2016-06-20
中国汽车人才研究会
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6月17-18日，中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）在上海组织召开汽车（整车）企业薪酬对标专题工作会议。来自一汽、东风、上汽、长安、北汽、广汽、华晨、江铃、吉利、重汽、陕汽、东南等12家整车企业近30人参加会议。
CAHRD薪酬专委会主任单位中国第一汽车集团公司组织人事部薪酬室副主任吴进天，发布并解读了《2015年薪酬对标报告》（初版）。《报告》显示，与往年相比，今年的对标增加了集团本部的对标，及商用车精准对标。会上，针对个别有疑议的地方，各与会单位进行了充分沟通，统一数据填报口径，以进一步提高数据的准确性与可参考性。
“中国汽车企业薪酬对标报告”是由CAHRD发起，东风汽车公司、一汽集团承制的汽车行业专业、真实的汽车行业薪酬对标报告，目前全国13家主要整车集团及企业均已参与对标。
该报告自2013年起，已成功发布三次，对中国汽车企业人力资源开发及管理提供了有效的支持。《2015中国汽车企业薪酬对标报告》将于今年7月初正式发布。
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