2014-01-16
中国汽车人才研究会
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两年一届的“中国十大创新型汽车企业HRD评选”，是迄今为止汽车行业唯一高端、权威的HRD品牌评选活动。经过三届的评选表彰，“十大创新型汽车企业HRD”已经成为业内具有影响力的企业与个人专项荣誉称号。
为评选表彰在汽车产业发展与企业进步，特别是创造性地实施人才战略与规划、践行制度和机制创新，在汽车人才队伍建设方面作出卓越贡献的企业人力资源优秀领导者，发挥其标杆引领作用，激励人力资源管理实践与理论的不断创新，提升汽车行业人力资源管理的素质，由中国汽车人才研究会、中国汽车报、全国汽车行业人力资源经理人组织共同主办的“第四届中国汽车行业十大创新型汽车企业HRD评选活动”，网络推选正式开始。具体说明如下：
【微报名】网络推荐说明
一、“中国汽车HRD”微官网【微报名】为“第四届中国十大创新型汽车企业HRD评选”唯一的网络推荐、报名平台。
二、【微报名】为“第四届中国十大创新型汽车企业HRD评选”的启动环节，与企业推荐、组织推荐同步进行，以体现评选的多样性、广泛性、互动性、参与性。
三、【微报名】（分推荐和自荐）必须符合以下标准和条件：
1）评选标准：
①影响力：在汽车行业人力资源工作中具有一定影响力；
②创新力：在人力资源体系建设上有创新举措；
③推动力：有效推动了人力资源工作往更高层次发展；
2）基本条件：
在企业人力资源战略创新、制度创新、理论创新等决策、管理领域作出显著业绩和贡献；在企业人力资源管理业务领域创新性地开展工作，并取得卓越成效。
四、【微报名】的范围和对象：国有、合资、民营汽车企业人力资源总监（含组织、人事、人力资源部长、高级经理等）。特别说明：如网络推荐（含自荐）的对象系“中国汽车HRD”主席团成员单位及其所属企业，则须经主席团成员单位同意方可推荐。“中国汽车HRD”主席团成员及其成员单位名单，详见微官网主页“关于我们”。
五、【微报名】经“中国汽车HRD”组织秘书处审核所产生的候选人，符合评选标准和条件的，与企业、组织书面推荐同样有效，将统一进入微官网“微投票”和评委会评审环节。
六、【微报名】表格须如实准确填写，并发送成功，否则无效。
七、【微报名】起讫日期：即日起，到2014年3月20日截止。
八、具体报名信息请至“中国汽车HRD”微官网-【微报名】栏目填写。
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