2016-05-10
中国汽车人才研究会
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由中国汽车人才研究会与中国汽车报主办，中国汽车行业人力资源经理人组织承办的“第五届中国汽车企业人力资源管理创新奖”活动即将启动。整个活动持续四个月，经专家委员会的评审选出十名汽车企业人力资源创新人才，于8月25日在中国汽车人才研究会理事会十周年庆典上公布获奖名单并举行颁奖仪式。
评选旨在推动汽车人才创新事业
“中国汽车企业人力资源管理创新奖”已举办四届，在中国汽车行业中具有较大影响力。奖项旨在表彰我国汽车产业发展中，为汽车人才队伍建设作出重要贡献，创新人才管理思想、经验和模式的企业人力资源工作者，并以此为标杆，提升整个汽车行业人力资源管理的素质，促进汽车人才创新意识，为中国走向汽车强国提供坚强的人才支撑和保证。
本届评选邀请到中国汽车人才研究会理事长付于武担任评委会主任，国家人社部中国人事科学研究院院长余兴安、中国汽车报社社长李春雷、以及国内主要整车集团企业组织及人力资源管理部长（执行总监）担任评委，规格空前。
任何汽车行业人力资源工作者均可报名参与评选
与以往不同，今年评选范围将进一步扩大到一线工作人员，任何国有、合资、民营整车及零部件企业及其下属单位的人力资源工作者都可参加评选。共计选出十名在培训、薪酬、人员配置、绩效考核、劳动关系领域，创新人才管理思路、解决实际问题、发挥人才能力，对企业作出较大贡献的人力资源工作者。
参评方法
中国汽车HRD组织成员由企业推荐候选人，非中国汽车HRD组织成员可由所在企业推荐或个人自荐，提交推荐表（推荐表下载地址：中国汽车人才研究会官网www.cats.net.cn）至邮箱：wangy@cats.net.cn（截止到2016年6月10日）。
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