2015-08-11
中国汽车人才研究会
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8月5-7日，2015中国汽车（整车）企业劳动用工同业对标专题工作会议在广汽中心召开。广汽集团、华晨汽车、上汽集团、东风汽车、长安汽车、奇瑞汽车、江铃汽车、东南汽车、陕汽集团、迅孚技术咨询等企业人力资源部负责人参加会议。中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）副秘书长李喆乐主持会议。
会上，与会人员共同讨论了专委会工作机制等问题。会议审议了人员配置专委会工作机制，最终参会人员一致同意试运行专委会工作机制，并在实践中修正、优化工作机制。
CAHRD副主席、广州汽车集团股份有限公司人力资源部部长陈小沐作为人员配置专委会主任单位负责人出席会议并致辞。他表示，劳动用工同业对标工作无论是对企业，还是对行业都具有十分深远的意义。并希望工作组成员在对标数据汇总、收集以及分析阶段，都能够求同存异，共同推动对标项目的发展。
华晨汽车集团控股有限公司人力资源部处长郝乐乐汇报了2015年劳动用工同业对标工作报告，各参与对标的工作组成员共同分析讨论，联合撰写并完善分析报告。工作报告中的数项待明确问题均通过本次会议达成共识。明确了销售人员效率、生产工人效率；将在岗不在册人员并入非管理技术人员占比、变动；在自主乘用车、合资乘用车、商用车领域增加销售人员、研发人员、管理技术占比与人均销量数据等报告修改建议。
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