2015-07-16
中国汽车人才研究会
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为解决车企人力资源管理的热点、难点问题，加强车企成员间的学习与交流，助推人力资源经理人能力提升，7月11日，中国汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）在吉林长春一汽集团召开劳动关系专委会工作会议暨业务研讨会。
一汽、东风、上汽、长安、广汽、吉利、华晨、重汽、陕汽、东南等车企人力资源部长及负责劳动关系业务的处长、主任等40余人参加会议。中国汽车人才研究会副秘书长、CAHRD执行副秘书长李喆乐主持会议。一汽集团组织人事部副部长张国华出席会议并致辞。
国家人社部法规司副司长余明勤、劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国受邀作专题讲座。余明勤从政策制定背景、整体思路及主要作用等三个方面详细解读了《关于构建和谐劳动关系的意见》；李天国则以《集体劳动关系协调与集体争议处理》为题，针对劳动争议的原理结构及总体情况、集体争议、群体性事件的处理、集体合同制度、带薪休假等问题进行具体阐述。两位专家还就探亲假、特殊工时、加班费、职工不合理要求的解决等作了权威解答，对与会人员普遍关注的法定年休假等9个具体问题，从实操层面提出了解决方案。
此外，会议还就专委会组织建设问题进行了交流、探讨，并一致通过了劳动关系专委会工作机制。
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