2018-02-04
中国汽车人才研究会
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2月4日，中国汽车人才研究会（以下简称中汽人）理事长付于武、原常务副理事长贾忠杰及副秘书长支敏莅临中汽人秘书处，召开中汽人秘书处迎新总结会。
会议现场
在总结会上，中汽人执行副理事长兼秘书长朱明荣向付理事长汇报了2017年的主要工作。他以中汽人2017十大新闻为主线对去年的工作内容进行了精彩回顾，用“品牌效应提升、工作亮点突出、精彩活动频出”概括了去年的工作特点，并总结了去年的工作经验。他表示2017年是中汽人转型发展的关键之年，也是理事会走过精彩十年后的一个新起点，结合新时代下汽车人才工作的新趋势、新要求，中汽人在课题研究、高端活动、特色培训、专项服务、品牌宣传和内部管理六方面工作表现可圈可点。
朱明荣
在此基础上，朱秘书长还汇报了2018年的工作设想，他表示2018年是中汽人在组织建设与运营变革方面承上启下的关键年，将产生新一届理事会领导集体，中汽人将继续坚守“精准服务、协同创新、合作共赢”的指导思想，深入完善市场化运营管理机制，不断调整、完善服务内容，拓展合作项目，实现中汽人的行业地位与价值再提升。他用“一项换届、两个基本建成、三个高度认可、四大板块全面发力”高度概括了2018年的工作思路。
付于武等领导还逐一听取了李喆乐、刘丽繁等秘书处工作人员对2017年工作的感悟及对2018年工作的展望。贾忠杰和支敏充分认可了秘书处2017年的工作成果，希望大家继续发扬团结一致、相互配合的协作精神，围绕做好服务这个中心，在职业化、市场化上下功夫，在2018年取得更好的成绩。
贾忠杰（左）、支敏（右）
大家发言后，付理事长作重要讲话。他全面肯定了秘书处在2017年所取得的工作成绩和2018年的工作设想。他指出，2017年是国家和产业转型升级的关键年，也是中汽人发生质变的一年，我们要充分总结2017年取得的进步和成果。同时，他感谢朱秘书长的带领及大家的共同努力，形成了秘书处特有的“团结协作、配合无间”的团队文化。
付于武
对于2018年的工作部署，他强调要抓住三大重点，一是以汽车产业中长期人才发展规划研究为契机，大力做好宣传工作，彰显中汽人团队的研究能力和创新思维，极大增强中汽人在汽车行业的影响力；二是以理事会换届大会为契机，大力推动组织建设、完善组织架构，以会员为本，做好服务工作，吸收大量科技型、创新型企业成为中汽人的会员企业，并吸纳真正愿意为汽车人才工作做贡献的理事会成员；三是深入拓展工程师的继续教育业务，整合行业资源，针对行业重大科技需求发力，组织新能源、智能网联、节能升级等汽车领域的培训，扛起行业人才培养的大旗。同时，要进一步夯实基础工作，增强服务能力，完善服务内容，继续建设好充满活力和具有人文关怀的秘书处团队。
此外，总结会上，贾忠杰还通报了中汽人秘书处职务任免情况，任命李喆乐为中汽人执行副秘书长，任命陈景阳、王宇为中汽人秘书长助理。付于武亲自为2017年工作表现突出的两位员工王宇、黄晓静分别颁发了“优秀员工”和“最佳进取奖”荣誉证书。
付于武为优秀员工颁发证书
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