解，开发更符合国内汽车人才特点的培训项目。
【好人生国际健康产业集团合作项目座谈会】
10月29日，我会执行副秘书长汤海山会见好人生国际健康产业集团代表，对高端健康合作项目展开讨论。好人生国际健康产业集团（VHS）是中国首家健康风险管理服务机构，这是软银目前在健康管理产业的唯一一笔投资。其健康风险管理体系是依照世界卫生组织的健康定义、整合国际健康管理理念和技术，立足中国人群打造“好人生健康风险管理体系”。其先进的服务产业理念得到我会执行副秘书长的高度重视，并希望出现符合我会主旨的合作机会。
【“中法汽车创新创业村（法兰西商学院上海校区）”合作项目，法兰西商学院、汽车城集团、中汽人三方合作】
2013年10月30日，法国法兰西商学院（以下简称FBS）总校长Patrick Molle（以下简称穆勒）一行专程访问嘉定，中共嘉定区委书记马春雷、嘉定区副区长孙伟接见穆勒总校长一行。穆勒总校长代表FBS与上海国际汽车城（集团）有限公司（以下简称汽车城）、中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称中汽人）三方就“中法汽车创新创业村”的子项目“上海校区”落户安亭相关事宜，进行了新一轮磋商，并签署了项目合作意向书。马春雷书记、穆勒总校长，以及FBS副校长沈岱、中国业务发展总监许辞逵；汽车城总经理荣文伟、副总经理杨海兵、总经理助理虞靖；中汽人执行副理事长兼秘书长朱明荣、执行副秘书长汤海山等领导参加了会议。
穆勒总校长向马书记简要介绍了FBS的情况，并对与汽车城及中汽人的合作项目进行了介绍。穆勒总校长提到，FBS非常重视在华的发展，因为中国是未来全球经济一体化的重要载体。希望通过双方的合作，能够把FBS的教学理念带到嘉定，同时以汽车产业为起点，有机会拓展与嘉定在城乡数字化管理、旅游管理、文化产业等多方面的合作。
马春雷书记在听取了穆勒总校长的介绍后，对该项目的合作前景有信心，他高度赞赏FBS“New world、New school”的全新理念。马书记向法国客人简要介绍了嘉定的情况，他指出嘉定是连接上海通往“长三角”经济腹地的重要节点，是上海经济最活跃的区县之一。希望通过该合作，为未来优秀创新创业人才的培训、培养和教育提供更大的平台。
孙伟副区长提出，嘉定区政府将全力支持该合作项目的推进，将协调校区所在地的安亭镇加大配合力度，协调区相关部门按照FBS提供的项目配套清单，做好项目配合工作。
荣文伟总经理指出，汽车城也将在FBS与当地的进一步融合和本土化进程中，提供更多的支持和帮助。
朱明荣秘书长谈到该项目的顺利推进，不仅将对嘉定产生影响，还将对全国汽车行业产生影响；不仅将对中国产生影响，还将对法国产生影响，所以，后续工作的落实将是关键。
作为该合作项目的主体方，FBS、汽车城、中汽人也分别简要汇报了项目合作框架协议签订后的主要工作及相关想法。
最后，穆勒总校长、荣文伟总经理、朱明荣秘书长分别代表合作三方，正式签订法兰西商学院、汽车城集团、中汽人关于法兰西商学院上海校区落户安亭地区项目意向书。至此，“中法汽车创新创业村”上海校区子项目的推进取得了实质性进展！
【宁波诺丁汉大学来我会洽谈合作项目】
10月31日，宁波诺丁汉大学商学院院长卡尔在中汽人会见了我会执行副秘书长汤海山。基于前期中汽人与诺丁汉大学的项目“全国汽车行业工程科技领军人才培养高级研修班”的顺利合作，对双方的新一轮合作项目洽谈起到一定润滑作用。
卡尔院长首先对上期合作表示充分肯定，“高研班”达到的效果显著，是一次完美的合作。因此，特地前来与秘书长会面，探讨双方第二次合作项目，擦出更炫美的火花。卡尔院长提出“论一级集团对二级企业管理”的全新培训项目。他介绍说，目前这个课题是企业管理中的最新课程，是对目前大部分企业的管理构架的新变革。以此作为培训项目的合作主题，希望借助中汽人的平台加上宁波诺丁汉大学商学院的优良师资来做推广。我会执行副秘书长汤海山，对合作项目产生浓厚兴趣，并表示会慎重考虑该项目的合作意向。本次洽谈在双方轻松友好的氛围中结束。
2013年11月
【中汽人与全德华人机电工程学会合作项目计划落实】
2013年11月8日-12日，全德华人机电工程学会主席张式程来访中国汽车人才研究会，会见我会执行副秘书长汤海山，双方确定了2014年度合作计划并确定了相关协议。
张式程介绍说：全德华人机电工程学会于2005年11月成立，在德国斯图加特法院正式注册, 是侧重于高层次人才的组织。学会依靠丰富的人力资源，学会致力于在教育界、科技界和工业界进行多层次、多方位的学术交流与合作，成为中德科技交流的桥梁和纽带。他还提到，由于工作安排，非常遗憾未能参加10月份在重庆长安召开的中国汽车人才研究会理事会年会，错过与国内车企的高端人才亲密接触的机会。他觉得，中国汽车人才研究会是国内权威性汽车行业人才交流平台，是中国汽车人发展的重要组织后盾，希望能与中汽人合作，把国外领先技术和人才引进中国，尽早实现汽车强国梦。
协议旨在建立和发展各方间长期的可持续的国际性引才、引智交流合作、企业高端培训、海外技术支持等方面的战略合作关系，为国内汽车企业实现引进海外高端人才与智力、以及先进汽车技术提供服务。具体重点活动有：欧洲汽车企业考察与汽车专家座谈会和中外汽车前沿技术专家研讨会。在项目建设方面：共建中欧华人汽车专家与智力引进服务平台。成员企业定制先进汽车技术及高层次人才培训专项咨询、报告会等。
【法兰西商学院三方深入合作座谈】
11月13日，我会执行副秘书长汤海山会见法兰西商学院中国业务发展总监许辞逵、法兰西商学院中国业务发展项目经理张翔东，针对“中法汽车创新创业村（法兰西商学院上海校区）”合作项目细则进行深一层次的探讨。双方达成要夯实“两区一中心”项目的基础内容，才能确保上层“建筑”结实，三方合作的效益才会更长久更有意义。
【确定中国汽车行业IE培训项目基本框架】
11月14日，我会执行副秘书长汤海山与中国汽车行业IE培训项目运营总监陈沪英探讨“中国汽车行业IE培训项目”教材体系的内容跟进。完成项目课程架构设计，确定从汽车行业产学研领军人物中成立专家组的计划；建立专家组秘书处，并对IE项目培训班及实训基地等内容做了初步规划。
【我会秘书处领导参加2013年中国人才研究会年会】
2013年11月15日，我会执行副理事长兼秘书长朱明荣出席在马鞍山举行的中国人才研究会年会，会上朱秘书长就我会2013年度的主要工作做了主题汇报。
朱秘书长在汇报中指出，2013年，我会在总会、汽车行业领导及地方政府的关心和支持下，遵循“服务驱动、转型发展”的工作方针，积极推进各项工作。主要体现在：一是在转型发展上，起步工作良好，“一会两组织”建设取得新成效、国内外交流合作拓展新空间、品牌宣传树立新形象；二是在课题研究上，继续深化拓展，今年我会承担的“中国汽车人才管理改革试验区”课题经过前期的调研、研讨等工作，已经取得了阶段性的研究成果，并在2013年中国汽车人才高峰论坛上，获得了汽车界领导和同行的广泛认可和高度赞赏；三是在内部管理上，制度建设加强，形成了阶段工作例会制、重要事项报告制等一系列内部制度，内部管理工作有序推进。
朱秘书长的汇报，引起了热烈的反响。与会的中国人才研究会、中国人事科学院领导及其他兄弟专委会就我会在推动汽车行业发展进步、提升汽车人才服务水平等方面做所的工作予以高度评价和赞赏。
【中国人才研究会汽车人才专业委员会与法兰西商学院工作联席会议】
2013年11月19日，中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称：中汽人）与法兰西商学院（一下简称：FBS）开展工作联席会议。出席人员包括：中汽人——汤海山、李喆乐、刘丽繁、王彦；法兰西商学院——许辞逵、张竣菘、林枫。
会议首先围绕“中法汽车创新创业村”建设的内容，确定以下三方面工作：1、上海安亭校区建设：校区硬件设施由上海国际汽车城（集团）有限公司（以下简称：汽车城）负责；FBS负责提供安亭校区的教学师资；学生参访、实践等活动由中汽人与汽车城组织安排；成型后的法兰西上海安亭校区由三方共同负责管理。2、EMBA项目：是打造成国际影响力的行业标杆品牌项目，实现“五个化”。1）项目化。做好课程设计，与国内汽车高校结盟，为项目发展提供师资及资质等方面的支持；聘请汽车及相关配套企业CEO、HRD，高校汽车学院院长、资深教授；汽车行业领导作为客座教授，并要求行业政、产、学、研单位的支持。2）形成不同类别，不同专业方向的系列化课程。3）项目设计及运营机构的行业高度和高效运作团队的品牌化；4）以国际视野、全球化项目为发展目标；5）针对汽车行业特点及需求做到行业化；（6）营销。要利用好组织资源发挥好行业领导、副理事长成员单位等高端领导的引领带头和推广作用进行重点互动推广，设计单位可以是汽车行业部分整车企业、零部件企业及拟参与汽车产业的投资者。3、企业参访。2014年上半年，拟组织一场国内企业赴外参访和一场国外企业来华参访。
会议又初步规划了实体建设方案， 1、双方实体:中汽人、FBS+专项对接（协调汽车城及嘉定区政府工作）；2、三方实体（中汽人、FBS、汽车城集团）；3、项目制（暂不建立合资实体，以项目组形式开展工作）。并预计在2013年底确定实体建设方案。
最后确定项目工作人员分工：工作人员1、EMBA项目：李喆乐、张竣菘，王彦配合；2、校区后勤：王彦、林枫 ，李喆乐配合；3、企业参访：王彦、FBS团队；4、学生参访：刘丽繁、FBS团队；5、实体建设：刘丽繁、FBS团队。
【法兰西商学院学生来安亭汽车城参观】
根据与法兰西商学院合作项目，11月29日，中汽人与汽车城安排法兰西商学院学生参观汽车城与上海瑞尔实业有限公司。
下午，我会执行秘书长朱明荣接待法兰西商学院师生致欢迎词，并对与法兰西商学院的项目和研究会作简要介绍。随后驱车参观上海瑞尔实业有限公司生产车间。同学们完全沉浸在解说员的专业演讲中，并且被车间里的氛围所吸引。参观得到圆满结束。
【研究会参观中国科学院自动化研究所】
11月27日，我会执行副秘书长汤海山前往首都北京，参观中国科学院自动化研究所，对该研究所最新研发的高科技智能投影仪产生浓厚兴趣。商讨中，决定与中国视听专委会合作，开发智能投影项目，运用在汽车行业，并在中科院建立视听技术研究所，形成产业链，这将成为科学与文化合作的典型。
【全国在线教育大会在京召开 汤海山出席】
11月28日，我会执行副秘书长汤海山出席全国在线教育大会，对中国互联网教育作大考察，同时在在线教育培训领域得到深入了解，结合正在着手的E-learning合作项目，汤海山副秘书长表示在这个领域的合作将有重大突破。
【与北京汽车集团股份有限公商讨培训项目事宜】
11月28日，我会执行副秘书长汤海山走访北京汽车集团股份有限公，会见北京汽车人力资源部部长郑为德。郑部长热情接待秘书处领导，并表示以后会多加支持研究会秘书处的工作。汤海山副秘书长表示，北汽在HRD组织培训专委会上提出，对在线培训项目有着实的需求，北汽作为中国汽车人才研究会的副理事单位，研究会就有义务协助北汽在培训方面得到更多更好的项目服务。郑部长感谢汤海山副秘书长在繁忙公务中来拜访成员单位，并将成员的需求当做自己的事物在关切着。双方在友好互动的气氛中结束本次走访活动。
【研究会领导走访中国人事报社、机械工业出版社】
11月29日，我会执行副秘书长汤海山走访中国人事报社和机械工业出版社两大报社集团。中国人事报是宣传组织人事人才政策法规的主阵地，是中组部、人事部传达工作部署的重要渠道，是交流组织人事人才工作经验的平台，是全国组织人事系统上下沟通的桥梁和纽带。机械工业出版社以传播先进科技和先进文化为己任，广泛采集国内外优质出版资源。出版的产品对支撑我国装备制造业的技术发展和工程实践，引领国内管理思想和潮流，培育工程技术人才和管理人才，营造人们美好生活发挥了巨大作用。2014年我会将于这两家报社在汽车人物，汽车文化建设上有很大的结合，把中国汽车人才研究会品牌走出嘉定，走向全国。
2013年12月
【赵福全调研嘉定汽车产业】
12月10日，中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、全球汽车精英组织副主席、国家千人计划特聘专家、清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全专程赴嘉定展开嘉定汽车产业发展调研工作。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副理事长兼秘书长朱明荣、上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟等陪同调研。
赵福全一行先后参观了嘉定新城规划馆、汽车博览馆、汽车会展中心等地，并详细了解了嘉定区汽车产业发展的相关情况。赵福全对嘉定汽车产业给予了高度评价，他指出嘉定拥有国内最完备的汽车产业链，产业聚集已形成一定规模，拥有较强实力。为进一步做好产业转型发展、产城融合发展的“文章”，嘉定应依托汽车产业基础雄厚的优势、抓住长三角的枢纽城市的地利优势立足眼前、着眼未来，为嘉定经济发展的转型升级做好顶层规划，夯实物质基础。
本次调研也为赵福全本月18日来疁做关于汽车产业发展的专题报告打下坚实基础。
【我会副理事长赵福全专题报告会在上海嘉定召开】
2013年12月18日，我会副理事长、清华大学汽车产业与技术研究院院长赵福全应上海市嘉定区的邀请，专程从北京飞赴嘉定，作 《关于嘉定汽车产业可持续发展的战略思考——如何把嘉定打造成为“永不落”的底特律》专题报告。
报告会于当日上午9时在上海市嘉定区政府综合办公大楼广厦厅召开。上海市嘉定区委、区政府、区人大、区政协领导，区政府各主要部门领导，各镇、街道、主要工业区党（工）委书记等正职领导出席报告会。上海市嘉定区委书记马春雷出席并主持报告会。
赵福全院长从我国汽车产业可持续发展的战略高度出发，结合嘉定转型发展需要和特强产业转型目标，深入剖析和阐述了他对于整个汽车产业发展的见解和对于嘉定区如何在汽车产业这一区域特强产业上转型发展的观点。他认为，嘉定拥有国内最完备的汽车产业链，但目前只有处于产业链低端的整车及零部件制造业发展比较充分，产业聚集成一定规模，拥有较强实力。要做好产业转型和升级，首先要明确“我是谁”、“我在哪儿”、“我要去哪儿”这三个核心问题，立足眼前，着眼未来，为嘉定汽车产业由简单的整车、零部件制造向汽车产业链高端转型升级做好顶层规划，夯实物质基础天时、地利、人和齐备，再加上国内最完备的汽车产业链基础，使上海嘉定成为打造中国“底特律”的当然选择。最后指出，嘉定作为一座“汽车城”，如何把握时代赋予的机遇，通过城市改造、技术革新和人才战略，构建“国际汽车产业中心”，成为“永不落”的底特律，进而成为中国产业都市走向国际的样板，才是嘉定目前最应该思考的战略问题甚而百年大计。
赵福全院长的报告博得了阵阵掌声和热烈反响。与会领导和赵福全院长围绕报告内容进行了深入讨论和互动交流。
上海市嘉定区委书记马春雷高度评价了赵福全院长的报告，并指出嘉定区要找准推进汽车这一嘉定区特强产业转型发展的关键点、着力点，创新产业发展管理的体制机制，明确产业发展的战略定位，真正将嘉定上海国际汽车城打造成为在国内领先、在国际上有一定影响力的一流的国际汽车产业中心。
报告会取得圆满成功。
【付于武、支敏秘书处调研】
2013年12月23日，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长付于武与新任中国人才研究会汽车人才专业委员会副秘书长支敏赴我会秘书处开展工作调研。研究我会2014年度工作要点，继续提升我会品牌影响力；坚持走高端行业人才路线的同时加强技术性人才的培养；加强与地方政府的服务工作，创建最具价值的权威人脉资源。付于武理事长对秘书处2013年工作表示满意。
【“中国汽车人才管理改革试验区”人才工作研讨会在沪召开】
12月26日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会与中国汽车产业基地峰会共同举办的“中国汽车人才管理改革试验区”人才工作研讨会在上海嘉定召开。中国人才研究会汽车人才专业委员会、中国汽车产业基地峰会成员单位领导及“中国汽车人才管理改革试验区”课题组专家齐聚上海国际汽车城，共商汽车人才和汽车产业发展大计。研讨会由我会执行副秘书长汤海山主持。
研讨会上，中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、上海国际汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟致欢迎辞。“中国汽车人才管理改革试验区”课题组组长沈荣华作课题阶段性成果报告，详细介绍了课题研究的主要背景，国内外汽车产业的发展趋势以及我国汽车人才管理情况与世界著名产业基地的人才管理对比存在的不足，创新性地提出了关于建设汽车人才实验区的一些思考，如“底特律+硅谷”的产业发展模式、“现代学徒制”的人才培养方式、汽车人才试验区目标定位、建设要求等，并以“上海国际汽车城”为试点，提出了具体建议。长春、重庆、广州、上海四家产业基地负责人就汽车人才建设工作的经验做了交流发言。课题组专家还就有关人才培养、人才管理改革问题与会场嘉宾进行了商讨。
【会见全球汽车精英组织主席副刘小稚】
12月27日，我会执行副秘书长汤海山会见全球汽车精英组织副主席、上海亚仕龙汽车科技（上海）有限公司首席执行官刘小稚博士。关于前期中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长、全球汽车精英组织副主席、国家千人计划特聘专家、清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全来嘉定作《关于嘉定汽车产业可持续发展的战略思考——如何把嘉定打造成为“永不落”的底特律》的专题报告，刘小稚高度评价嘉定成为世界汽车产业中心的产业规划，并且相信在嘉定区领导的高度重视下，在中国人才研究会汽车人才专业委员会优质人才渠道下，世界汽车产业中心将是推进中国汽车产业走向汽车强国的重要起点。
本会纪事
