2018-05-25
中国汽车人才研究会
2182
劳动用工对标项目始于2014年，2017年为第四次对标，共聚集16家整车企业参与，相比去年增加2家。参与对标企业的2016年人员规模达到104万人，对标企业的整车销量达2400万辆。2017年，劳动用工对标成果也进行了扩容，成果包括行业对标、集团总部对标和精准对标（合资、自主乘用车）三大对标结果，按照在岗在册管理技术人员、在岗在册非管理技术人员、在岗不在册人员的人员生产效率、人员结构、人员流动等情况展开对标。
报告发现：
★行业发展更趋稳健，自主品牌竞争能力日益增强
1、与上年相比行业整体的销量与销售收入增速止跌回升，但人员规模增速不升反降；
2、行业劳动生产效率为近年来最高水平；
3、与上年相比自主乘用车劳动生产效率，特别是人均利润增长明显。
★行业内人员结构持续优化
1、非管理技术人员的占比逐年下降；
2、除研发、销售、生产外，各专业管理技术人员占比更加趋同；
3、人才，特别是核心人才的竞争依旧激烈。
行业人力资源管理
