2018-01-23
中国汽车人才研究会
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1月23日，“汽车产业中长期人才发展研究”课题结题会在北京举行。结题会邀请中国人事科学院副院长蔡学军，中国汽车工业协会、中国汽车技术研究中心、中国汽车流通行业协会及上汽集团、北汽集团、广汽集团、吉利汽车等行业协会、汽车集团人事人才工作分管领导、相关负责人组成的专家组成员对课题进行评审。中国汽车工程学会名誉理事长、中国汽车人才研究会理事长付于武，中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣，原中国汽车人才研究会常务副理事长贾忠杰等领导出席会议。
"汽车产业中长期人才发展研究"是在国家工信部装备工业司的委托下，由中国汽车工程学会与中国汽车人才研究会牵头，联合中国人事科学院、清华大学汽车产业与技术战略研究院、汽车人才名师工作室以及中国机械教育协会汽车服务工程学科教学委员会、同济大学汽车学院、上海妙坊企业管理咨询有限公司、北京博乐汇智汽车技术研究院、北京清研车联技术咨询有限公司等机构、单位专家共同编撰，旨在从人才战略角度响应国家产业发展战略、全面对接产业需求，在对行业人才现状全面摸底的基础上，面向未来，贴近企业，描绘未来汽车人才发展的蓝图，为产业发展和企业升级提供可行性指导。
中国汽车工程学会专务秘书长张宁与朱明荣依次主持结题会，对课题的研究背景、取得的研究成果以及评审要求等作了提纲挈领介绍。总报告负责人和各专题组负责人分别就各自承担的课题所取得的研究成果进行了深入而详实的汇报。与会专家对课题组的研究工作进行了质询，并围绕报告的格式与形势、汽车人才的分类和边界、如何体现汽车行业特点和行业趋势、汽车人才政策梳理、报告精炼度等问题提出了改善建议。
经过研讨，专家组认为课题基于文献研究、比较研究和实证研究，对汽车产业人才发展状况、人才发展环境、新技术对汽车产业人才开发影响等问题进行了深入分析，提出了未来5-10年汽车产业人才开发的目标任务、政策建议和重大举措，所提意见和建议具有较强的针对性和可操作性，具有重要的政策参考价值，研究方法科学得当、资料翔实、观点正确、成果丰富，高质量地完成了研究任务，是填补我国汽车产业人才研究领域空白的一项重要成果，对推动我国汽车产业人才发展具有重大的现实意义。专家组一致通过了课题验收，并建议课题组加强成果的推广应用，推进成果有效实施。
付于武对课题工作作重要指示。他指出，报告有很多观点值得行业分享，如报告所梳理的中国汽车产业人才发展的五个原则、提出打造三支队伍、积极倡导汽车精神、对七大重点人才工程的聚焦以及顺应国际汽车发展的趋势，对未来汽车人才图谱的构建和分析都是不可多得的亮点。
他对课题下阶段工作提出了五大要求：一是实现课题报告的精细化，要求各专题在语言逻辑、风格统一、形式规范等方面精雕细琢；二是总主编充分发挥作用，去粗取精、披沙拣金，炼出精品；三是依照职业大典的架构整体上把握汽车人才的分类，凸显边界；四是充分整合行业优质资源，进一步充实基础数据；五是大力推广，以报告的择时发布推动汽车行业人才建设。
"汽车产业中长期人才发展研究"课题系统梳理了当前我国汽车产业人才发展的基本情况、汽车人才发展的趋势及可借鉴的国际经验，并在此基础上提出了我国汽车产业人才发展的指导思想、发展目标和主要任务，并对重点人才工程进行了政策建议。同时课题还对汽车人才发展的相关延展性问题作了专题研究。
课题成果由一个总报告和中国汽车人才资源现状及发展环境研究、中国汽车产业人才中长期发展需求预测研究、新技术革命背景下汽车人才特征变化及需求研究、国际化视野下汽车产业人才发展新趋势研究、中国汽车产业中长期人才发展目标研究、中国汽车产业人才发展体制机制改革研究、中国汽车产业人才队伍建设研究、中国汽车产业人才工程建设研究、中国汽车人才教育培养体系研究九大专题报告组成。
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