2014-12-29
中国汽车人才研究会
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12月26日，由中国汽车人才研究会、南通滨海园区管委会、南通市经济与信息化委员会主办的特种车辆产业发展通州湾论坛，在沿海国家级新区--南通滨海园区成功举行。来自中国汽车技术研究中心、江苏省汽车行业协会、上海交通大学、西北工业大学和南通市、滨海园区的专家、领导，以及江浙沪相关产业的企业家参加了论坛，就特种车产业的现状与发展趋势等议题进行了专题研讨和交流。
中国汽车人才研究会执行副秘书长、中国汽车行业人力资源经理人组织秘书长汤海山专程到会祝贺，并就汽车人才培养问题作了专题发言。他提出，地方政府、园区管委会如何定位创新驱动？就是适应经济增长方式和招商引资导向转变，创新模式、机制，创新平台。改变以往单纯依靠基础设施投资建设和产业辐射拉动的模式，把招商引资从台前转到幕后、招才引智走到台前，把创新的智慧、资源、资金和精力，聚焦到创建原创性、前沿性和关键零部件核心技术的创新、创业平台和孵化平台上来，打造产业的制高点，才能突破园区建设的瓶颈。
他认为，汽车产业园区应该把人才作为一个支撑产业来做，在科教城的架构上，以工科类本科及以上学历人才、技能人才为主线，形成人才培养和职业发展体系。特别重视与电子与信息技术、新材料等复合型创新人才的培养，打造能够支持汽车工业4.0产城一体化升级版的人才产业园。他说，从无到有，可以发挥最大的优势，但创新驱动的创新源是人才，把这项工作抓实，才能蠃得产业高平台发展的主动权。
南通滨海园区管委会主任羌毅邀请汤海山担任通州湾汽车产业人才与技术研究院执行院长，汤海山表示，愿与南通滨海园区共同探索服务产业园区的人才合作载体和模式，共同为推动汽车产业发展发挥作用。
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