【中国汽车人才西湖论坛】
2008年4月12日，由全国汽车行业人力资源经理人组织主办、浙江吉利控股集团承办的“2008中国汽车人才西湖论坛”在杭州举行，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长邵奇惠、中国机械工业联合会副会长张小虞、中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬、中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长兼秘书长朱明荣、中国机械工业企业管理协会秘书长李玲等领导以及一汽、东风、上汽、北汽、广汽、重汽、吉利等汽车集团人力资源高层领导共七十余人出席了会议。
本次论坛是全国汽车行业人力资源经理人组织成立以来的第一次专题活动，论坛围绕“人才与创新”展开了内容丰富的演讲和讨论。吉利集团董事长李书福和中国汽车报社社长李庆文就“未来十年中国汽车产业的核心竞争力”主题进行了现场对话。论坛还就《劳动合同法》施行后，汽车企业对各自人才工作的调整和思考交流了经验。
【中国汽车全明星阵容评选】
2008年7月4日，由中国汽车报社主办、中国人才研究会汽车人才专业委员会协办的2008年度中国汽车全明星阵容评选活动，在北京人民大会堂举行中国汽车高端人才发展研讨会暨2008年度中国汽车全明星阵容评选颁奖典礼。分别荣膺“年度人物”、“年度风云人物”和“年度最具前瞻力人物”的北京汽车工业控股有限责任公司董事长徐和谊、中国重汽集团有限责任公司董事长马纯济、郑州宇通集团董事长汤玉祥等21人入选了此次全明星阵容。原全国政协常委、原国家机械工业部部长何光远，中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬，中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长兼秘书长朱明荣等领导出席典礼并为获奖者颁发奖杯。此次中国汽车全明星阵容首次设立了年度最佳人力资源总监奖项。
【第二届中国汽车人才论文征集暨评选】
2008年5至9月，为了更好地推动汽车人才理论研究，引起全民对中国汽车人才培养和发展的高度重视，在首届汽车人才论文征集暨评选的基础上，中国人才研究会汽车人才专业委员会和中国汽车报社联合举办了第二届中国汽车人才论文征集暨评选活动。此次活动以实施汽车品牌、自主创新和汽车行业落实科学人才观为主题，重点围绕汽车自主创新和汽车创新人才、技能人才开发的特点和途径等进行深入探讨，来自全国各类汽车科研、高校及企业等部门的专家、学者积极参与，踊跃投稿，文章整体质量相比去年有较大程度的提高。此次论文评选，根据评委票数多少、强调原创、强调真实性和准确性、同等得票以质取胜这四项原则进行，《迈向汽车强国的人才开发战略》等10篇文章最终入围获奖。
【全国汽车行业人力资源经理人组织主席会议】
2008年8月29～31日，全国汽车行业人力资源经理人组织主席会议在广汽集团召开。来自一汽、东风、上汽、广汽、北汽、重汽、吉利等主席成员企业的人力资源高管聚集一堂，结合当前汽车市场形势，认真探讨共同关注的人力资源管理热点问题。此次会议围绕车市低谷情况下，汽车企业当前及今后3～5年内人才管理面临的问题进行了交流。着重研究新《劳动法》背景下人力成本大幅提升带来的热点、难点工作，并就具体的薪资、年金等内容开展深入探讨。该组织秘书处就建立开放性的行业薪资指标课题提交讨论，并特邀全球知名咨询公司为会议提供汽车行业薪资指标研究框架性方案。会议在继续深入薪资课题研究和下阶段重点工作方面达成了共识。
【全国汽车行业人力资源经理人组织工作会议暨薪酬研讨会】
2008年10月30日，由东风汽车公司承办的全国汽车行业人力资源经理人组织工作会议暨全国汽车行业薪酬管理研讨会在武汉召开。来自一汽、东风、上汽、北汽、广汽、重汽、江淮、吉利、奇瑞、曙光、华晨等我国主要汽车企业及其旗下企业人力资源部门负责人共50多人出席了会议。会议回顾了全国汽车行业人力资源经理人组织成立近一年以来各项工作的开展情况，增补了一批新成员，还听取了全国汽车行业人力资源经理人组织2009年重点工作介绍。研讨会围绕薪酬管理展开了主题演讲和深入讨论，并邀请国际知名的翰威特咨询公司作《构建市场标杆，完善薪酬管理》的报告，介绍了汽车行业重点企业薪酬指标体系课题方案。报告内容充分体现了专业性、全局性和前沿性，为制定企业的薪酬福利制度提供了重要的参考依据。
【中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会2008年会暨论坛】
2008年10月31日，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会2008年会暨论坛在武汉召开。会议由东风汽车公司承办，中国机械工业联合会、中国汽车工业协会、中国汽车工程学会、中国汽车报社、中国人事报社、中国人才杂志社等单位给予特别支持。全国政协副主席、国家科技部部长万钢发来贺词，中国人才研究会会长李有慰到会祝贺。原全国政协常委、原国家机械工业局局长、中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长邵奇惠，湖北省副省长段轮一，中国机械工业联合会副会长张小虞，中国汽车报社社长李庆文，中国汽车工程学会常务副理事长兼秘书长付于武、东风汽车公司总经理徐平等来自全国汽车行业政、产、学、研各界的领导和精英齐聚一堂，共商在目前宏观经济形势下汽车行业人才的培养、引进和管理等问题。论坛对当前汽车产业经济形势和汽车产业发展与人才工作中的热点、难点、疑点问题给予了广泛的关注，演讲嘉宾从不同角度进行了精彩发言，深入讨论和交流了汽车产业和人才工作领域的相关问题，并就解决之道提出精辟见解。张小虞对目前经济形势下汽车企业的应对策略提出了几点建议；付于武就产学研结合促进企业自主创新做了阐述；北京汽车工业控股有限责任公司总经理汪大总以国际化视角分析了人才的使用和管理问题；上海交通大学校长助理、汽车学院院长许敏谈到了汽车高校针对性地培养人才的思路和方法。
【全球汽车精英组织筹建】
2008年11月31日，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事会2008年会通过了《关于成立“全球汽车精英论坛”（暂定名）的提案》，这标志着一个集聚全球汽车精英的高端人才平台即将成立，它将是中国人才研究会汽车人才专业委员会打造汽车人才高地的又一重大举措。“全球汽车精英论坛”（暂定名）由中国汽车人才研究会联合美中汽车交流协会等共同发起筹建，是一个以海内外汽车行业CEO为主体的汽车精英组成的国际性汽车专家交流与合作组织，旨在联合全球汽车行业的企业领导，构筑中外汽车行业高层之间的对话平台，为中国汽车产业的发展提供战略指引、策略分析、技术支持、学术交流、人才引进，促进全球汽车精英的团聚和融合。
【中国首届十大创新型汽车企业人力资源总监评选】
2008年8至11月，由中国人才研究会汽车人才专业委员会、中国汽车报社、中国汽车报网共同主办的“中国十大创新型汽车企业人力资源总监评选”活动，经主办方、专家、社会、企业共同推荐，由评选组委会综合评定，最终确定了13位汽车行业优秀人力资源工作者。北京汽车工业控股有限责任公司副总经理韩永贵、广州汽车工业集团有限公司党委副书记魏筱琴、中国重型汽车集团人力资源部经理于玲等三人被评为“中国汽车行业人力资源管理创新特别贡献者”。 中国第一汽车集团公司人力资源部部长许慧泉、上海汽车工业（集团）总公司人力资源部执行总监朱庆敏、东风汽车公司人事（干部）部部长汪向东等十人被评为“中国十大创新型汽车企业人力资源总监”。本次评选是我国汽车行业首次面向人力资源总监的一次大规模评选，突出影响力、创新力、推动力这三项评选标准，旨在回顾改革开放30年来中国汽车人才建设的过程，挖掘其中推动中国汽车工业人才建设的创新机制与创新人才，引导汽车行业创新舆论，弘扬创新精神，打造中国汽车创新文化。
【“法士特”杯第五届全国高校汽车知识大赛】
2008年11月6日，由共青团中央、全国学联、中国汽车报社、中国人才研究会汽车人才专业委员会主办，法士特齿轮有限责任公司协办，汽车爱好者网承办的“法士特”杯第五届全国高校汽车知识大赛决赛在西安法士特公司举行。大赛决出了总冠军、二、三等奖和优秀奖。中国人才研究会汽车人才专业委员会执行副秘书长汤海山参加大赛并颁奖。
本会纪事
