【汽车产业中长期人才发展研究结题】

2018年1月23日，由中国汽车工程学会与牵头开展的“汽车产业中长期人才发展研究”课题结题会在北京举行。结题会邀请中国人事科学院副院长蔡学军，中国汽车工业协会、中国汽车技术研究中心、中国汽车流通行业协会及上汽集团、北汽集团、广汽集团、吉利汽车等行业协会、汽车集团人事人才工作分管领导、相关负责人组成的专家组成员对课题进行评审，在提出改善意见的基础上，一致通过了课题验收。付于武、朱明荣、贾忠杰等领导出席。

【付于武莅临秘书处调研指导】

2018年2月4日，理事会领导付于武、贾忠杰莅临秘书处调研指导。付于武在全面肯定2017年所取得成绩和2018年工作设想的基础上，强调2018年要抓住三大重点：一是以汽车产业中长期人才发展规划研究为契机，彰显团队的研究能力和创新思维；二是以理事会换届大会为契机，大力推动组织建设、完善组织架构；三是深入拓展工程师的继续教育业务，整合行业资源，扛起行业人才培养的大旗。

【荣获上海国际汽车城特殊贡献奖】

2018年2月9日，在上海国际汽车城年会期间，为表彰和感谢在上海国际汽车城建设中所做出的独特贡献，上海国际汽车城为颁发了“特殊贡献奖”。

【智能网联汽车研发工程师培训班开班】

2018年2月26日，由中汽人携手清华大学苏州研究院旗下云教育中心清研车联共同开展智能网联汽车研发工程师培训班正式开班。

【CAHRD2018年主席会议成功举办】

2018年3月15日，CAHRD 2018年主席会议在福建厦门召开。来自一汽、东风等15家整车及零部件企业的人力资源分管领导以及相关负责人参加会议。会议回顾了2017年工作，增补了新成员，并对2018-2019年工作设想作介绍。一汽集团分享了“四能”改革经验，与会人员围绕组织工作设想及发展期许、专委会调整建设、当前汽车企业HR管理困惑与体会等进行深入交流。

【CAHRD2018年对标工作会议在沪召开】

2018年3月27日，CAHRD2018年对标工作会议在沪召开。来自一汽、东风、上汽、华晨、广汽等主要报告编撰负责单位参加了会议。会上，各编撰负责单位针对2018年度中国汽车行业薪酬及用工对标报告工作计划安排、报告整体内容与呈现形式提出意见与建议。会议宣布特聘薛慧军、张杰为行业研究顾问。

【2018年新能源汽车技术开发人员高级培训班成功举办】

2018年3月29-30日，由主办的“2018新能源汽车技术开发人员高级培训班（电驱动专场）”在上海举办。来自整车制造商、电机电控总装企业、传统综合零部件供应商等的150多位技术人员参加了培训。朱明荣、程魁玉和张杰作开班致辞，来自中国汽车技术研究中心、上海电驱动、精进电动、合肥工业大学等企事业的十多位技术精英，围绕电驱动系统全产业链和技术链，重点讲解电驱动系统国内外发展现状、政策法规、标准体系，技术研发、产品创新及测试开发等。

【上海市嘉定区汽车人才研究会正式揭牌成立】

2018年4月4日，在中汽人的指导下，上海市嘉定区汽车人才研究会正式揭牌成立。中汽人、上海市嘉定区人社局和社团局的相关领导以及40家会员单位代表参与见证了成立仪式。会上，沈洪明、李广奇共同为嘉定汽车人才研究会揭牌，并发表致辞。大会审议通过了章程以及理事会成员名单、监事会成员名单和首届理事会班子名单。

【第六届中国汽车企业人力资源管理创新奖评选启动】

2018年4月上旬，中汽人联手中国汽车报，启动“第六届中国汽车人力资源管理创新奖”评选。评选面向国有、合资、民营整车及零部件企业及其下属单位人力资源相关项目及部门负责人或工作者，凸显和表彰在人力资源管理的员工关系、员工激励、绩效管理、人才发展、人员效率、规划与体系建设六大领域有杰出表现和重大突破的个人。

【启动2018中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编征集活动】

2018年4月上旬，中汽人启动“2018中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文”汇编征集活动，以人员配置与效率提升、 薪酬与激励、员工发展与培养、绩效评价与考核、人力资源管理变革与体系建设为主题，征集对中国汽车行业人力资源管理领域有杰出贡献及指导意义的案例或论文。

【2018中国汽车流通行业人才发展研究启动】

2018年4月10日，由中汽人指导、上海瀛之杰企业管理顾问有限公司承办的2018中国汽车流通行业人才工作会议顺利举行。会议对2017年中国流通行业人才发展洞察报告作了全面解读，并举办了2018年中国流通行业人才发展洞察报告启动仪式，成立了编撰委员会。

【CAHRD成立规划与体系建设专委会】

2018年4月17-18日，CAHRD在杭州吉利学堂召开规划与体系建设专业委员会成立大会暨工作研讨会。来自一汽、东风、北汽等11家汽车整车企业的人力资源业务相关负责人参加了会议。会议推选北汽集团为专委会主任单位，东风公司、吉利汽车、奇瑞汽车、威马汽车为副主任单位。与会人员围绕HR变革进行了深入的分享交流。

【中国智能网联汽车人才发展报告2.0启动】

2018年4月，中汽人启动新一轮智能网联汽车人才研究，对去年发布的《中国智能网联汽车人才发展报告》进一步深化、升级。报告将聚焦“智能网联汽车研发人才”，围绕智能网联汽车企业发展变化、智能网联汽车研发人才发展现状、智能网联研发人才激励方式、国内外产业对比分析与研究、智能网联研发人才结论、智能网联研发人才发展展望等方面展开调查研究。报告预计将于今年11月正式发布。

【2017汽车人才论文征集评选结果揭晓】

2018年5月上旬，2017汽车人才论文征集评选活动揭晓结果，10篇来自政产学研机构的汽车人才征文获奖。按照活动方案，本次征文获奖文章将汇编成册，作为汽车人才研究智库内部分享给汽车人才研究会会员单位，个别优秀论文还将推荐至中国汽车报发表，为行业人才发展提供智力支持。

【参与主办CICV2018人才分论坛】

2018年5月25日，由中汽人参与主办的，以“新时代、新产业、新人才”为主题的第五届国际智能网联汽车技术年会(CICV 2018)人才分论坛在浙江宁波成功举办。论坛重点围绕智能网联时代下“汽车+”（汽车、IT/互联网、通讯和交通）人才的培养与输送展开，百余位行业专家、领军人物，整车厂、国内外高校集聚一堂，把脉新兴人才的发展大计。

【举办第二届中国汽车行业高管人才工作座谈会】

2018年6月1日，由中汽人主办，北汽集团倾力承办的第二届中国汽车行业高管人才工作座谈会在北京汽车产业研发基地召开。来自北汽、华晨、江淮、奇瑞和航盛电子的人才资源副总及一汽、东风、上汽、长安、广汽、吉利、威马等主要整车集团企业分管人事人才工作的部长，来自清华、吉林、上交大、同济、北理工等高校汽车学院院长出席座谈会，与行业领导、专家代表一起围绕人才规划体系与培养、当前人才工作的难点困惑展开探讨。

【“安亭指数”专家团成员朱明荣走进一汽解放】

2018年6月5日，汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣作为“中国汽车企业创新‘安亭指数’专家团”成员，在汽车评价研究院组织下，与中国工程院院士、中国汽车工程学会理事长李骏，汽车评价研究院院长李庆文，中国汽车工业咨询委员会主任安庆衡等汽车行业专家学者，走进一汽解放这个在2017年度安亭指数排行榜（卡车）中，以79.5分的成绩位列第一的企业，探索创新驱动力、挖掘创新经验、总结创新成果。

【指导举办中国汽车行业环保技术高级研修班（2018级）】

2018年6月6～8日，为培养汽车行业环保人才，提升汽车行业环保管理和技术水平，汽车人才研究会指导，MF材料与涂装联动平台主办，《汽车材料与涂装》杂志社承办的中国汽车行业环保技术高级研修班（2018级）在同济大学嘉定校区新能源汽车工程中心成功举办。

【CAHRD召开对标报告编撰工作会议】

2018年6月13日-14日，CAHRD在长春召开中国汽车行业人力资源管理（薪酬、劳动用工）对标报告编撰工作会议。来自中国一汽、东风、上汽、北汽、广汽、长安、奇瑞、江淮、华晨、海马、东南、重汽、陕汽、航盛等14家整车及零部件企业人力资源部门薪酬与人员配置业务负责人参会。

【发布2018年汽车行业人力资源管理（薪酬、用工）对标报】

2018年7月4-5日，CAHRD在广汽集团举办2018年汽车行业人力资源管理（薪酬、用工）对标报告发布会。来自一汽、东风、上汽、北汽、广汽、长安、吉利、江淮、江铃、华晨、海马、东南、重汽、航盛、广汽研究院、广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、本田（中国）、广汽日野、广汽比亚迪、广丰发动机、众诚保险、广汽汇理、广汽部件、广汽商贸等26家整车及零部件企业人力资源薪酬和人员配置业务经理、主管等相关负责人参加了会议。会上，解读了2017《中国汽车行业薪酬对标报告》、《中国汽车行业劳动用工对标报告》和《中国汽车行业劳动用工精准对标报告》（乘用车&商用车），并对报告中问题进行现场交流。

【CAHRD召开员工关系专业研讨会】

2018年7月19日， CAHRD在沈阳召开2018员工关系专委会专题业务研讨会。一汽、东风、上汽、北汽、长安、江淮、重汽、华晨、蔚来汽车、爱驰汽车、航盛等整车及零部件企业人力资源相关负责人，北京赉擘斯劳动咨询事务所专家近50人参加了研讨会共话车企用工新模式。

【召开2018理事会年会】

2018年8月23日， 2018汽车人才研究会理事会年会在杭州召开。邵奇惠到会祝贺，李书福、何宪、杨学良莅临现场致辞。会议听取了2014-2018年汽车人才研究会工作报告。付于武卸任理事长，并获颁“汽车人才特别贡献奖”。朱明荣接任汽车人才研究会理事长，并发表任职感言。

【举办2018中国汽车人才高峰论坛】

2018年8月25日，由中汽人主办、吉利汽车承办的2018中国汽车人才高峰论坛在杭州召开。整车及零部件企业的领导、人力资源部门负责人，相关政府部门、行业组织及汽车院校的领导，新闻媒体代表等共130家单位300多名嘉宾出席。论坛以“新时代、新人才、新生态”为主题，特邀付于武、董扬、赵福全、朱明荣、杨学良、管欣等十多位行业专家发表演讲，分享对产业趋势、人才发展的研究判断、实践经验或探索思考。圆桌互动围绕“打造人才健康发展新环境”这一话题，就当前的人才发展环境、并购企业的国际化与本土化、合资企业的文化冲突与融合、区域人才生态环境打造、企业如何打造和使用好人才等问题展开互动，探讨新时代汽车人才管理创新的新思路。

【发布中国汽车研发人员管理实践洞察报告】

2018年8月24至25日，理事会年会期间，《中国汽车研发人员管理实践洞察报告》发布。该报告深入剖析了汽车行业研发人员效率、结构与变动情况、研发专利、研发投入等，结合国外车企情况，开展横向对比分析，呈现近5年变化趋势，提供动态的观察视角，促进提升企业经营管理水平。

【《中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编》出炉】

2018年8月24至25日，理事会年会期间，与会成员分享了汽车行业人力资源管理案例与学术论文征集活动成果。集结成册的《中国汽车行业人力资源管理案例与学术论文汇编》共收录30余篇来自汽车行业整车集团、零部件及高校的优秀论文和管理案例。

【CAHRD绩效管理专委会专题研讨会在沪召开】

2018年9月19日 ，CAHRD绩效管理专委会专题业务研讨会在上海举行。现场有近80名整车、零部件企业绩效管理部门负责人及人力资源服务商代表围绕“企业高级管理人员和职业经理人的绩效管理”议题展开研讨。一汽、陕汽、蔚来三家整车企业，就各自公司目前所做的绩效管理体系（解决方案）及具体工作实践做分享。与会人员分五组围绕绩效管理的热点、难点问题进行交流讨论。

【第六届中国汽车行业人力资源管理创新奖评选揭晓】

2019年9月19日，第六届中国汽车行业人力资源管理创新奖评选揭晓评选结果，并举行颁奖典礼。活动于2018年3月启动，历经组织推荐、事迹宣传、网络投票、评委评审等评选环节，一汽娄崇、上汽乘用车张建华、北汽祁燕萍、华晨汽车宗宇淙、航盛电子皮宇宝、东风日产卢庆、广汽乘用车梁佳、长安汽车姚合伟、吉利江皮春、东南汽车陈逸昌、陕汽李晶等11人最终荣获2018中国汽车行业人力资源管理创新奖。

【第二届中国汽车产业人力资源峰会召开】

2018年9月20-21日，由中汽人指导，CAHRD与上海希迈商务咨询有限公司主办2018第二届中国汽车产业人力资源峰会在上海召开。峰会以“新人力，新机遇，共赢HR大时代”为主题，邀请了20多位来自学术领域、整车厂、零配件企业、人力资源服务公司及新科技公司等领域的重磅演讲嘉宾，对汽车产业人力资源的未来发展和管理趋势进行了全轮廓的解读。理事长朱明荣莅临现场致辞，秘书长李喆乐分享题为“新形势下汽车产业人才的拓新之路”的报告，研究部主任刘义解读“中国汽车行业研发人员管理实践洞察报告”，一汽、北汽、长安、华晨、上汽乘用车、东南汽车、众泰汽车、东风日产、航盛电子等企业人力资源管理者进行了主题分享。

【CAHRD召开人员发展专委会专题业务研讨会】

2018年9月27日，由北汽集团承办的规划与体系建设专委会专题研讨会在北京举行。会议以“企业人力资源发展规划与组织架构设置”为主题，围绕“企业中长期人力资源发展规划及当前成果”和“企业总部及人力资源部门组织架构、职能设置、层级设立、人岗匹配”两个议题进行了深入研讨。上汽大众和乔诺商学院分别进行了主题分享。北汽、上汽、东风、华晨、吉利、上汽大众、航盛电子等主要整车集团及零部件企业人力资源代表等30余人，就在实践中的工作方法与创新经验，分组交流了目前人力资源规划中存在的问题和成果。

【CAHRD召开人员发展专委会专题业务研讨会】

2018年10月18日，由上汽通用五菱汽车承办的2018人员发展专委会专题业务研讨会在广西柳州召开。会议以“车企技能人才培养与管理”为主题，分享了上汽通用五菱“新三大战略背景下技能人才培养发展探索与实践”，江淮汽车“高技能人才队伍建设新模式”，中德诺浩“新时代、新产业、新需求下高技能人才培养”以及中汽人“智能制造时代下车企技能人才培养”等主题演讲。江淮汽车、北汽集团、北京现代、广汽集团、江铃集团、上汽集团、蔚来汽车、吉利汽车、中国一汽、航盛电子等主要整车集团及零部件企业人力资源代表，深入分析和交流了目前车企技能人才培养与管理中存在的问题和成果。

【发布智能制造时代下车企技能人才培养研究报告（2018）】

2018年10月18日，中汽人在CAHRD的人才发展专委会活动上，正式发布了“智能制造时代下车企技能人才培养研究报告”。该项研究于2018年初启动，历时半年时间，共走访调研了12家整车集团及下属6家企业单位，2家零部件企业，2家教育培训机构，以及来自14家不同企业的18位高技能人才。报告从企业和院校角度，展示了企业在技能人才培养方面的现状及共性需求，同时，对德国、日本、美国、丰田的技能人才培养体系做了对标研究。

【《中国汽车产业中长期人才发展研究》重磅发布】

2018年11月6日，由工信部装备司委托中国汽车工程学会、中汽人共同牵头开展的《中国汽车产业中长期人才发展研究》在上海正式发布。经过产、学、研各界20多位专家群策群力，各尽所长，历时两年半的时间，该项研究产生了“中国汽车产业人才发展主要任务”、“七大重点人才工程”“中国汽车精神”“汽车产业人才紧缺目录（2018）”等重要成果，系统提出了推进汽车人才强国工程的必要措施。

【举办2018第五届全球华人汽车精英联合年会暨论坛】

2018年11月7-8日，2018第五届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛在上海召开。来自国内外多家华人汽车组织成员、汽车及零部件研发部门和人力资源部门代表以及汽车行业相关的专家、学者等近300人参加了活动。联合年会上，活动合作共建的13家中外行业组织代表分别介绍各自组织2018年的发展情况，并就合作共建方式达成了共识。中汽人发布“新时代中国汽车人才国际化发展研究报告”。付于武和朱明荣向海外协会代表赠送《中国汽车产业中长期人才发展研究》一书。论坛聚集海内外汽车行业领袖和华人汽车精英，围绕“新时代中国车企的国际化与文化融合”这一主题，紧扣汽车产业发展热点与企业国际化问题，从产业和人才角度，采用主题报告、圆桌互动等形式，通过中国车企的国际化人才实践、中国汽车企业与全球国际化企业在管理上的差异对比分析、中国车企的国际化与文化融合等多个话题展开深入探讨，为汽车产业的国际化发展和人才国际化等建言献策。活动期间还举办了“嘉定之夜”中外汽车精英交流活动。

【联合主办第六届中国汽车产业海归人才座谈会】

2018年11月24日，中汽人参与联合主办的2018第六届中国汽车产业海归人才座谈会在江苏如皋举行。会议以“改革开放与海归人才”为主题，20多位来自各个企业的汽车海归专家共话改革开放40周年时间结点上中国汽车产业的发展。

【2018年嘉定汽车人才紧缺指数发布】

2018年11月30日，《2018年嘉定汽车人才紧缺指数》在2018上海嘉定科学技术奖励大会暨精英人才创新创业活动周开幕式上正式发布。研究聚焦整车及零部件、新能源、智能网联、汽车文化与服务四大领域，紧扣紧缺人才的时间动态性、空间非均衡性、结构高层次性三个特征，建立紧缺人才指标体系、数据采集系统等五大体系，详细分析了人才数量、质量、供给的紧缺情况，梳理出目前嘉定汽车产业52个紧缺岗位人才紧缺指数分布情况。

【2018第六届“汽车与环境”创新论坛召开】

2018年12月7日，由中汽人和盖世汽车联合主办的2018第六届“汽车与环境”创新论坛举行。付于武出席活动并致辞，朱明荣以“关于汽车人才生态环境建设的思考”为题发表演讲。论坛为期两天，以“创新驱动、技术引领”为主题，集聚近百名政府领导、院士、学会领导、企业高管、权威专家、业内领军专家，共同探讨汽车产业整车厂与零部件协同创新、打造产品核心竞争力的技术发展路径。六大分论坛围绕“新能源汽车技术探讨”、“智能网联技术探讨”、“节能汽车技术探讨”、“新材料及轻量化技术探讨”、“自动驾驶技术探讨”、“智能制造与绿色制造技术探讨” 六个技术领域展开专题演讲与技术交流，深度解读汽车产业的整体发展趋势和技术应用前景。

【合作开展中国汽车企业创新安亭指数研究并支持成果发布】

2018年12月8日，2018中国汽车企业创新大会期间，由汽车评价研究院与合作开展的中国汽车企业创新安亭指数研究在上海成功发布。董扬、陆方舟、李庆文、徐和谊、王凤英、王晓麟、朱明荣等来自政府部门、汽车行业组织、汽车企业、研究机构等业内外专家出席大会。大会还以论坛形式，邀请多家主流企业分别就乘用车、商用车和传统零部件企业，探讨应对电动化和智能化趋势的企业创新战略与发展对策。

【CAHRD召开秘书长会议】

2018年12月20日， CAHRD秘书长会议在武汉召开。会议回顾了2018年CAHRD工作成果，一汽、上汽、北汽、东风、长安、广汽、重汽、蔚来、航盛等11家整车及零部件企业HR负责人与秘书处共同探讨、谋划了2019年工作计划，并就“车企人力资源管理跨行业交流”、“四化人才的招聘与培养”和“汽车企业海外分支机构管理体制的建立”等汽车行业人力资源管理热点问题进行了研讨。