《2015年中国汽车(整车)企业薪酬对标报告》成功发布

2016-07-14

中国汽车人才研究会

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7月13日,由中国汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)发起的“2015年中国汽车(整车)企业薪酬对标报告发布会”在大连成功举办。来自一汽、东风、上汽、北汽、长安、奇瑞、华晨、重汽、东南等11家整车企业的16名成员代表出席了会议。

中国汽车人才研究会副秘书长、CAHRD执行副秘书长李喆乐主持会议。CAHRD薪酬专委会副主任单位中国第一汽车集团公司组织人事部主任薛慧军解读了《2015年中国汽车(整车)企业薪酬对标报告》。

报告显示,2015年我国汽车行业整体经营指标和人工成本投入增速放缓,但行业整体人事费用率逐年攀升,人工成本利润率逐年下降,企业经营压力不断攀升。从市场体量最大的合资乘用车与自主乘用车方面来看,合资乘用车经营情况与收入水平呈下降趋势,自主乘用车经营指标明显优化,人员工资水平相应提高,虽然自主品牌整体情况依然亏损,但正在逐步向好,说明我国主要整车集团企业这几年地持续耕耘,正获得市场的接受与认可。

《中国汽车(整车)企业薪酬对标报告》是由CAHRD组织发起,东风公司和一汽集团承制的唯一真实、专业的汽车行业薪酬对标报告。自2013年起,已经成功发布4版,对中国汽车行业人力资源开发及管理提供了有力支持。

会议还决定将在下半年举行一次汽车行业薪酬管理专题工作会议,在持续做好每年度行业对标报告的同时,进一步完善薪酬经理人交流机制,提升汽车行业薪酬实操管理水平。