2018-05-25
中国汽车人才研究会
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汽车行业薪酬对标项目由中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）薪酬专委会负责，2013年，参加对标项目的8家整车集团在签署保密协议的基础上开展了首次对标。
本年度对标的口径依据2012年的行业的财务报表，范围包括在职人员、劳务工及其他所有人员，参与对标的8家企业的销量占行业总额的65%。
报告显示，2012年八家企业的销量增幅5.7%，收入增幅18.9%，利润总额增幅8.6%，人工成本增加8.9%，工资总额增加14.4%，平均人数增幅5.6%，人均销量18.5%。员工的从业情况，劳务工占27%，其他人员占1%，合同工占72%。行业全员，包括合同工和劳务工，平均收入是7.31，增幅是7.8，其中合同制员工是8.38，增幅是7.06，劳务工是4.42和8.87。
行业人力资源管理
