2012-12-03
中国汽车人才研究会
832
9月28日，在中国汽车人才研究会理事会2011年会上，在中国汽车人才研究会名誉理事长、原国家机械工业局局长邵奇惠，原国家人事部副部长徐颂陶两位汽车界、人才界德高望重老领导见证下，中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣和中国人事科学研究院院长吴江，为“中国汽车人才职业标准实验室”揭牌。
2011年3月，国家人社部中国人才研究会李有慰会长、吴江常务副会长等会长调研团，莅临中国汽车人才研究会调研，对中国汽车人才研究会的创造性工作及所取得的成绩给予了高度评价，称为社会组织管理创新的典范，并希望发挥现有平台和资源优势，大力发展汽车行业人才服务业。
2010年以来，中国汽车人才研究会与中国人事科学研究院先后在《中国汽车（整车）科技人才现状与发展》、《中国汽车人才数据库建设》等方面开展密切合作，并进而对理论研究的深入持续与信息数据库、人才测评等领域的长期合作，进行深层次探讨，取得共识。
中国汽车人才研究会首届理事长邵奇惠历来倡导并多次指示，在坚持开展汽车人才研究、培训的同时，积极推进汽车人才交流与服务，结合第二届理事会转型发展的工作目标，经与中国人事科学院领导反复研究，由中国人事科学研究院、中国汽车人才研究会等单位共同创建“中国汽车人才职业标准实验室”，进一步扩大人才服务项目领域的全方位紧密型伙伴合作，为开拓汽车人才服务夯实基础。
中国汽车人才职业标准实验室旨在充分整合资源，提升和引领汽车人才服务业的发展，逐步开发和建设标杆性服务项目，为促进汽车行业人力资源管理水平、业务素质和汽车人才队伍建设提供支撑。实验室将重点提供以下服务项目：汽车人才技能标准与评价；汽车人才供需指数统计与发布；重大课题调查与研究；汽车人才信息数据库开发。
中国汽车人才职业标准实验室以汽车行业职业分类和人才测评理论技术研究对象为重点，积极跟踪国内外最新动向和研究成果，研究探索汽车专业人员职业标准定制技术，健全汽车人才技能标准与评价体系，建设汽车人才测评共性技术研发和学术交流平台，为汽车高端人才选拔、以及其他汽车各类人才的继续教育、职业资格考试提供理论和技术支持。由中国人事科学研究院提供工具和产品，配备首席专家，中国汽车人才研究会开发“中国汽车HRD”网络运营平台，扶持专业服务供应商，负责日常管理和运作，开展专业化服务。实验室致力于成为国内一流的产学研一体化的四大中心：汽车人才供需动态发布中心；汽车人才调查研究中心；汽车人才测评技术转化中心；汽车人才职业技能标准研究与认证中心。
中汽人动态
