2014-04-15
中国汽车人才研究会
912
由中国汽车人才研究会、中国汽车行业人力资源经理人组织（简称中国汽车HRD）、国家人社部劳动科学研究所、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会等联合主办的劳动关系专题研讨会将于4月22日在北京长白山国际酒店召开。
此次研讨会是继2013年4月在吉林长春一汽举办的“和谐的智慧”劳动关系实务研讨会之后，又一次针对《劳动合同法（修正案）》中有关劳务派遣用工的相关问题召开的专题研讨会。
在上一次劳动关系研讨会上，人社部法规司副司长余明勤、劳动关系司劳动合同管理处处长王永生以及劳动科学研究所劳动争议研究室主任、劳动人事争议处理专委会秘书长李天国从国家及行业层面，多角度就《劳动合同法（修正案）》实施后，如何规范劳务派遣用工方式作了解读和实务指导，受到了成员单位的一致好评和广泛关注。
本次研讨会是对上次会议的进一步延续和深化，目的是围绕汽车行业特点，进一步深层次解读法律法规的定义，侧重于破解《劳务派遣暂行规定》有关“三性”岗位，尤其是“辅助性”岗位适用范围的界定问题；召集主要整车企业，共同研究适合汽车企业的“三性”岗位界定，在整个汽车行业内部形成统一的岗位范围认定；讨论并形成汽车行业规则和标准，指导汽车企业执行，促进企业良性发展。
研讨会由中国汽车人才研究会执行副秘书长、中国汽车行业人力资源经理人组织秘书长汤海山主持。为保证会议的专业性和权威性，特邀多位重量级领导和专家：中国人才研究会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会会长尚春博，中国人民大学劳动人事学院党委书记、教授唐礦，国家人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任研究员、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会秘书长李天国，中国人民大学劳动人事学院博士生汪鑫，国家人社部劳动科学研究所劳动争议研究室副研究员邹萍及国家人社部劳动科学研究所劳动争议研究室助理研究员孙瑜香。中国一汽、上汽、东风、广汽，长安、华晨、重汽、吉利等集团公司及有关整车企业HRD、劳动关系HRM等人力资源高管参会。
本次研讨会将成立课题组，针对劳务派遣的“三性”问题作专项课题研究，并围绕课题组成员确定、课题组开展调研方式、课题成果交流应用等内容进行互动讨论。李天国主任将针对《劳务派遣暂行规定》有关“三性”等相关内容作深化解读，并介绍专项课题研究的意义，研究方向、框架及主要内容。
中汽人动态
