2016-06-30
中国汽车人才研究会
994
6月29日，中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣、中国汽车工程学会副秘书长张宁等一行来到浙江吉利控股集团有限公司，调研汽车人才工作。集团公司副总裁张爱群、人力资源部部长孙金方、浙江汽车工程学院副院长李洁等热情接待了调研团队一行。
在工作人员的带领下，调研团队首先参观了富有浓重企业文化的“吉利学堂”，这里是人才培养、文化传播、智慧碰撞的场所，也是为了营造尊重人、成就人、幸福人、快乐生活的氛围。
在随后的座谈会上，人力资源部人才规划与分析高级经理杨明广简单介绍了吉利汽车现状，并阐述了公司人才现状及发展规划。其中，重点介绍了吉利特色的内部培养体系建设，例如“航计划”、“GM1000”等人才培养项目。企业的人力资源规划将以2020年年产200万辆的战略目标为基础，重点着力在四方面：增加国内高层次人才、避免人才过度市场化、提倡“工匠精神”以及精品路线等。
调研团队认真听取了吉利汽车的介绍，并就行业组织如何通过《汽车产业中长期人才发展规划（2016-2025年）》为车企服务，与吉利参会人员进行了深度交流。调研团队针对“工匠精神”、人才结构标准的建立、人才流动的合理性定义、具有汽车特性的人才指标研究等问题与企业代表展开了讨论，取得了诸多一致的意见，对规划研究的实施具有现实指导意义。
中汽人动态
