2018-05-25
中国汽车人才研究会
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“2013年度薪酬对标项目”是中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）车企成员的第二次对标，在去年一汽、上汽、东风、长安、华晨、江铃、重汽、江淮等8家参与的基础上，增加北汽、广汽、吉利、东南4家，共11家整车集团企业参与。今年的对标在去年对企业整体情况进行数据收集和对标分析的基础上，进一步细化了收入统计报表、新增了细分乘用车、商用车、汽车零部件以及合资、自主等对标模块，在上年对标基础上更加健全完善，对车企薪酬工作的指导性和参考性也有了进一步提高。
行业人力资源管理
