2016-09-05
中国汽车人才研究会
1136
近日，中国汽车人才研究会理事会十周年庆典在上海成功举办，上海汽车集团股份有限公司作为承办单位对本次活动给予了大力支持。上海汽车集团股份有限公司副总裁周郎辉出席庆典并致辞。
在致辞中，周郎辉简要概述了上汽集团的发展战略和总体思路。在致辞的最后，他指出，“企业的发展离不开人，汽车发展的创新升级更要依托人才的力量”，并充分肯定了汽车人才研究会十年来的服务工作。
以下为周郎辉致辞实录：
尊敬的邵奇惠名誉理事长、尊敬的付于武理事长、尊敬的马春雷书记、尊敬的唐书记，以及来自全国汽车行业兄弟单位的各位领导：
大家下午好！
首先我谨代表上海汽车集团向大家的到来表示热烈的欢迎！
作为这次中国汽车人才研究会理事会十周年庆典暨中国汽车人才高峰论坛的承办方，很高兴和大家相聚在这里，共同见证中国汽车人才理事会建立十年的发展，共谋中国汽车人才发展之路。
近年来伴随着我国汽车工业的快速发展，上汽集团紧紧抓住市场机遇加快新驱动，转型升级的步伐。目前，上汽主要业务涵盖整车、零部件研发、生产、销售、物流、测站信息、二手车等业务，以及金融业务。2015年上汽整车销量达到590万辆，同比增长5%，并以年度1066.8亿美元的合并销售收入第12次入选财富杂志榜单，较上一年度提升14位。
随着我国宏观经济发展逐渐进入新常态，国内汽车市场已步入稳定增长期。我们聚焦电动化、网联化、智能化、共享化发展趋势，围绕产业链部署创新链，按照重在向产业链两端加快延伸，加快转型，着力提升产业链总体能级的总体构思。
在价值链前端重点是抓好自主品牌建设和核心技术能力的提升，在价值链后端努力在汽车服务领域创造新优势。以电商平台为基础，建设车享平台，创新业务模式，提升用户体验，以互联网汽车研发为突破口，布局互联网汽车领域，立足红海，并加快布局蓝海。通过逐步建立差异化优势，今年7月，我们与阿里共同打造的全球首款量产互联网汽车融为RX5正式发布，实现了亚米级北斗精准定位，三屏联动，多设备协同云端，一体等系统功能，成为继PC、智能手机之后的下一代智能硬件开放平台。这个车自从7月6日发布以来，销售还是很火爆的，上市首月订单数超过2.5万台。
此外作为创新转型的试点，上汽在硅谷投资设立了风投公司，重点关注新能源、新材料、汽车智能化和创新服务模式等方面的新动向。捕捉世界最前沿技术和商业模式创新，力求在技术上实现从追随者到引领者。在国际经营方面，2014年上海在上海自贸区成立了上汽国际，定位为集团CDU整车模式及海外营销等主体，是上汽海外营销价值链的投融资主题和国际贸易的平台。今年上半年，自主品牌MG明爵已在泰国乘用车市场零售排名前十，同比增长2.4倍。上汽将建设成为高效率、低成本、柔性化等全球驾车基地。此外，上汽集团已在欧洲、北美、南美、东盟、非洲以及澳洲相继建设了营销网络，主要涵盖研发生产、营销服务、投资平台和国际贸易等四大板块，全球布局初具雏形。
展望未来，上汽集团将紧抓时代契机，坚持转型。努力把握市场演变大格局，科技进步大方向，产业变化大趋势，积极应变就是在大数据时代的背景下，在产业链、价值链重构的过程中全力抢占有利地位。主动求变就是以创新为引领，不断加快转型升级，重点突破新能源、互联网、智能化等关键技术和服务贸易、金融等重点领域。在产业链前后端着力，积极提升核心竞争能力，为实现全球布局、跨过经营、具有国际竞争力和品牌影响力的世界著名汽车公司这一战略目标而努力，为中国汽车工业创新转型发展作出新的贡献。
企业的发展离不开人，汽车发展的创新升级更要依托人才的力量。十年前，中国汽车人才研究会在上海正式揭牌成立，十年来，人才研究会在理事会的领导下，通过全球汽车精英组织，汽车行业经理人组织平台不断推进人才行业培训、绩效考核、薪酬对标、劳动关系等方面的交流，为企业提供行业人才服务和治理支持，围绕薪酬、绩效、劳动用工等诸多热点问题开展了一系列的行业对标和研究工作，举办了多次创新型汽车企业人力资源总监的评优工作。在这个过程中，上汽获益很多，借此机会对中国汽车人才研究会为大家提供了这样一个机会和平台，并帮助上汽集团和汽车企业不断提升人力资源开发与管理、理论和实践的水平表示衷心的感谢。展望未来，我们希望能够继续得到人才研究会的指导和支持，共同推动中国汽车行业人力资源开发与管理事业的持续发展和进步。
最后，衷心预祝本次会议圆满成功，谢谢大家。
中汽人年会暨中国汽车人才高峰论坛
