2017-09-22
中国汽车人才研究会
1026
研究是中国汽车人才研究会的立会之本。为提升工作人员的职业水平，9月21日，秘书处以职业大讲堂的形式开展团队职业化建设，特邀著名人才学家、中国人才研究会学术委员会副主任、上海公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华，以如何做好调查研究工作为主题作专题讲座。
职业大讲堂现场
沈荣华围绕调查研究的重要意义、基本特性、研究人员的基本素质、调查研究的主要类型、主要方法、大体步骤及写好调研报告的主要环节等七个章节，用从业三十八年积累的实践与感悟为秘书处工作人员上了一堂既全面系统又深刻生动的理论课程。
沈荣华讲课
他所提出的“没有调查研究就没有理论创新”、“没有调查研究就没有发言权，更没有决策权”、“调查研究就是要了解新情况，发现新问题，提出新观点，理出新思路、拿出新成果”、“调查研究要有目的性，不能为了研究而研究”、“调查研究要以问题为导向，提出对现实有针对性、有操作性的对策”等观点，以及他在收集资料、撰写报告方面的独门绝技和实践心得，都让大家很受启发。
秘书处工作人员发表心得体会
大家表示此次大讲堂受益匪浅，有的对标自己，认为这些知识对今后的工作有很好的指导作用；有的认为此次大讲堂有标准、有方法，有助于促进日常工作的体系化；有的表示在所有工作中都应与做调查研究一样，仔细谋划，主动解决问题；有的提出主讲人本人在调查研究中仔细认真的态度、持之以恒的精神和持续创新的理念更值得我们学习。
中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣亲自主持了这次大讲堂。他用“全面系统”、“干货满满”、“语重心长”三大关键词总结了本次大讲堂，他指出，团队的职业化建设永远在路上，希望大家学以致用，用知识化行动，努力做好秘书处的各项工作。
《人才三十年》赠书仪式，沈荣华亲笔签名赠书秘书处工作人员
此次职业大讲堂期间，还举行了《人才三十年》赠书仪式。《人才三十年》是沈荣华第十八本著作，汇集了他从业三十多年的人才思想精华。
合影
中汽人动态
