2013-05-30
中国汽车人才研究会
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5月29日，由中国汽车人才研究会、嘉定区委组织部牵头，中国汽车人才研究名师工作室、中国人事科学研究院和上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担的《中国汽车人才管理改革试验区》研究课题正式开题。中国汽车工程学会理事长、中国汽车人才研究会理事长付于武，嘉定区副区长孙伟，中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣，嘉定区委组织部副部长、区编办主任甘晓兵，嘉定区人力资源和社会保障局局长陈技和上海汽车城（集团）有限公司总经理荣文伟出席开题报告会。
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朱明荣在会上汇报了《中国汽车人才管理改革试验区》研究课题的准备情况。他介绍说，该课题是在五大背景下立项的：一是顺应世界汽车产业发展潮流。人才越来越成为引领汽车产业发展的“第一资源”，谁能够集聚高层次汽车领军人才，谁就能够在激烈的国际竞争中掌握主动权。二是贯彻领导要求。2007年7月，习近平同志在上海安亭调研时提出，“上海国际汽车城在国际上要有一席之地，在全国要处于制高点”，为上海国际汽车城指明了发展方向。汽车发展，关键在人。在安亭建设中国汽车人才试验区，就是贯彻习近平总书记讲话精神。三是落实国家战略。国家人才规划提出，“鼓励地方和行业结合自身实际，建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区”。在国内产销规模最大的 “中国汽车第一镇”—安亭，率先建立接轨国际、服务全国、模式创新的汽车人才试验区，对国内重点汽车产业基地具有重要的推广价值。四是拉长人才“短板”。与汽车强国相比，我国汽车产业最大的差距是人才紧缺，尤其是高端战略型、科技创新型和高级技能型人才紧缺。安亭是国内唯一的国际电动汽车示范城市核心区，也是中组部获批的国家级海外高层次人才创新创业基地，在安亭建设中国汽车人才试验区，对集聚国内外汽车精英和培育本土新锐汽车人才极具示范和引领意义。五是强化区域优势。总部设在嘉定的中国汽车人才研究会，牵手中国五大汽车行业组织在安亭联合办公。“中国汽车人才管理改革试验区”落户安亭，将充分发挥行业组织的资源优势和嘉定的区位优势，基本聚焦全球汽车精英，推动“汽车嘉定”乃至整个区域经济社会发展、凸显嘉定的国际竞争力。他透露，该课题报告将提出在安亭建立中国汽车人才管理改革试验区的结论，并呼吁中央和地方政府为这个试验区出台必要的鼓励政策和扶持措施。
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在开题报告会上，付于武发表重要讲话。他在讲话中指出， “人才先行”是汽车产业振兴、汽车强国梦实现的前提、基础和根本。当前，我国汽车人才全面严重匮乏、企业争夺激烈。因此，中国汽车人才研究会启动“中国汽车人才管理改革试验区”课题研究具有重要意义。他指出，这一课题的研究在嘉定开展，是基于嘉定雄厚的汽车产业基础、地方政府的大力支持、中国汽车人才研究会等汽车行业的五大组织集聚等特有的区域优势。他指出，课题的研究的发点和归宿点，应该是立足嘉定、辐射全国，为未来汽车行业人才的建设之路探求新的途径，为汽车产业人才的建设和发展提供有价值的、可操作的措施建议。他希望在十月份中国汽车人才研究会理事会年会期间，课题能够完成结题工作。他还代表五大汽车行业组织表示，不但积极支持课题研究，而且积极支持在安亭建设中国汽车人才管理改革试验区。
孙伟代表嘉定区委、区政府，对五大汽车行业组织关注、支持嘉定人才工作和产业发展表示感谢，并承诺积极支持“人才试验区”课题研究，支持中国汽车人才管理改革试验区落户安亭。
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