2012-12-03
中国汽车人才研究会
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人才不等同于精英
——在中国汽车高端人才发展研讨会暨2008年度中国汽车全明星阵容评选颁奖典礼上的演讲
浙江吉利控股集团有限公司副总裁 赵福全
获得年度最佳技术总裁奖项，我感到很荣幸、很自豪。因为这个奖项不仅是授予我本人，而且也是授予吉利集团，更是授予整个蒸蒸日上的中国汽车产业。
今年，中国汽车业界普遍比较担心原材料上涨和能源危机，中国汽车产业如何实现可持续发展成为业界讨论的焦点。我认为，21世纪汽车产业能否实现可持续发展，关键因素是人才。如果人才问题解决好了，其他问题也就迎刃而解了；如果解决不好人才问题，迟早要为此付出代价。中国汽车产业飞速发展，为人才提供了平台，也对人才培养提出了挑战。从这个角度来看，全明星阵容评选的意义不在于选谁获奖，更多是在行业内传递一种信息，那就是要关注人才，培养人才，更要鼓舞人才，这才是这次全明星阵容评选的深远意义。
人才不等同于精英，中国汽车产业的发展也不仅仅需要精英，更需要能够全面、扎扎实实做事情的人。中国汽车产业的发展不取决于少数精英人才，取决于中国千万汽车产业大军。实际上我们的人才环境不是太好，究竟应该怎样真正识才、用才、爱才，目前业界普遍讲得多，做得少。因此，我希望整个中国汽车产业都能努力，为人才人尽其才创造好的环境，让每个人都有发展的空间，这也是此次中国汽车高端人才研讨会和全明星阵容评选的价值所在。
5年前中国自主品牌企业不够争气，遭到了很多非议，今天自主品牌企业取得了一定的成绩，却又被认为是自主品牌企业大跃进。自主品牌企业在过去5年的大发展是有目共睹的，如何保证企业持续高速发展，关键还是要靠人才。相信只要我们能够站在人才战略的制高点上，真正把中国的人口优势转化为人才优势，中国自主品牌企业一定能发展壮大，中国汽车产业一定会更加辉煌！
（来源：中国汽车报）
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