中国汽车人才研究会（CATS）成立于2005年，是经国家民政部、国家人事部批准注册的国家级社团机构，是国内主要汽车行业组织之一，其理事会是中国汽车行业政、产、学、研多方领袖人物的交流与合作平台。中国汽车人才研究会以汽车行业和人才人事工作系统为双重背景，集汽车人才的研究、培训、交流、服务于一体，旨在构建汽车人才资源平台，打造汽车人才工作品牌，为中国走向汽车强国提供人才与智力支持。
现因业务发展需要，向社会公开招聘以下专职工作人员，欢迎符合条件的有志之士前来应聘。
岗位①：研究员（1名）
工作职责：主要从事汽车行业人力资源管理工作的研究与咨询服务，为行业及会员单位提供研究或咨询服务。
1.研判汽车行业HR管理的主流趋势和热点、难点问题；
2.制定研究内容和执行方案，管控项目执行质量和时间；
3.负责核对调研数据的准确性并撰写研究报告；
4.根据用户反馈和单位发展规划，制定下一年度研究方向和工作计划。
岗位要求：
1.本科或以上学历，统计学、市场营销、心理学或HR管理类相关专业；
2.具有五年以上相关工作经验；
3.扎实的研究和统计理论知识；
4.良好的人际交往和沟通能力，能建立并管理团队；
5.思维开阔，做事认真，能吃苦和出差；
6.优秀的中英文书面和口头表达能力
薪资待遇：面议
岗位②：助理研究员（1-2名）
工作职责：协助研究团队做好汽车行业人力资源管理工作的研究与咨询服务，为行业及会员单位提供研究或咨询服务。
1.承担资料与数据的基础性处理和分析工作，座谈或访谈内容的整理、数据报告准确性的核对等；
2.协助项目团队制定研究项目和实施计划，协助或独立完成设计问卷或访谈大纲和撰写报告等；
3.沟通和协调，准备调研资料、预约调研对象等，保障研究工作的顺利开展；
4.收集、整理行业内的新闻、资讯和数据。
岗位要求：
1.本科或以上学历，统计学、经济学或HR管理类相关专业；
2.具有基本的市场和统计方面知识，了解市场研究或汽车行业者优先；
3.良好的人际交往和沟通能力；
4.优秀的中英文书面及口头表达能力。
薪资待遇：面议
岗位③：推广企划总监（1名）
工作职责：主要从事汽车行业人才领域活动的企划与推广工作，为行业及会员单位提供交流与培训服务。
1.活动项目企划及单位品牌推广；
2.管控企划和推广进程，建立并维护合作伙伴关系；
3.跟踪、分析项目推广和实施成效；
4.定期分析行业及用户需求，提出有效推广企划方案；
5.独立撰写策划方案。
岗位要求:
1.本科及以上学历，市场营销、新闻或管理类相关专业；
2.良好的人际交往和沟通能力，坚强的执行能力；
3.有较强的文字功底；
4.思维开阔，做事认真，能吃苦和出差；
5.了解汽车行业人力资源管理、中英文书面口头表达能力优秀者优先。
薪资待遇：面议
应聘须知
1.应聘者需提供本人简历及相关成果证明（复印件）
2.应聘报名截止日期2016年3月31日
3.经面试及政审，试用期三个月，合格后正式录用
4.工作地在上海市嘉定区安亭墨玉南路（上海国际汽车城大厦）
5.应聘邮箱：liulf@cats.net.cn，请注明：“岗位应聘”
6.联系电话：021-33510535（刘老师）
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