2017-04-28
中国汽车人才研究会
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2017年4月27日，中国汽车行业人力资源经理组织（CAHRD）绩效管理专题培训在北京举行。
会议得到了北汽集团董事长徐和谊、北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长王建平的高度重视与支持。现场有近60名企业绩效考核管理经理或部门负责人围绕“集团本部绩效考核体系与改善（含派出人员管理）”展开专题研讨。
与以往不同，本次参会代表除了有来自传统的整车厂，如中国一汽、东风汽车、上汽集团、广汽集团、华晨汽车、长安汽车、奇瑞汽车、吉利汽车、中国重汽、陕汽集团、海马汽车、东南汽车、众泰汽车外，还有来自汽车零部件企业的代表，诸如延锋汽车配件系统有限公司、盛瑞传动、天津天海等企业。另外，会议也邀请了互联网造车企业的代表蔚来汽车，还有五八同城、北京北森等行业外企业参加。
CAHRD秘书长李喆乐主持会议，北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长王建平致欢迎词。上汽集团、东风汽车、长安汽车、广汽集团、吉利汽车等5家整车企业，就各自公司目前所做的绩效管理体系及具体工作实践做分享，并提出自身在工作中遇到的问题和困惑。
下午的共创式研讨环节由北汽集团人力资源管理部副部长祁燕萍女士主持，针对“集团本部绩效考核管理及派出人员考核的热点、难点问题”进行了分组讨论。
会议在热烈的掌声中圆满结束。与会人员纷纷表示，此次会议主题鲜明、安排合理，形式也相当新颖，在与同行的交流中学到了很多宝贵的实践经验，为今后绩效考核工作的创新提供了更广阔的视角和更丰富的方法。
次日，与会人员参观了北京汽车股份有限公司北京分公司。根据CAHRD今年工作规划，绩效考核专委会将于9月举行第二次会议。
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