2018-05-25
中国汽车人才研究会
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“2015年度中国汽车（整车）企业薪酬对标项目”是中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）车企成员的第三次对标。相比去年，对标企业数量有所增加，在去年一汽、东风、上汽、长安、北汽、广汽、华晨、吉利、江铃、重汽、东南等11家参与的基础上，新增了奇瑞和陕汽两家整车集团；参与对标人员规模达到84万人，对象涵盖合同制员工、劳务派遣员工、实习生等全部从业者；对标企业的整车销量达1890万辆，占当年销量的81%。今年薪酬对标的各事业单位的样本量也有所增加，新增客车、轻型车、汽车金融、物流运输和其他业务数据分析，对标内容更全面。数据解读角度也更加多维，比如增设立人工成本效率情况象限图，以便于更加直观反映各企业发展的合理区间。本次对标对车企薪酬工作的指导性和参考性又有了进一步提高。
行业人力资源管理
