2022-02-16
汽车人才研究会
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各成员单位：
“中国汽车企业人力资源管理创新奖”每两年一届，至今已经成功举办了七届，上一届活动（2020年）吸引了近十万人次的关注与投票，在中国汽车行业取得了巨大成效。12位获奖人在创新人力资源管理，提升工作效益等方面表现突出，展现了其创新的人才管理思想及杰出的工作成效，为中国走向汽车强国提供了有力的人才支撑和组织保障。
为表彰杰出人力资源工作者，推动行业人才队伍建设，持续弘扬人力资源工作者的创新精神，以及敢于担当的勇气与毅力。根据CAHRD组织2022年工作安排，经研究，决定开展“第八届汽车企业人力资源管理创新奖评选”活动。现就具体安排，通知如下：
一、活动时间：2020年2月～8月
二、指导单位：中国人才研究会汽车人才专业委员会
三、主办单位：中国汽车行业人力资源经理人组织
四、承办单位：上海蔚擎企业管理咨询有限公司
五、范围和对象：整车及零部件企业人力资源相关部门及项目负责人、人力资源领域相关从业人员。
六、评选标准：
（一）具有创新性和开拓进取精神，能不断探索人力资源管理的新理念、新工具、新方法；
（二）创新成果能有效解决中国汽车行业人力管理中某一模块的实际问题，推动企业人力资源体系建设；
（三）创新成果具有较强的借鉴和启发价值，能被其他企业借鉴，具有较高的参考依据和应用价值；
（四）在识才、爱才、用才方面成效显著，使人才的能力得到充分发挥，人才对企业的满意度较高；
（五）在工作中尽职尽责，为单位做出重大贡献。
七、评选办法：
（一）报名方式：
1，CAHRD组织成员：由所在成员企业推荐；
2，非CAHRD组织成员：所在企业推荐或个人自荐；
3，行业提名：组委会推荐。
（二）评选方式：评审委员会评选与网络评选相结合。
（三）评选程序：
1，资料审查：凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评选，否则应退回原申报单位和个人修改、补充或不受理参评；
2，初审：由评审委员会进行初评，提名候选名单；
3， 复审：经评审委员会审核通过的初审名单通过实地走访，调研和媒体公示，听取社会各方面意见；
4，终审：由行业、企业人力资源专家和高管组成的终审委员会进行终评，并确定获奖名单；
5，拟定于2022年8月举行颁奖仪式，授予获奖人证书及奖金。
八、时间安排：
（一）材料报送，截止到4月30日；
（二）评委会初审，5月5日-5月15日；
（三）评委会复审（实地调研，人物专访，媒体公示等），5月16日-7月25日；
（四）评委会终审：7月26日-8月5日；
（五）颁奖仪式：2022年8月中旬，中国汽车人才高峰论坛期间。
（六）获奖展示：除对获奖人进行专题报道外，将邀请候选人在中汽人活动上演讲分享成功管理经验及案例，并在中汽人及相关媒体平台进行展示、曝光。
九、联系方式：
联系人：祝润；
联系电话：18521325067；邮箱：zhur@cats.net.cn。
候选人推荐表下载：中国人才研究会汽车人才专业委员会公众号（hrd_auto）、中国人才研究会汽车人才专业委员会官网（http://www.autotalent.org.cn/）、通知附件。
附件：第八届汽车企业人力资源管理创新奖推荐表
中国汽车行业人力资源经理人组织
2022年2月10日
活动清单
